Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CR3ATE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer lief die Kommunikation zwischen dem Büro und uns Mitarbeitern komplikationslos, aber man hat immer sein Bestes gegeben und nach anfänglichen Schwierigkeiten wird es jetzt immer besser
Die Kollegen die ich kenne, mit denen komme ich super klar
Bei manchen Einsätzen hat man weniger vom Tag übrig, bei anderen wiederum mehr. Ich finde das gleich sich ganz gut aus.
Manchmal dauert es etwas bis der Chef zurück ruft, aber da muss man dran bleiben. Ansonsten kann man auch jederzeit ein persönlichen Termin mit ihm vereinbaren & das hat bis jetzt super geklappt.
Es ist super interessant in verschiedene Kitas reinzuschauen und zu sehen wie unterschiedlich die einzelnen Kitas doch arbeiten. Auch zwischendurch mal in Außenkitas eingesetzt zu sein, macht das arbeiten abwechslungsreich.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Beim Kunden hat es mir bis jetzt immer gefallen und wenn es mal ein Problem gab, haben die Mitarbeiter geholfen es zu klären/ lösen