Crayon 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter steht hier vielleicht nicht direkt an erster Stelle, da Crayon Deutschland ein gewinnorientiertes Unternehmen in einer börsennotierten Gruppe ist, jedoch kommen die Mitarbeiter ganz knapp an zweiter Stelle!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wirkt bei einigen Kollegen als scheue man sich vor Veränderung. Einzelne schlechte Erfahrungen verschiedener Entscheidungsträger wirken sich scheinbar noch heute auf ihre Entscheidungen aus. Leider zum Nachteil von Kollegen und Firma. Kommunikation und Wille zur Veränderung scheint zu fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssten dringend eingeführt werden! Wer mit großen Kunden arbeiten will, muss selbst auch größer denken. Standardisierte Abläufe wären ein Anfang.

Image

In Deutschland tatsächlich noch recht unbekannt.

Work-Life-Balance

Vermutlich abhängig von der Position, im Vertrieb ist man jedoch völlig frei in der Einteilung seiner Arbeitszeit. Meine Führungskraft schaut, dass ich persönlich keine Überstunden aufbaue.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, Zielvereinbarung wird von der Geschäftsleitung diktiert. Ziele können teilweise nicht erreicht werde, da die Grundvoraussetzungen fehlen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung scheint eher zurückhaltend. Es scheint an Entscheidungsfreude zu fehlen, Entscheidungen sind für mich oft nicht nachvollziehbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde super, dass wir so viele unterschiedliche Nationalitäten bei den Mitarbeitern haben. Das macht es vielfältig und auch international.
Des Weiteren gefällt mir, dass wir immer wieder Themen (aller Art) auf den Prüfstand stellen und es geändert wird, falls erforderlich.
Das finde ich richtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich gar nichts, sonst würde ich dort nicht mehr arbeiten.
Was dem Unternehmen zu schaffen macht, ist das Wachstum und das Nachziehen der Prozesse und Strukturen, das dauert immer ein bisschen bis sich wieder alles zurechtgerückt hat.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was zu verbessern, aber so spontan fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich ausgesprochen gut. Wer will, kann sich einbringen und wird auch gehört. Mit Engagement kann man viel erreichen und bewegen. Das finde ich persönlich sehr gut.

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Hier haben wir als Crayon mächtig aufgeholt.

Work-Life-Balance

Na ja, manchmal dauert es ein bisschen bis alle Aufgaben so verteilt sind, dass die Work-Life Balance wieder stimmt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles absolut in Ordnung (marktgerecht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, da ist noch "Room for Improvement", speziell bei der Mülltrennung.
Dennoch werden die Getränke in Pfandflaschen zur Verfügung gestellt, und so nach und nach wird hier mehr in Richtung Umweltbewusstsein gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Was den Bereich betrifft, in dem ich arbeite, besser könnte er nicht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

alles gut.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro mit Klimaanlage, Obst, Getränke aller Art, Veranstaltungen, Events für Mitarbeiter ....
IT Ausstattung, absolut in Ordnung - neustes Equipment (Laptop, iPhones, Headset ...)

Kommunikation

Wird viel geboten. Monatliches Meeting für alle Mitarbeiter. Seitens der Group (Mutterfirma in Norwegen) absolut offene und ständige Informationen was es Neues gibt (Ist mir manchmal fast zu viel...)

Gleichberechtigung

überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Durch das stetige Wachstum ständig neue Herausforderung in allen Bereichen für alle Mitarbeiter (ich finde das klasse)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt mi den Kollegen. AUch wenn der Arbeitgeber da nichts zu kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie er sich entwickelt hat

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und wirklich "emoployees first" mit Leben füllen, anstatt Mitarbeiter als Ressource zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne, da es mal 4 bis 5 waren. Leider geht es dem Management in Deutschland wohl nur noch ums Geld. Die Group mit Sitz in Oslo hat gute Ansätze, mit "employee first", leider zaubert das den deutschen Managern nur ein Fragezeichen auf den Kopf

Image

Der Trend zeigt nach unten.

