Innovatives Unternehmen im Herzen Berlins mit viel Raum für deine Ideen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei CQ erwarten dich alle Vorteile, die ein kleines Unternehmen bieten kann: Kurze Dienstwege und flache Hierarchien sowie interessierte und kompetene Führungskräfte ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze Produktentwicklungszeiten. Ein funktionierende Qualitätsmanagementsystem schafft die Voraussetzungen für effiziente Arbeit und gute Ergebnisse. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Engagement der Arbeitnehmer wird mit der Übertragung von Verantwortung und der Schaffung von Gestaltungsspielräumen belohnt. Anders als die meisten kleinen Unternehmen, verfügt CQ über eine verbriefte Unternehmenskultur, die auch gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CQ ist ein kleines Unternehmen in einer hart umkämpften Branche, was die Gehaltsspielräume limitiert. Arbeitnehmern profitieren jedoch von umfangreichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es eine etablierte Unternehmenskultur gibt, ist es wichtig, dass sich Neueinsteiger auch mit dieser identifizieren können. Hier macht der Versuch klug.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung und allen im Team gern aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen in ansprechenden Büros in zentraler Lage.
Image
Innovativ, unkompiziert und verlässlich. Wer CQ kennt, weiß was er/sie hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich in den branchenüblichen Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch eine Säule der Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Leistungsfähige Technik und zeitgemäße Büroausstattung.
Kommunikation
Strukturierte Teamgespräche und ad-hoc Absprachen stehen in einem gutem Verhältnis. Freundlicher und unkomplizierter Umgangston.
Gleichberechtigung
Eine Säule der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Tätigkeiten können interessant sein, aber wer sich bewährt, wird mit fordernden Aufgaben belohnt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ausdifferenzierte Feedback. Wir werden uns dies zu Herzen nehmen und arbeiten daran und stets weiterzuentwickeln.