26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ziemlich viele Punkte, wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die jüngeren Mitarbeitenden hören
Arbeitsatmosphäre
Für mich der angenehmste Laden meiner Karriere bisher
Image
der größte Pluspunkt für mich, meine Freunde kommen mich gerne besuchen
Gehalt/Benefits
kommt darauf an, wie man verhandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Kollegen da, die seit Jahrzehnten hier arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sind insgesamt 3 Personen, meine Ansprechpartnerin ist zügig erreichbar und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die sind besser als üblich im Einzelhandel
Interessante Aufgaben
kommen immer mehr dazu
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Unternehmen. Manchmal ein wenig Chaotisch aber das macht es auch irgendwie sympathisch.
Verbesserungsvorschläge
Das Team könnte ab und zu besser bei Entscheidungen abgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Atmosphäre ist einfach nur toll!
Image
Die Firma gibt es seit 40 Jahren. Viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht viel Spaß vor allem hat man mit sehr angenehmen Kunden zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Das liegt stark an einem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Generationswechsel sind viele Leute gegangen aber auch viele neue gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage in der Innenstadt ist ideal. Pausenraum mit Terrasse.
Kommunikation
Interne Kommunikation über Teams App. Manchmal weiß man nicht genau wer genau der Verantwortliche für ein Bereich ist.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgabe ist auf der Fläche mit Menschen zu kommunizieren und Saß an Mode zu vermitteln. Wenn man das nicht mag sollte man sich eher was anderes suchen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und reflektiert euer Verhalten!! Nach 14 Kündigungen innerhalb ein paar Monaten sollte man sich Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Image
Nach außen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
Recht gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn du nicht deren Nachnamen trägst
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegeneinander als ein zusammen halt
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten nur junge Leute (Studenten, Schüler) eben als Aushilfen - das sagt schon alles immer ein fliegender Wechsel jeden Tag sieht man gefühlt neue Leute
Vorgesetztenverhalten
Die haben die Nase oben und man bekommt keine Dankbarkeit zu spüren
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Findet leider kaum bis garnicht statt, man bekommt kaum irgendwas mit bzw bekommt man nur das abgelästere gegenüber anderer Kollegen mit
Gleichberechtigung
Wenn sie einen mögen hast du Glück wenn nicht dann bist du gleich bei ganz vielen Mitarbeiter unter durch. Man kommt schwierig in die Gruppe rein..manche verdienen viel andere viel weniger genauso mit Urlaub leider garkeine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Finger Weg kann ich nur unterschreiben!!!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jüngere Team ist echt toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Team
Verbesserungsvorschläge
Alles eigentlich
Arbeitsatmosphäre
Crämer und Co ist ein Unternehmen, das von außen bei den Kunden ein Super Image hat, alle sind cool drauf , verkaufen die aktuellsten Marken und Trends aber sobald du dort das Arbeiten anfängst, merkst du wie es hinter den Kulissen abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind vorne herum immer nett. Solange du das machst, was in ihren veralteten Führungsstil passt, sobald du etwas machst, was ihnen nicht passt, wird hintenrum nur über dich gelästert und verpetzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Ex Mitarbeiter lässt ein gutes Haar über die nicht vorhandene Kompetenz der Führungskräfte, die alle verwand oder eingeheiratet sind ab. Man bekommt bis zu 3 Mal die Woche 10 Stunden Schichten oder sogar mehr während die Aushilfen nach 30 Minuten nachhause geschickt werden. Auch hier auf Kununu wird leider die nicht vorhandene Kritikfähigkeit der Vorgesetzten gezeigt, in dem sie schlechte Bewertungen löschen und selbst gute Bewertungen schreiben.
