Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRACO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist meist gut. Von Abteilung zu Abteilung eine Katastrophe. Hier arbeitet zum Teil jeder gegen jeden.
Hier arbeitet jeder für sich. Viele reden gar nicht mit einander.
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Auch spontan ist dies meistens kein Problem.
Die direkten Vorgesetzten verhalten sich super und gehen auf einen ein. Die Betriebsleitung hat allerdings den ganzen Tag nichts besseres zu tun, als die Mitarbeiter mit billigen Ausreden zu vertrösten und morgen für morgen dumme Sprüche in die Kabine zu rufen.
Die Produkte die gefertigt werden sind absolut individuell und wiederholen sich nur selten. Sehr abwechslungsreich und interessant.
Die Firma ist bis auf wenige Ausnahmen zwischenmenschlich am Boden. Hier hat keiner mehr wirklich Lust. (Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken)