74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geößenwahnsinniges Verhalten!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
0 Fairness - jeder arbeitet hier gegen jeden - man muss aufpassen, wem man was erzählt - es wird gedudelt, dass Mitarbeiter andere mobben
Image
Fast alle schimpfen nur und keiner tut was
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alles alleine ohne Hilfe machen kann gibt es durchaus Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr unkollegial!
Sehr wenige vertrauensvolle Mitarbeiter..
Jeder gegen jeden!!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an!
Aber schon von ganz oben wird man gemobbt oder herablassend behandelt - ganz zu schweigen von den Teamleadern….
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro - aber der Schein trügt
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert - diese werden oft aber auch direkt im ganzen Unternehmenscall genannt, ohne dass die Abt. vorher informiert wurde und somit werden viele vor vollendete Tatsachen gestellt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer angespannter. Man hat das Gefühl, dass der schnelle Wachstum des Unernehmens manchen über den Kopf wächst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden bewusst gefördert und es gibt kaum Möglichkeiten, diese abzubauen. Auch werden firmeninterne Meetings teilweise erst um 17 Uhr und noch später abgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf Zertifizierungen gibt es wenig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Eines der einzigen Sachen, die mich hier noch halten.
Vorgesetztenverhalten
Lass ich so mal stehen.
Kommunikation
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesagt wurde.. die sind schlecht.. nun, früher ja... da gab es Probleme -> heute, ein Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Menschen allgemein. Flexibel, Innovativ und schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis dato nichts - ausser der nicht mehr zeitgemäße schlechte Ruf.
Verbesserungsvorschläge
To few to mention ;-)
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Klima, was von den Vorgesetzten zum Großteil auch mit- bzw. vorgetragen wird.
Image
wie im Eingangsatz erwähnt. Auf der Kundenseite hat Crayon einen Top Ruf. Als Arbeitgeber muss man nach wie vor, was auch die ein oder andere schlechte Bewertung hier bedingt hat, noch Imagepflege betreiben. Ich versuche das mit meiner aktuellen Bewertung zu tun. Da die Firma sich mir gegenüber als extrem aufgeschlossen, modern, flexibel und auch inovativ darstellt. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Zumindest in dem Umfeld in das ich direkten Einblick habe.
Work-Life-Balance
Wer in der IT einen 8/5 Job sucht, soll sich lieber bei der Post bewerben. Aber man muss sagen das die Firma als solches keine Überstundenkultur fördert. Ganz im Gegenteil. Es ist schlicht das Software-Business als solches, welches viel von den Channel-Partnern abverlangt.
Karriere/Weiterbildung
Da ist Luft nach oben. Aber das extrem gute und engagiert HR Team ist hier Vorreiter. Internatianle Jobangebote etc. werden noch zu wenig gefördert. In der Landesorganisation ist das aber gut geregelt.
Gehalt/Benefits
alles Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Company hat man eine gute Engergiebilanz. Durch Covid hat sich auch die zukünftige Travel-Policy gewandelt. Es hat sich gezeigt das vieles auch per Video-Schalte erfolgreich gestalten lässt. Diese Erkenntnis wird sich auf die Zeit nach Corona auswirken. Einzig die Auto-Flotte ist ein "Laster"... auf der anderen Seite aber auch Magnet für das ein oder andere Talent :-).
Kollegenzusammenhalt
es gibt eine "wenn ich helfen kann, dann ruf mich an" Kultur - das ist extrem hilfreich, gerade wenn man als New Hire aufsclägt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind sehr freundlich zum GF und den anderen "betagteren" Vorgesetzten :-). Nein, keine sprübaren Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Bis dato, alles Top.
Arbeitsbedingungen
Top Büro - HomeOffice, auch ohne Covid! Es wird viel für ein harmonisches Ambiente getan. Einzig ein MA für den Empfang wird noch dringend benötigt, aber das scheint schon angestoßen worden zu sein, nachdem die letzte MA-Umfrage darauf hingedeutet hat.
Kommunikation
wie in vielen anderen Unternehmen, ausbaufähig, machmal "mittel" :-). Ingesamt aber ganz OK
Gleichberechtigung
alle werden gleich (schlecht :-)) behandelt. Nein, die Ironie soll diesen Punkt nur unterstreichen. Das Leadership Team ist ein guter Mix aus Kulturen, Frauen und Männern. Ich persönlich habe das Gefühl das die Gleichberechtigung nicht nur ein Papiertiger ist, sondern auch tatsächlich gelebt wird. Auch in der Rhetorik und im allgemeinen Umgang der Kollegen untereinander, aber auch nach Aussen.