Arbeitsbedingungen
Neben den utopischen Anforderungen wird der Verkäufer in dem Unternehmen nur auf seinen Umsatz abgewertet, von dem man nicht mal etwas hat, dass es offiziell keine Provision gibt. Demnach gibt es trotzdem Mitarbeiter die den Kollegen gerne mal die Kunden wegschnappen und währenddessen die Aushilfen und Azubis zum aufräumen verdonnern. Mein Schlusswort ist, solange du keine psychische Krankheit haben möchtest, würde ich ausdrücklich allen von dem untergehenden Unternehmen abraten!.
Kommunikation
Freitag und Samstag muss aktuelle Ware getragen werden. Wer dies nicht macht, wird von allen an gemault
Gleichberechtigung
Es gibt einmal im Monat Stuff Shootings für die Internet Seite , wo es am Anfang hieß das jeder mal drankommt. Als Belohnung gibt es dann einen Gutschein. Seit Jahren werden jeden Monat die selben Mitarbeiter genommen und nie jemand anderes in Erwägung gezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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kein Unternehmen zum weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gerede. AG ist in seinem Tunnel und lebt in seiner eigenen Welt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern etwas zutrauen. Vom hohen Ross runtersteigen.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Mitarbeiter reißen ihre Zeit ab und gehen wieder. Jeder ist genervt vom anderen. Es existiert kein Crämer-Team.
Image
Mittlerweile richtig schlecht. war früher mal ganz gut. Wird aber von Jahr zu Jahr schlechter. Läuft auf Schließung raus.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
keine Kariere Chancen gegeben. Die Platzhirsche verteidigen ihr Revier bis zur Rente.
Gehalt/Benefits
beides sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade? Die Einkaufsspanne muss passen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gegeben. Die Not schweißt eben zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Sagt alles über die Wertschätzung der Mitarbeiter. Personal wird ausgetauscht nach belieben. Findet sich ja immer jemand.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schwach. Ganz besonders die obere Führung, diese zeigt weder fachliche Kompetenz geschweige denn soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Toiletten sehr schlecht. Klimaanlage zieht. Auf Mitarbeiter wird hier nicht groß Rücksicht genommen.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Keiner versteht den anderen so wirklich. Besonders obere Führungskräfte kommunizieren unverständlich und unprofessionell.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben.
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Ehrliche Meinung zu Crämer & Co
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Mitarbeiter untereinander so gut verstehen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach außen und auch der Kundenservice sind zwar absolut perfekt, leider wird sich aber meiner Meinung nach zu wenig um die Mitarbeiter ,,gekümmert“. Die meisten dort sind unzufrieden und das schon seit sehr langer Zeit. Wenn Probleme angesprochen werden, dann können/wollen diese oftmals nicht von dem Arbeitgeber gelöst werden. Dies schafft Unsicherheit unter den Mitarbeitern. Auch findet eine entsprechende Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht statt. Es herrscht leider sehr viel Druck, da alle immer viel und gut verkaufen sollen, bzw. gute Zahlen haben sollen. Die meisten Mitarbeiter sind sehr angestrengt und geben ihr bestes! Auch oftmals 10 Jahre lang. Wenn sie dann aber mal ein Problem haben oder einen Wunsch an den Arbeitgeber wird man meistens abgewiesen und das Problem kann nicht gelöst werden. Aus diesem Grund musste das Unternehmen die letzten Jahre wichtige Schlüsselfiguren gehen lassen. Darunter leidet das Unternehmen nun sehr, was alle Mitarbeiter merken. Ich schlage dem Arbeitgeber vor, sich wieder mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit zu konzentrieren, anstatt ausschließlich auf Kundenservice und Umsatz! Auch funktioniert das neue System nicht wirklich gut, weswegen viele Aushilfen nicht auf ihre Stunden kommen können. Das alte SEAK war um Welten besser!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens auch unter den Mitarbeitern sehr positiv
Work-Life-Balance
Für Aushilfen ist die Work-Life-Balance definitiv gegeben für Festangestellte oftmals nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Verkäufer auf der Fläche kommen größtenteils sehr gut miteinander zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich Management technisch in den letzten Jahren einiges verändert. Beobachtet habe ich leider dass auf die Wünsche der Mitarbeiter nicht mehr so viel Rücksicht genommen wird wie vor ein paar Jahren. Es wird leider immer mehr verlangt, bzw. gibt immer strengere Regeln und es wird immer Rücksicht auf individuelle Probleme und Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften zur Personalplanung funktioniert leider absolut nicht. Meistens sind entweder zu viele oder zu weniger Mitarbeiter auf der Fläche, weswegen Aushilfen oftmals bereits nach 30min Arbeit nach Hause geschickt werden. Das stellt für die Aushilfen dort eine große finanzielle Belastung dar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider das absolute Minimum für das was den Mitarbeitern an Service und Kompetenz abverlangt wird
Interessante Aufgaben
Wer gerne Kundenkontakt hat und verkaufen liebt, der ist hier richtig !
