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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammensetzung der Kleinteams; Berufserfahrene und Berufsanfänger*innen lernen voneinander und unterstützen sich bei der Arbeit.
Als Mitarbeiter von CQ habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht. CQ bietet seit über 30 Jahren zertifizierte Weiterbildungen für Fachkräfte in gewerblichen, ingenieurtechnischen und naturwissenschaftlichen Branchen an. Besonders schätze ich die individuelle Beratung und die praxisnahen Projektphasen, die unseren Kund*innen helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Die Unterstützung bei der Arbeitsmarktorientierung und im Bewerbungsprozess ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, und ich freue mich, Teil eines Teams zu sein, das professionell, hilfsbereit und immer offen für Verbesserungsvorschläge ist.
Insgesamt ...
Ich fühle mich sehr wohl im Büro und wertgeschätzt für meine Arbeit.
Der Arbeitgeber ist flexibel.Den Ideen werden Räume gegeben und die Möglichkeit sich weiter zu bilden wird immer angeboten.
Tolles Team und Zusammenarbeit, relativ flache Hierarchie, viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Benefits (Gesundheitsförderung, Sport, Massage).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber hat eine dynamische Kultur. Leider finden zu oft Änderungen statt. Es kommen Mitarbeitende und gehen. Daher entsteht bei den Verbleibenden eine Unzufriedenheit und ständige Umpositionierung.
Ich habe nichts negatives am Arbeitgeber auszusetzen.
das ich aus monitären Gründen gegangen bin
CQ ist ein kleines Unternehmen in einer hart umkämpften Branche, was die Gehaltsspielräume limitiert. Arbeitnehmern profitieren jedoch von umfangreichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es eine etablierte Unternehmenskultur gibt, ist es wichtig, dass sich Neueinsteiger auch mit dieser identifizieren können. Hier macht der Versuch klug.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre ein geringere Verbrauch von Papier.
Das Unternehmen sollte Prozesse und Änderungen mit allen Gruppenmitgliedern kommunizieren, bevor diese umgesetzt werden.
Angemessene Preise aufrufen, damit Rentabilität verbessern,
Zusagen, Absprachen und Termine zuverlässig einhalten
Prüfen, ob Altersvorsorge möglich ist
Mehr Raum für Feedback, vor allem was Vorgesetztenverhalten und Arbeit im Team angeht. Bessere und schnellere Kommunikationswege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder.
hervorragend
Eine Säule der Unternehmenskultur.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CQ Beratung+Bildung ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwiespältig,
Gehalt an der unteren Grenze,
Sozialleistungen hervorragend (Massage, Sport, 49€-Ticket....
Nur geringe Übereinstimmung Gehalt zu Arbeitsaufgabe
Bewegt sich in den branchenüblichen Grenzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fire-Mentalität
Ich lerne extrem viel hier, daher gebe ich 4 Sterne. Ich bin aber relativ neu in der Arbeitswelt, kann daher schwer beurteilen, inwiefern man hier groß Karriere machen kann.
Für mich war es sehr schwierig
Einem wird immer mehr Aufgaben gegeben, jedoch keine Beförderung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Extern kann man sich die Kosten für Jobrelevante Weiterbildungen absetzen. Wer groß Karriere machen will, ist bei CQ jedoch an der falschen Adresse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CQ Beratung+Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CQ Beratung+Bildung gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CQ Beratung+Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CQ Beratung+Bildung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CQ Beratung+Bildung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CQ Beratung+Bildung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting