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CQ 
Beratung+Bildung 
GmbH
Bewertungen

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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Strukturen, Führungsebene teilweise unkompetent, Fachliche kenntnisse werden nicht wahr genommen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, jedoch alle überarbeitet

Work-Life-Balance

Home Office möglich jedoch viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Einem wird immer mehr Aufgaben gegeben, jedoch keine Beförderung

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen in einem Boot

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht gesehen, Probleme nicht erkannt

Kommunikation

Es wird viel diskutiert aber nicht umgesetzt

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht nach Qualifikation vergeben, viele unnütze/doppelte Arbeit


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Brita Wauer, Geschäftsführerin
Brita WauerGeschäftsführerin

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
wir haben Ihre Kununu-Bewertung aufmerksam gelesen und möchten gerne darauf reagieren. Wir bedauern sehr, dass Sie offenbar schlechte Erfahrungen mit uns gemacht haben. Als Arbeitgeber nehmen wir die Meinungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.

In Ihrer Bewertung haben Sie kritisiert, dass es viele Überstunden gibt. Wir möchten darauf eingehen und erläutern, welche Maßnahmen bei CQ bestehen, um dieses Problem anzugehen. Aus gesundheitlichen Gründen sollte die Arbeitszeit 10 Stunden pro Tag bzw. die Wochenarbeitszeit nicht überschreiten. Sollte dies dennoch der Fall sein, suchen wir gemeinsam mit der Geschäftsleitung nach den Ursachen und beheben diese. Darüber hinaus werden Überstunden entweder durch Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt. Wir werden Ihre Anregungen aufgreifen und unsere Regelungen im Team und bei neuen Kolleginnen und Kollegen noch besser kommunizieren.

Leider gibt es in unseren kleinen Abteilungen natürliche Grenzen, was Beförderungen angeht. Grundsätzlich sind uns Personalentwicklung und Förderung sehr wichtig. So haben auch studentische Hilfskräfte und Assistenten die Möglichkeit, bis zur Abteilungsleitung aufzusteigen.

Natürlich können wir nicht ausschließen, dass es in unserem Unternehmen gelegentlich zu Konflikten oder Schwierigkeiten kommt. Wir sind jedoch stets bemüht, diese schnell und professionell zu lösen und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Unser Vertrauensteam sorgt dafür, dass jeder wahrgenommen wird und unsere interne Kommunikation ständig verbessert wird. Dafür bieten wir in den Gesamtteamsitzungen viel Raum.

Gerne erläutern wir Ihnen persönlich, wie wir auf Ihre Kritik reagiert haben und welche weiteren Schritte wir planen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu kontaktieren.

Sie erreichen uns telefonisch oder per E-Mail unter: 030-421539-24 bzw. b.wauer@cq-bildung.de.
Mit freundlichen Grüßen
Brita Wauer

Tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Mitbestimmung und Eigenverantwortung

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich durfte meine eigenen Ideen zur Kursgestaltung einbringen und eigenverantwortlich Entscheidungen treffen. Dabei war der Umgang miteinander stets kollegial und wertschätzend.
Ich habe in dieser Zeit viel gelernt und konnte verschiedene, intern angebotene Weiterbildungen nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovatives Unternehmen im Herzen Berlins mit viel Raum für deine Ideen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei CQ erwarten dich alle Vorteile, die ein kleines Unternehmen bieten kann: Kurze Dienstwege und flache Hierarchien sowie interessierte und kompetene Führungskräfte ermöglichen schnelle Entscheidungen und kurze Produktentwicklungszeiten. Ein funktionierende Qualitätsmanagementsystem schafft die Voraussetzungen für effiziente Arbeit und gute Ergebnisse. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Engagement der Arbeitnehmer wird mit der Übertragung von Verantwortung und der Schaffung von Gestaltungsspielräumen belohnt. Anders als die meisten kleinen Unternehmen, verfügt CQ über eine verbriefte Unternehmenskultur, die auch gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CQ ist ein kleines Unternehmen in einer hart umkämpften Branche, was die Gehaltsspielräume limitiert. Arbeitnehmern profitieren jedoch von umfangreichen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Da es eine etablierte Unternehmenskultur gibt, ist es wichtig, dass sich Neueinsteiger auch mit dieser identifizieren können. Hier macht der Versuch klug.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung und allen im Team gern aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen in ansprechenden Büros in zentraler Lage.

Image

Innovativ, unkompiziert und verlässlich. Wer CQ kennt, weiß was er/sie hat.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Bewegt sich in den branchenüblichen Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch eine Säule der Unternehmenskultur.

Arbeitsbedingungen

Leistungsfähige Technik und zeitgemäße Büroausstattung.

Kommunikation

Strukturierte Teamgespräche und ad-hoc Absprachen stehen in einem gutem Verhältnis. Freundlicher und unkomplizierter Umgangston.

Gleichberechtigung

Eine Säule der Unternehmenskultur.

Interessante Aufgaben

Nicht alle Tätigkeiten können interessant sein, aber wer sich bewährt, wird mit fordernden Aufgaben belohnt.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Brita Wauer, Geschäftsführerin
Brita WauerGeschäftsführerin

Vielen Dank für das ausdifferenzierte Feedback. Wir werden uns dies zu Herzen nehmen und arbeiten daran und stets weiterzuentwickeln.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fair, zuverlässig, transparent, engagiert, gutes Klima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Engagement und Reflektion zu diesem Thema

Vorgesetztenverhalten

Führung auf Augenhöe, Wertschätzung, stärkenorientiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kundenfreundlichkeit ganz groß

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sorgt für gute Arbeitsatmosphäre, ist offen für neue Ideen

Verbesserungsvorschläge

Website attraktiver gestalten u nutzerfreundlicher


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Arbeit als Werstudent bei CQ

4,7
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen, veständnisvolle Mitarbeiter, tolle Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Personal Wertschätzung auf Hohen Niveau

5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jourfix und Weiterentwicklungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungs Möglichkeit .was Größe Firmen benötigen dafür ist CQ erste Klasse .

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter punkten mit aktuellem Fachwissen und frischen Ideen. Die älteren Kollegen haben dagegen die Erfahrung, um Projekte umsichtig planen zu können. Arbeiten Jung und Alt im Team zusammen, ergänzen sich im Idealfall ihre Fähigkeiten. Die Folge sind oft bessere Ergebnisse,CQ gibt es nirgends wo.

Vorgesetztenverhalten

„Ein familiäres Unternehmen mit CQ Beratung + Bildung “ – Die Goldmedaille für Vorgesetztenverhalten hat sich die CQ Beratung + Bildung verdient.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bewertung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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CQ the place to be

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.