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schönes Haus, gutes Team! Allerdings wenig Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Team. Kein Verkaufsdruck.
Lage mit ÖPNV gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationsketten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Keine externen Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr MA Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Das Klima zwischen den MA war sehr angenehm und locker.
Image
Nach außen sehr Modern.
Work-Life-Balance
Wochenpläne konnten relativ Flexibel gestaltet werden.
Allerdings kamen auch diese oft unregelmäßig 6 Tage vorher,
wodurch eine langfristige Planung unmöglich war.
Flexibilität wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde leider nichts angeboten.
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum gehört dringend renoviert.
Bessere Klimaanlagen.
Kommunikation
Vom Bewerbungsprozess bis zur Einstellung extrem langwierig. Man wurde nicht zurück gerufen. Unklare Aussagen zu Einstellung.
Infos wurden vergessen.
Gehalt/Benefits
VWL wurden erst nach dem 1. Jahr angeboten
Gehalt wenig bis kaum Verhandlungsmöglichkeit
Gleichberechtigung
Schwierige Aufstiegsmöglichkeit für Neue Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Leider keine.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitszeit ist bodenlos fr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ganze Laden ist wie eine große Familie und man hat privat auch Connections
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten, Arbeitszeiten, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten besser anpassen sowie auch die Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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absolute Katastrophe, keine Wertschätzung, unprofessionelle FK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Führungskräfte nicht ausgebildet und unprofessionell
Gehalt/Benefits
Davon kann definitiv keiner leben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Führungskräfte nicht ausgebildet und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
ständig 10-20 Schichten, 11-Stunden-Ruhezeiten-Regeln werden oft missachtet.
Interessante Aufgaben
nonstop das Gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Danke Crämer&Co für die coole Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang (Gibt es in der größe fast nicht mehr)
Man wird mit Vornamen angesprochen. Jeder kennt sich auch der Inhaber ist herzlich und lässt sich regelmäßig blicken. Für ein paar Sätze auch immer zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig für Kariere Ziele
Arbeitszeiten sind anstrengend
Zahlung ist Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter zb Warenschulung
Aufenthaltsraum mal auffrischen :)
Arbeitsatmosphäre
Wenn Ich in die Arbeit gekommen bin, gab es fast nie Tage die nicht positiv waren. Im Crämer war immer eine super Stimmung
Image
Crämer&Co in Nürnberg ist bekannt und hat ein gutes Image auch mit Newseum
Work-Life-Balance
Es wird sich bemüht auf Wünsche einzugehen... Ein kompettes gegenteil zu meinem vorherigen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Die meisten höheren Positionen sind schon sehr hart verankert
Gehalt/Benefits
Ist halt keine kette darum ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel sagen. Aber der Service, das man jede jeans repariert ist mega cool und gibt es so nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Sehr schön dekorierter Store. Das Machhörndl Cafe war auch super
Kommunikation
Manchmal etwas holprig aber ok
Gleichberechtigung
Kann ich zu 100% unterschreiben
Interessante Aufgaben
Verkauf verschiedener Marken. Von der großen Jeans Brands Auswahl bis hin zu begehrten Marken
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Crämer durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Crämer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Crämer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.