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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges dynamisches Unternehmen. Manchmal ein wenig Chaotisch aber das macht es auch irgendwie sympathisch.
ziemlich viele Punkte, wie oben beschrieben
Familiärer Umgang (Gibt es in der größe fast nicht mehr)
Man wird mit Vornamen angesprochen. Jeder kennt sich auch der Inhaber ist herzlich und lässt sich regelmäßig blicken. Für ein paar Sätze auch immer zeit.
Der ganze Laden ist wie eine große Familie und man hat privat auch Connections
Das jüngere Team ist echt toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Kommunikationsketten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Keine externen Schulungen
Schwierig für Kariere Ziele
Arbeitszeiten sind anstrengend
Zahlung ist Durchschnitt
Das Gerede. AG ist in seinem Tunnel und lebt in seiner eigenen Welt.
Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Vergütung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Team könnte ab und zu besser bei Entscheidungen abgeholt werden.
Mehr auf die jüngeren Mitarbeitenden hören
Das Image nach außen und auch der Kundenservice sind zwar absolut perfekt, leider wird sich aber meiner Meinung nach zu wenig um die Mitarbeiter ,,gekümmert“. Die meisten dort sind unzufrieden und das schon seit sehr langer Zeit. Wenn Probleme angesprochen werden, dann können/wollen diese oftmals nicht von dem Arbeitgeber gelöst werden. Dies schafft Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Auch findet eine entsprechende Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht statt. Es herrscht leider sehr viel Druck, da alle immer viel und gut ...
Wacht auf und reflektiert euer Verhalten!! Nach 14 Kündigungen innerhalb ein paar Monaten sollte man sich Gedanken machen.
Den Mitarbeitern etwas zutrauen. Vom hohen Ross runtersteigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Crämer ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
der größte Pluspunkt für mich, meine Freunde kommen mich gerne besuchen
Die Firma gibt es seit 40 Jahren. Viele Stammkunden.
Crämer&Co in Nürnberg ist bekannt und hat ein gutes Image auch mit Newseum
Nach außen sehr Modern.
Naja Crämer & Co. in Nürnberg ist schon jedem im Umfeld ein Begriff.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crämer ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider das absolute Minimum für das was den Mitarbeitern an Service und Kompetenz abverlangt wird
VWL wurden erst nach dem 1. Jahr angeboten
Gehalt wenig bis kaum Verhandlungsmöglichkeit
Davon kann definitiv keiner leben.
beides sehr schlecht.
Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Das liegt stark an einem selbst.
keine Kariere Chancen gegeben. Die Platzhirsche verteidigen ihr Revier bis zur Rente.
Keine Chance wenn du nicht deren Nachnamen trägst
Die meisten höheren Positionen sind schon sehr hart verankert
Es wurde leider nichts angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crämer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Crämer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crämer als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Crämer
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Crämer
Branchendurchschnitt: Textil