Work-Life-Balance

Nicht das Lieblingsthema vom Management. Mit dem eigenen Manager kann man in Einzelfällen Kompromisse finden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Trend zeigt nach unten. Keine oder kaum Anpassungen bei stetig / deutlich steigenden Zielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Super, deshalb funktioniert alles noch. Weil die Teams sich super unterstützen und nicht hängen lassen, auch wenn das immer wieder Überstunden bedeutet. Das ist der einzige Grund, hierzubleiben

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Führungs- oder Sozialkompetenz ist keine Voraussetzung für Führungsrollen...

Arbeitsbedingungen

War mal besser.
Die Büros sind gut, davon hatte man in der Pandemie aber nichts am eigenen Küchentisch. An anderen Dingen (Feiern, Incentives, Hardware, Autos, etc.) die es früher gab wird gespart.

Kommunikation

"eher mittel". Wichtige Meetings finden außerhalb der Kernarbeitszeit statt.

Interessante Aufgaben

Wachstum um jeden Preis führt zu Überlastung auf allen Ebenen wenn das Personal fehlt, damit wir das abarbeiten können. Da hilft es nicht, dass die Aufgaben interessant sein könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Menschen allgemein. Flexibel, Innovativ und schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis dato nichts - ausser der nicht mehr zeitgemäße schlechte Ruf.

Verbesserungsvorschläge

To few to mention ;-)

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Klima, was von den Vorgesetzten zum Großteil auch mit- bzw. vorgetragen wird.

Image

wie im Eingangsatz erwähnt. Auf der Kundenseite hat Crayon einen Top Ruf. Als Arbeitgeber muss man nach wie vor, was auch die ein oder andere schlechte Bewertung hier bedingt hat, noch Imagepflege betreiben. Ich versuche das mit meiner aktuellen Bewertung zu tun. Da die Firma sich mir gegenüber als extrem aufgeschlossen, modern, flexibel und auch inovativ darstellt. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Zumindest in dem Umfeld in das ich direkten Einblick habe.

Work-Life-Balance

Wer in der IT einen 8/5 Job sucht, soll sich lieber bei der Post bewerben. Aber man muss sagen das die Firma als solches keine Überstundenkultur fördert. Ganz im Gegenteil. Es ist schlicht das Software-Business als solches, welches viel von den Channel-Partnern abverlangt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

alles Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als IT Company hat man eine gute Engergiebilanz. Durch Covid hat sich auch die zukünftige Travel-Policy gewandelt. Es hat sich gezeigt das vieles auch per Video-Schalte erfolgreich gestalten lässt. Diese Erkenntnis wird sich auf die Zeit nach Corona auswirken. Einzig die Auto-Flotte ist ein "Laster"... auf der anderen Seite aber auch Magnet für das ein oder andere Talent :-).

Kollegenzusammenhalt

es gibt eine "wenn ich helfen kann, dann ruf mich an" Kultur - das ist extrem hilfreich, gerade wenn man als New Hire aufsclägt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind sehr freundlich zum GF und den anderen "betagteren" Vorgesetzten :-). Nein, keine sprübaren Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Bis dato, alles Top.

Arbeitsbedingungen

Top Büro - HomeOffice, auch ohne Covid! Es wird viel für ein harmonisches Ambiente getan. Einzig ein MA für den Empfang wird noch dringend benötigt, aber das scheint schon angestoßen worden zu sein, nachdem die letzte MA-Umfrage darauf hingedeutet hat.

Kommunikation

wie in vielen anderen Unternehmen, ausbaufähig, machmal "mittel" :-). Ingesamt aber ganz OK

Gleichberechtigung

alle werden gleich (schlecht :-)) behandelt. Nein, die Ironie soll diesen Punkt nur unterstreichen. Das Leadership Team ist ein guter Mix aus Kulturen, Frauen und Männern. Ich persönlich habe das Gefühl das die Gleichberechtigung nicht nur ein Papiertiger ist, sondern auch tatsächlich gelebt wird. Auch in der Rhetorik und im allgemeinen Umgang der Kollegen untereinander, aber auch nach Aussen.

Interessante Aufgaben

Als "Gruppen-Exot" kann ich das nur bedingt beurteilen. Die Kollegen wirken gut ausgelastet und motiviert. Das kann ein Rückschluss auf ein interessantes Aufgabenumfeld sein.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Gesamtumstände eher schlecht!

Image

Die Firma wird bei der Einstellung in ein super Licht gerückt und absolut Mitarbeitetfreundlich vorgestellt! Man merkt jedoch schnell, dass der Mitarbeiter hier keinen großen Stellenwert hat! Man erhält zwar immer wieder Pakete ins HO geschickt, welche auch einfallsreich und eine nette Geste sind. Dies bringt aber nichts, wenn man ansonsten keinen Wert auf seine Mitarbeiter legt!

Work-Life-Balance

Unterschiedlich! Es gibt Kollegen, da wird sowas berücksichtigt, bei anderen wiederum nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal der Müll wird getrennt!!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zum Großteil super & nehmen einen gut auf! Das ist das einzig positive hier!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden nicht mit einem selbst über Probleme, Veränderungen, Wünsche etc. sondern reden immer nur über die Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das Büro ist schön eingerichtet! Jeder Mitarbeiter hat auch seine eigenen Geräte und einen eigenen Arbeitsplatz!

Kommunikation

An der Kommunikation muss definitiv gearbeitet werden! Das meiste erfährt man hier über den Flurfunk! Oftmals sogar wenn es einen selbst betrifft!

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind keinerlei gerecht aufgeteilt! Es gibt Kollegen die arbeiten sich krank und dann gibt es Kollegen die nichts machen und damit durch kommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Ergebnisfokussierung wird besonders auf den Menschen geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Falls hier Optionen erwähnenswert werden, informiere ich den Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden gewürdigt. Misserfolge werden analysiert, gemeinsam bewertet und Verbesserungsmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt.

Work-Life-Balance

In Abstimmung mit dem Management sind immer außerplanmäßige Optionen wahrnehmbar. Keine klassische Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt für Münchener Verhältnisse. Sonderleistungen sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: kann ich nicht beurteilen, Sozialbewusstsein wird sehr stark gefördert und unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung in allen Bereichen, Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied, ob 25, oder 55 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Hardware / Software ist weitestgehend State-of-the-Art.

Kommunikation

Persönliche und faire Kommunikation, auch im internationalen Umfeld.

Gleichberechtigung

Persönlichkeit und Leistung zählen.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung wird unterstützt. Wenn Optionen durch den MA gesehen werden, unterstützt das Management diese, allerdings wird die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetente, tolle Kollegen. Leading by Example. Jeder Manager ist in seiner Abteilung fachlich der/die Beste, stellt an seine Mitarbeiter nicht mehr Anforderungen als an sich. Arbeitsmaterialen sind Top, Dell-Notebooks, mehrere Monitore, iPhones, Dienstwägen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich weiss nicht, was ich hier schreiben soll.

Verbesserungsvorschläge

Nur weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Locker, freundlicher Umgangston

Image

Die Kunden wissen die Leistung und Integrität zu schätzen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Das Management nimmt seine Verantwortung hinsichtlich des Arbeitszeitgesetztes sehr ernst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wesentlich besser als der Markt. Gehaltsrunden und bei entsprechendem Anlass Sonderboni sind keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super! Jetzt haben wir auch ausschliesslich Glasflaschen!

Kollegenzusammenhalt

Perfekt! Wie eine Familie!

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen 20 und Mitte 60, keine Nachteile...

Vorgesetztenverhalten

Geprägt durch Respekt vor dem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Helle, übersichtliche Räume, motiviert hier zu arbeiten!

Kommunikation

Jede Menge Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer, Frauen, jünger, erfahrener, alles da! Gefühlt sind manche Abteilungen ausschliesslich mit Teilzeitkräften besetzt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues!