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Crain 
Communications 
GmbH
Bewertung

Bis vor ein paar Jahren ganz gut gewesen. Veraltete Strukturen und keine modernen Arbeitsmethoden. Schlechte Stimmung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

er hat immer pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Rest

Verbesserungsvorschläge

Hier müsste man einen professionellen Unternehmensberater engagieren und wahrscheinlich die oberste Führung austauschen. Schade ums Produkt.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Zusammenhalt der KollegInnen, jeder kocht sein eigenes Süppchen.

Image

Leider auch mittlerweile beim Kunden nicht mehr allzu gut. Das ist das wenn man neuen Arbeitsmethoden und Selbstkritik nicht offen gegenübersteht und nie etwas verändert. Das merkt irgendwann auch der Kunde. Schade, da das Produkt hervorragend war.

Karriere/Weiterbildung

Fördern nicht die eigenen langjährigen MitarbeiterInnen sondern locken lieber neue mit viel Geld. Weiterentwicklung und Eigeninitiative werden erst befürwortet und dann einfach nicht mehr beachtet.

Gehalt/Benefits

Damit war ich sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie gar nicht. Mobbing kommt leider auch vor.

Umgang mit älteren Kollegen

waren fast nur ältere KollegInnen, hat sich mittlerweile etwas geändert, was frischen Wind reingebracht hat. Nur haperte es dann an den neuen Kompetenzen.

Vorgesetztenverhalten

Früher gut.

Kommunikation

Meist viel Blabla und keine konkrete Kommunikation. Die drehen sich alle im Kreis.

Interessante Aufgaben

Verantwortungsbereich und fachlich war es sehr interessant.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva WaldingerHR & Operations Managerin

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die klare Rückmeldung. Auch wenn Deine Bewertung eine Phase beschreibt, in der wir mit veralteten Strukturen und fehlender Klarheit zu kämpfen hatten, nehmen wir diese Punkte sehr ernst.

Seitdem hat sich bei uns vieles verändert: Führungsstrukturen wurden neu aufgestellt, Zusammenarbeit und Kommunikation klarer organisiert und moderne Arbeitsweisen Schritt für Schritt eingeführt. Uns ist bewusst, dass diese Entwicklung für Dich persönlich zu spät kam - sie ist jedoch zentral für unsere heutige und zukünftige Ausrichtung.

Danke für Deine offenen Worte und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.