Interessante Aufgaben
Als "Gruppen-Exot" kann ich das nur bedingt beurteilen. Die Kollegen wirken gut ausgelastet und motiviert. Das kann ein Rückschluss auf ein interessantes Aufgabenumfeld sein.
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Gesamtumstände eher schlecht!
Image
Die Firma wird bei der Einstellung in ein super Licht gerückt und absolut Mitarbeitetfreundlich vorgestellt! Man merkt jedoch schnell, dass der Mitarbeiter hier keinen großen Stellenwert hat! Man erhält zwar immer wieder Pakete ins HO geschickt, welche auch einfallsreich und eine nette Geste sind. Dies bringt aber nichts, wenn man ansonsten keinen Wert auf seine Mitarbeiter legt!
Work-Life-Balance
Unterschiedlich! Es gibt Kollegen, da wird sowas berücksichtigt, bei anderen wiederum nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal der Müll wird getrennt!!
Karriere/Weiterbildung
Für gewisse Mitarbeiter ja, für manche nein!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind zum Großteil super & nehmen einen gut auf! Das ist das einzig positive hier!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden nicht mit einem selbst über Probleme, Veränderungen, Wünsche etc. sondern reden immer nur über die Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das Büro ist schön eingerichtet! Jeder Mitarbeiter hat auch seine eigenen Geräte und einen eigenen Arbeitsplatz!
Kommunikation
An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden! Das meiste erfährt man hier über den Flurfunk! Oftmals sogar wenn es einen selbst betrifft!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich!
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind keinerlei gerecht aufgeteilt! Es gibt Kollegen die arbeiten sich krank und dann gibt es Kollegen die nichts machen und damit durch kommen!
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Internationationales Unternehmen mit Startup-Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Ergebnisfokussierung wird besonders auf den Menschen geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Falls hier Optionen erwähnenswert werden, informiere ich den Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden gewürdigt. Misserfolge werden analysiert, gemeinsam bewertet und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt.
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit dem Management sind immer außerplanmäßige Optionen wahrnehmbar. Keine klassische Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung durch Schulungen (Schulungskatalog, etc.) und aktives Feedback der Vorgesetzten. Auch eigenverantwortliches Lernen wird geschätzt.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für Münchener Verhältnisse. Sonderleistungen sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen, Sozialbewusstsein wird sehr stark gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in allen Bereichen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, ob 25, oder 55 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Hardware / Software ist weitestgehend State-of-the-Art.
Kommunikation
Persönliche und faire Kommunikation, auch im internationalen Umfeld.
Gleichberechtigung
Persönlichkeit und Leistung zählen.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung wird unterstützt. Wenn Optionen durch den MA gesehen werden, unterstützt das Management diese, allerdings wird die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen gelassen.
Image
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Mehrfachbewertung
Alles super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetente, tolle Kollegen. Leading by Example. Jeder Manager ist in seiner Abteilung fachlich der/die Beste, stellt an seine Mitarbeiter nicht mehr Anforderungen als an sich. Arbeitsmaterialen sind Top, Dell-Notebooks, mehrere Monitore, iPhones, Dienstwägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss nicht, was ich hier schreiben soll.
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlicher Umgangston
Image
Die Kunden wissen die Leistung und Integrität zu schätzen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Das Management nimmt seine Verantwortung hinsichtlich des Arbeitszeitgesetztes sehr ernst.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen werden proaktiv an die Mitarbeiter herangetragen.
Gehalt/Benefits
Wesentlich besser als der Markt. Gehaltsrunden und bei entsprechendem Anlass Sonderboni sind keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super! Jetzt haben wir auch ausschliesslich Glasflaschen!
Kollegenzusammenhalt
Perfekt! Wie eine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen 20 und Mitte 60, keine Nachteile...
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch Respekt vor dem Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Helle, übersichtliche Räume, motiviert hier zu arbeiten!
Kommunikation
Jede Menge Kommunikation.
Gleichberechtigung
Männer, Frauen, jünger, erfahrener, alles da! Gefühlt sind manche Abteilungen ausschliesslich mit Teilzeitkräften besetzt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues!
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Mehrfachbewertung
Ein evolutionäres gutes Unternehmen mit norwegischer Firmenkultur...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Its all about the people. Ein tolles Team, schöner interdisziplinärer Zusammenhalt. Ich wurde noch nie bei der Bitte um Unterstützung (durch die Kollegen oder durch Management) alleine gelassen. Innovation durch Mitarbeiter wird gewünscht und gewürdigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Wir alle kennen die Corona-relevanten Diskussionen. Ich würde mir wünschen, dass die erzwungenen Home-Office-Tage - mit dem Learning, dass tatsächlich alles so wie vorher funktioniert - wenn man nur vertraut - ein paar alte geistige Krusten aufbricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchgängig gut. Wie immer ist dies aber ein Geben und Nehmen.
Image
Die Kunden spiegeln das Image zurück. Ein dynamisches, vertrauenswürdiges und vor allem langfristig loyales Beratungs- und Software-Haus.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ein Element der eigenen Steuerung. Das Management und HR sind hier aber ein sehr positives Steuerelement, Verantwortung für den Mitarbeiter wird aktiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
HR macht hier vom Onboarding neuer Mitarbeiter über Weiterentwicklungspläne einen tollen Job. Interne als auch externe Weiterbildungen sind nicht nur möglich sondern auch Bestandteil der jährlichen Entwicklungspläne. Natürlich wird auch Weiterbildung in Eigenregie gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, die variablen Anteile sind erreichbar und nicht wie bei manchen Anderen versteckte Lohnkürzungen. Betriebliche Altersvorsorge ist verfügbar, Teilzeit ist ebenfalls möglich - Wechsel in beide Richtungen geht (und wieder zurück). Beteiligung (Mitarbeiteraktien) sind auch verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Corona-Zeiten sind ein Treiber für Remote-Meetings wie bei allen. So tritt ein langsamer Kulturwandel ein, der Reisen und Präsenz-Meetings in den Hintergrund rückt.
Kollegenzusammenhalt
One Team - segmentübergreifend. Sofern ich das auch so individuell so spiele. Wenig interne Politik.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gestreut.
Vorgesetztenverhalten
Das Management agiert auf hohem Niveau (aber wie wir alle sind das auch nur Menschen).
Arbeitsbedingungen
Modernstes Office, viel individueller Raum, großer freier Collaboration-Bereich, mehrere große Küchenbereiche, viel grün. Ansonsten moderne Ausstattung, Notebooks (Dell Latitude-Serie), mehrere Monitore im 27" Bereich oder ein Gerät mit 32 bis 37 Zoll, Dockingstations, Diensthandies (iPhones), Dienstwagen ist im Vertrieb und Consulting gegeben.
Kommunikation
Die Crayon hat hier einen langen erfolgreichen Weg hinter sich. Transparenz und Kommunikationsgeschwindigkeit ist inzwischen Teil der DNA.
Gleichberechtigung
Ein für die Branche (IT und Beratung) überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen (35%! statt der statischen 17%) ... dies spiegelt sich auch in Führungsrollen wieder.
Interessante Aufgaben
Finde Dich selbst. In der Fülle der verfügbaren Aufgaben findet jeder ein Gebiet für sich. Spezialisten, Generalisten...
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Mehrfachbewertung
Norwegisch erfolgreich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan - sowohl hinsichtlich Verpflegung, Ausstattung der Büroräume als auch durch kleine Aufmerksamkeiten gegenüber den Mitarbeitern (Corona Home Office Care Pakete, Adventskalender...)
Image
Crayon kämpfte lange Zeit in Deutschland mit einem negativen Image - dahin gestellt, ob das berechtigt war. Doch in den letzten 2-3 Jahren ist dies kaum noch zu spüren.
Work-Life-Balance
Fordernde, großteils interessante Aufgaben - fordern manchmal die Extrameile im Sinne von Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter will und sich rein hängt, kann bei Crayon vieles erreichen. Die Karrierepfade sind aber nicht festgeschrieben und daher fehlt manchmal auch die passende Guideline.
Gehalt/Benefits
Gehalt und sonstige Leistungen sind überdurchschnittlich gut, im Vergleich mit direkten Marktbegleitern.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ein wenig zu starker Wettbewerbsgedanke zwischen den Teams, wird aber sukzessive besser.
Vorgesetztenverhalten
Immer gutes und vertrauensvolles Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Gutes bis sehr gutes Arbeits-Equipment (z.B. Surfacebook 2, Iphone 11). Manchmal hakt es ein wenig an der internen IT.
Kommunikation
Schnelles Wachstum, hohe Geschwindigkeit beim Aufgreifen neuer Themen - da bleibt manchmal die richtige Kommunikation auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Wie schon oben geschrieben: die Aufgaben sind interessant, es gibt viel Raum neues zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles dreht sich leider ums Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess musterhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Orientierung auf Mitarbeiter, keine Work-Life Balance, Null Kommunikation und Respekt im Umgang mit Mitarbeiter. HR ist gut nur im Bewerbungsprozess, später nur ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter als auf die Kunden achten
Arbeitsatmosphäre
Leider keine Spuren von Fairness und Vertrauen unter der Mitarbeiter zu erkennen. Code of Conduct ist nur eine Abstraktion und wird nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Das kann man vergessen. Auf Gesundheit und Gleichgewicht wird keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht mal getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine interne auf Regionen bezogen Zersplitterung. Innerhalb des Teams funktioniert es noch aber die Teams selber sind deutlich gegegn einander gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte aber Glück
Arbeitsbedingungen
Zwei Monitore sind leider kein Standard, die größere Variante muss man sich erst "erarbeiten", was auch immer das bedeutet...
Kommunikation
Es werden regelmäßig Infos von oben vermittelt aber die notwendigen Informationen für die täglichen Aufgaben fehlen leider.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzige Thema wo es noch ungefähr stimmt.
Gleichberechtigung
Obwohl schwierig zu bewerten - sehr wenige Frauen generell
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Großartiges Unternehmen mit netten und hochmotivierten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Crayon Deutschland GmbH in Unterhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit. Alle Mitarbeiter sind super motiviert und haben Spaß an ihrer Arbeit. Gerade als neuer Mitarbeiter wird man sehr nett aufgenommen und in das Team integriert. Hier steht der Mitarbeiter im Zentrum und es wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter glücklich sind und sich wohlfühlen.
Image
Crayon war mir vor meinem Start kein Begriff aber nach und nach wird der Firmenname bekannter - und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter haben Vertrauensarbeitszeit. Der Arbeitsalltag kann somit flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne und externe Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Umstellung auf Glasflaschen und alle Mitarbeiter haben eine wiederverwendbare Trinkflasche erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein enger Kollegenzusammenhalt. Alle Mitarbeiter essen gerne gemeinsam Mittag oder spielen eine Runde "Kicker". Auch wenn man neu startet wird man ganz sympathisch aufgenommen und bekommt auch schon zu Beginn das Gefühl, dass ein sehr guter Zusammenhalt im Team und auch im gesamten Unternehmen existiert. Fragen kann man jederzeit loswerden und diese werden gerne und schnell beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschönes, top modernes und stylisches Büro. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich in der großen Küche zu treffen. Kurze Meetings werden auch gerne mal auf der Couch oder in den gemütlichen Sesseln abgehalten. Frisches Obst, Joghurt und sämtliche Getränke sind für die Mitarbeiter zur freien Verfügung. Zum Mittagessen sitzen alle Mitarbeiter gemeinsam an den schönen großen Holztischen zusammen.
Durch regelmäßige Office Dinner und Firmen Events fühlen sich neue Mitarbeiter schnell integriert und auch das bestehende Team festigt sich.
Mit einem umfangreichen Onboarding lernt man alle Bereiche des Unternehmens kennen und fühlt sich von Anfang vollkommen integriert.
Kommunikation
Transparenz durch regelmäßige Meetings, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen. Hier wird über Neuigkeiten aus der Geschäftsführung und den anderen Bereichen informiert. Die Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und sind immer top informiert. Somit wissen die Mitarbeiter wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Es herrscht eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Alter oder dem Geschlecht, hat jeder Mitarbeiter die Chance sich weiterzuentwickeln, sich einzubringen (egal zu welchem Thema) und auch aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt tägliche neue Herausforderungen, bei denen jeder die Möglichkeit hat diese aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.