Doch eher ernüchternd.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht hier vielleicht nicht direkt an erster Stelle, da Crayon Deutschland ein gewinnorientiertes Unternehmen in einer börsennotierten Gruppe ist, jedoch kommen die Mitarbeiter ganz knapp an zweiter Stelle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt bei einigen Kollegen als scheue man sich vor Veränderung. Einzelne schlechte Erfahrungen verschiedener Entscheidungsträger wirken sich scheinbar noch heute auf ihre Entscheidungen aus. Leider zum Nachteil von Kollegen und Firma. Kommunikation und Wille zur Veränderung scheint zu fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssten dringend eingeführt werden! Wer mit großen Kunden arbeiten will, muss selbst auch größer denken. Standardisierte Abläufe wären ein Anfang.
Image
In Deutschland tatsächlich noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Vermutlich abhängig von der Position, im Vertrieb ist man jedoch völlig frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit. Meine Führungskraft schaut, dass ich persönlich keine Überstunden aufbaue.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplan/Weiterbildungen werden idR individuell mit der Führungskraft geplant. Es dauert aber alles sehr lange.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Zielvereinbarung wird von der Geschäftsleitung diktiert. Ziele können teilweise nicht erreicht werde, da die Grundvoraussetzungen fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung scheint eher zurückhaltend. Es scheint an Entscheidungsfreude zu fehlen, Entscheidungen sind für mich oft nicht nachvollziehbar.