Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageZusammensetzung der Kleinteams; Berufserfahrene und Berufsanfänger*innen lernen voneinander und unterstützen sich bei der Arbeit.
Als Mitarbeiter von CQ habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. CQ bietet seit über 30 Jahren zertifizierte Weiterbildungen für Fachkräfte in gewerblichen, ingenieurtechnischen und naturwissenschaftlichen Branchen an. Besonders schätze ich die individuelle Beratung und die praxisnahen Projektphasen, die unseren Kund*innen helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Die Unterstützung bei der Arbeitsmarktorientierung und im Bewerbungsprozess ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, und ich freue mich, Teil eines Teams zu sein, das professionell, hilfsbereit und immer offen für Verbesserungsvorschläge ist.
Insgesamt ...
Ich fühle mich sehr wohl im Büro und wertgeschätzt für meine Arbeit.
Tolles Team und Zusammenarbeit, relativ flache Hierarchie, viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Benefits (Gesundheitsförderung, Sport, Massage).
Der Arbeitgeber ist flexibel.Den Ideen werden Räume gegeben und die Möglichkeit sich weiter zu bilden wird immer angeboten.
Der Arbeitgeber hat eine dynamische Kultur. Leider finden zu oft Änderungen statt. Es kommen Mitarbeitende und gehen. Daher entsteht bei den Verbleibenden eine Unzufriedenheit und ständige Umpositionierung.
Ich habe nichts negatives am Arbeitgeber auszusetzen.
das ich aus monitären Gründen gegangen bin
CQ ist ein kleines Unternehmen in einer hart umkämpften Branche, was die Gehaltsspielräume limitiert. Arbeitnehmern profitieren jedoch von umfangreichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es eine etablierte Unternehmenskultur gibt, ist es wichtig, dass sich Neueinsteiger auch mit dieser identifizieren können. Hier macht der Versuch klug.
Die interne Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre ein geringere Verbrauch von Papier.
Das Unternehmen sollte Prozesse und Änderungen mit allen Gruppenmitgliedern kommunizieren, bevor diese umgesetzt werden.
Veränderungen Schritt für Schritt und nicht alles auf ein Mal umsetzen. In der Online Marketing Präsenz, besonders Social Media, ist großer Verbesserungsbedarf. Hier sollten Kompetenzen eingekauft oder Fachleute eingestellt werden, die im Online Marketing Expertise mitbringen.
Angemessene Preise aufrufen, damit Rentabilität verbessern,
Zusagen, Absprachen und Termine zuverlässig einhalten
Prüfen, ob Altersvorsorge möglich ist
Der am besten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
hervorragend
Eine Säule der Unternehmenskultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwiespältig,
Gehalt an der unteren Grenze,
Sozialleistungen hervorragend (Massage, Sport, 49€-Ticket....
Nur geringe Übereinstimmung Gehalt zu Arbeitsaufgabe
Bewegt sich in den branchenüblichen Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fire-Mentalität
Ich lerne extrem viel hier, daher gebe ich 4 Sterne. Ich bin aber relativ neu in der Arbeitswelt, kann daher schwer beurteilen, inwiefern man hier groß Karriere machen kann.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Extern kann man sich die Kosten für Jobrelevante Weiterbildungen absetzen. Wer groß Karriere machen will, ist bei CQ jedoch an der falschen Adresse.
Einem wird immer mehr Aufgaben gegeben, jedoch keine Beförderung
Für mich war es sehr schwierig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
