Ehrliche Meinung zu Crämer & Co
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Mitarbeiter untereinander so gut verstehen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen und auch der Kundenservice sind zwar absolut perfekt, leider wird sich aber meiner Meinung nach zu wenig um die Mitarbeiter ,,gekümmert“. Die meisten dort sind unzufrieden und das schon seit sehr langer Zeit. Wenn Probleme angesprochen werden, dann können/wollen diese oftmals nicht von dem Arbeitgeber gelöst werden. Dies schafft Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Auch findet eine entsprechende Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht statt. Es herrscht leider sehr viel Druck, da alle immer viel und gut verkaufen sollen, bzw. gute Zahlen haben sollen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr angestrengt und geben ihr bestes! Auch oftmals 10 Jahre lang. Wenn sie dann aber mal ein Problem haben oder einen Wunsch an den Arbeitgeber wird man meistens abgewiesen und das Problem kann nicht gelöst werden. Aus diesem Grund musste das Unternehmen die letzten Jahre wichtige Schlüsselfiguren gehen lassen. Darunter leidet das Unternehmen nun sehr, was alle Mitarbeiter merken. Ich schlage dem Arbeitgeber vor, sich wieder mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu konzentrieren, anstatt ausschließlich auf Kundenservice und Umsatz! Auch funktioniert das neue System nicht wirklich gut, weswegen viele Aushilfen nicht auf ihre Stunden kommen können. Das alte SEAK war um Welten besser!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens auch unter den Mitarbeitern sehr positiv
Work-Life-Balance
Für Aushilfen ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben für Festangestellte oftmals nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer auf der Fläche kommen größtenteils sehr gut miteinander zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich Management technisch in den letzten Jahren einiges verändert. Beobachtet habe ich leider dass auf die Wünsche der Mitarbeiter nicht mehr so viel Rücksicht genommen wird wie vor ein paar Jahren. Es wird leider immer mehr verlangt, bzw. gibt immer strengere Regeln und es wird immer Rücksicht auf individuelle Probleme und Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften zur Personalplanung funktioniert leider absolut nicht. Meistens sind entweder zu viele oder zu weniger Mitarbeiter auf der Fläche, weswegen Aushilfen oftmals bereits nach 30min Arbeit nach Hause geschickt werden. Das stellt für die Aushilfen dort eine große finanzielle Belastung dar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider das absolute Minimum für das was den Mitarbeitern an Service und Kompetenz abverlangt wird
Interessante Aufgaben
Wer gerne Kundenkontakt hat und verkaufen liebt, der ist hier richtig !