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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Firmenwagen war toll, jedoch obwohl wir anteilig dafür gezahlt haben wurde uns eine tankgrenze gegeben, der durch die fahrten zu den Einsatzorten natürlich ausgelastet war
die Mitarbeiter im Büro sind super nett und hilfsbereit.
Ich finde es lief die letzten Woche, seit sich das Team neu zusammengestellt hat im Büro, viel viel besser
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das Verständnis
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles! Nicht bereit für Kommunikationen, dazu versucht er seine Mitarbeiter rauszuekeln
das die Tankkarten ein Limit haben - kann es aber auch bei den Spritpreisen nachempfinden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation was das Gehalt angeht
manchmal läuft leider nicht alles richtig beim Gehalt, es wird dann im nächsten Monat direkt korrigiert und man bekommt das nachgezahlt, aber bei den heutigen Preisen benötigt man das Geld sofort. Man rechnet ja auch mit seinem Geld
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Da der Arbeitgeber an Selbstüberschätzung leidet, bringt der beste Vorschlag dieser Welt nichts
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Am besten raus aus dem sozialen Bereich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CR3ATE ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


immer sehr angenehm gewesen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CR3ATE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab keine Zeit für Weiterbildungen, weil msn eingesetzt wurde und sie dadurch geld bekommen haben
1
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Fortbildungen werden bezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CR3ATE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CR3ATE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CR3ATE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CR3ATE als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CR3ATE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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