Ein evolutionäres gutes Unternehmen mit norwegischer Firmenkultur...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Its all about the people. Ein tolles Team, schöner interdisziplinärer Zusammenhalt. Ich wurde noch nie bei der Bitte um Unterstützung (durch die Kollegen oder durch Management) alleine gelassen. Innovation durch Mitarbeiter wird gewünscht und gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Wir alle kennen die Corona-relevanten Diskussionen. Ich würde mir wünschen, dass die erzwungenen Home-Office-Tage - mit dem Learning, dass tatsächlich alles so wie vorher funktioniert - wenn man nur vertraut - ein paar alte geistige Krusten aufbricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgängig gut. Wie immer ist dies aber ein Geben und Nehmen.
Kommunikation
Die Crayon hat hier einen langen erfolgreichen Weg hinter sich. Transparenz und Kommunikationsgeschwindigkeit ist inzwischen Teil der DNA.
Kollegenzusammenhalt
One Team - segmentübergreifend. Sofern ich das auch so individuell so spiele. Wenig interne Politik.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ein Element der eigenen Steuerung. Das Management und HR sind hier aber ein sehr positives Steuerelement, Verantwortung für den Mitarbeiter wird aktiv wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert auf hohem Niveau (aber wie wir alle sind das auch nur Menschen).
Interessante Aufgaben
Finde Dich selbst. In der Fülle der verfügbaren Aufgaben findet jeder ein Gebiet für sich. Spezialisten, Generalisten...
Gleichberechtigung
Ein für die Branche (IT und Beratung) überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen (35%! statt der statischen 17%) ... dies spiegelt sich auch in Führungsrollen wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gestreut.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Office, viel individueller Raum, großer freier Collaboration-Bereich, mehrere große Küchenbereiche, viel grün. Ansonsten moderne Ausstattung, Notebooks (Dell Latitude-Serie), mehrere Monitore im 27" Bereich oder ein Gerät mit 32 bis 37 Zoll, Dockingstations, Diensthandies (iPhones), Dienstwagen ist im Vertrieb und Consulting gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona-Zeiten sind ein Treiber für Remote-Meetings wie bei allen. So tritt ein langsamer Kulturwandel ein, der Reisen und Präsenz-Meetings in den Hintergrund rückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen, die variablen Anteile sind erreichbar und nicht wie bei manchen Anderen versteckte Lohnkürzungen. Betriebliche Altersvorsorge ist verfügbar, Teilzeit ist ebenfalls möglich - Wechsel in beide Richtungen geht (und wieder zurück). Beteiligung (Mitarbeiteraktien) sind auch verfügbar.
Image
Die Kunden spiegeln das Image zurück. Ein dynamisches, vertrauenswürdiges und vor allem langfristig loyales Beratungs- und Software-Haus.
Karriere/Weiterbildung
HR macht hier vom Onboarding neuer Mitarbeiter über Weiterentwicklungspläne einen tollen Job. Interne als auch externe Weiterbildungen sind nicht nur möglich sondern auch Bestandteil der jährlichen Entwicklungspläne. Natürlich wird auch Weiterbildung in Eigenregie gerne gesehen.