Crayon 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Vertrauen bei der Arbeitszeitgestaltung, solange die Leistung stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offensichtliche Entscheidungen, die getroffen werden müssen, werden nicht getroffen, da der eine den anderen zu gut kennt und man das Verhältnis nicht verschlechtern möchte

Verbesserungsvorschläge

- Offener kommunizieren
- Entscheidungen treffen, wenn sie notwendig sind
- Einige Leads rausschmeißen, weil sie nichts auf die Reihe bekommen und die Mitarbeiter damit unzufrieden werden
- Mitarbeiterveranstaltungen richtig planen und "Raum" für so viele Mitarbeiter schaffen und nicht nur für die Hälfte
- Jemanden einstellen, der Laptops für Mitarbeiter richtig einrichtet, damit man überhaupt arbeiten kann

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf das eigene Team an

Image

Wird in der Branche immer schlechter

Work-Life-Balance

Es schon sehr viele Freiheiten

Gehalt/Benefits

Geht deutlich mehr, anteilige Inflationsausgleichszahlung wird einem als Bonus für Gewinnerwirtschaftung vorgegaugelt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation und Zukunftspläne

Arbeitsbedingungen

Home Office kein Problem, jedoch keine Parkplätze zum Büro

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt sicherlich einiges, verblasst sehr stark...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Achtung! Wiederholung! Das diffamierende Verhalten einzelner Kollegen (einschließlich Management).

Verbesserungsvorschläge

Die Etikette, die man aufsetzt auch leben. Vorallem das diffamierende Verhalten einzelner Kollegen beobachten und sanktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Anteilung bzw. Standort an! Dadurch bilden sich sehr viele Inseln. Es gibt Abteilungen, in denen wird offen, kommunikativ und respektvoll gearbeitet. Allerdings wird in anderen Abteilungen (resp. Standorten) mitunter eine diffamierendes Verhalten (u.a. auch vom Mittelmanagement) vorgelebt, vorallem wenn es um einzelne Kollegen geht (die sich u.U. auch nicht verteidigen können, da nicht imselben Standort/Raum, etc.)

Image

Das ist das große Problem. Es wird sehr auf Außenwirkung geachtet, aber auch hier ist es wieder der "Makel mit den Etiketten". Code of Conduct eingeführt, nicht gelebt...Der Mensch im Mittelpunkt? Bitte einen anderen - lustigeren - Witz erzählen!

Work-Life-Balance

Neutral.

Kollegenzusammenhalt

Starke Cliquenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt 1. Kommt stark auf die Abteilung und/oder Standort an.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nun, der Makel mit den Etiketten...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde super, dass wir so viele unterschiedliche Nationalitäten bei den Mitarbeitern haben. Das macht es vielfältig und auch international.
Des Weiteren gefällt mir, dass wir immer wieder Themen (aller Art) auf den Prüfstand stellen und es geändert wird, falls erforderlich.
Das finde ich richtig gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich gar nichts, sonst würde ich dort nicht mehr arbeiten.
Was dem Unternehmen zu schaffen macht, ist das Wachstum und das Nachziehen der Prozesse und Strukturen, das dauert immer ein bisschen bis sich wieder alles zurechtgerückt hat.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was zu verbessern, aber so spontan fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre finde ich ausgesprochen gut. Wer will, kann sich einbringen und wird auch gehört. Mit Engagement kann man viel erreichen und bewegen. Das finde ich persönlich sehr gut.

Image

Hier haben wir als Crayon mächtig aufgeholt.

Work-Life-Balance

Na ja, manchmal dauert es ein bisschen bis alle Aufgaben so verteilt sind, dass die Work-Life Balance wieder stimmt

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot ist groß, vielseitig und seitens HR sehr gut strukturiert um auch alle Mitarbeiter entsprechend zu berücksichtigen.

Gehalt/Benefits

Alles absolut in Ordnung (marktgerecht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, da ist noch "Room for Improvement", speziell bei der Mülltrennung.
Dennoch werden die Getränke in Pfandflaschen zur Verfügung gestellt, und so nach und nach wird hier mehr in Richtung Umweltbewusstsein gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Was den Bereich betrifft, in dem ich arbeite, besser könnte er nicht sein.

Umgang mit älteren Kollegen

überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

alles gut.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro mit Klimaanlage, Obst, Getränke aller Art, Veranstaltungen, Events für Mitarbeiter ....
IT Ausstattung, absolut in Ordnung - neustes Equipment (Laptop, iPhones, Headset ...)

Kommunikation

Gleichberechtigung

überhaupt kein Thema.

Interessante Aufgaben

Durch das stetige Wachstum ständig neue Herausforderung in allen Bereichen für alle Mitarbeiter (ich finde das klasse)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt mi den Kollegen. AUch wenn der Arbeitgeber da nichts zu kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie er sich entwickelt hat

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und wirklich "emoployees first" mit Leben füllen, anstatt Mitarbeiter als Ressource zu behandeln.

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne, da es mal 4 bis 5 waren. Leider geht es dem Management in Deutschland wohl nur noch ums Geld. Die Group mit Sitz in Oslo hat gute Ansätze, mit "employee first", leider zaubert das den deutschen Managern nur ein Fragezeichen auf den Kopf

Image

Der Trend zeigt nach unten.

Work-Life-Balance

Nicht das Lieblingsthema vom Management. Mit dem eigenen Manager kann man in Einzelfällen Kompromisse finden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine gscheiden Entwicklungspläne oder ernsthafte Gespräche dazu.

Gehalt/Benefits

Der Trend zeigt nach unten. Keine oder kaum Anpassungen bei stetig / deutlich steigenden Zielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung!

Kollegenzusammenhalt

Super, deshalb funktioniert alles noch. Weil die Teams sich super unterstützen und nicht hängen lassen, auch wenn das immer wieder Überstunden bedeutet. Das ist der einzige Grund, hierzubleiben

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Führungs- oder Sozialkompetenz ist keine Voraussetzung für Führungsrollen...

Arbeitsbedingungen

War mal besser.
Die Büros sind gut, davon hatte man in der Pandemie aber nichts am eigenen Küchentisch. An anderen Dingen (Feiern, Incentives, Hardware, Autos, etc.) die es früher gab wird gespart.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wachstum um jeden Preis führt zu Überlastung auf allen Ebenen wenn das Personal fehlt, damit wir das abarbeiten können. Da hilft es nicht, dass die Aufgaben interessant sein könnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Menschen allgemein. Flexibel, Innovativ und schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis dato nichts - ausser der nicht mehr zeitgemäße schlechte Ruf.

Verbesserungsvorschläge

To few to mention ;-)

Arbeitsatmosphäre

In allen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Klima, was von den Vorgesetzten zum Großteil auch mit- bzw. vorgetragen wird.

Image

wie im Eingangsatz erwähnt. Auf der Kundenseite hat Crayon einen Top Ruf. Als Arbeitgeber muss man nach wie vor, was auch die ein oder andere schlechte Bewertung hier bedingt hat, noch Imagepflege betreiben. Ich versuche das mit meiner aktuellen Bewertung zu tun. Da die Firma sich mir gegenüber als extrem aufgeschlossen, modern, flexibel und auch inovativ darstellt. Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Zumindest in dem Umfeld in das ich direkten Einblick habe.

Work-Life-Balance

Wer in der IT einen 8/5 Job sucht, soll sich lieber bei der Post bewerben. Aber man muss sagen das die Firma als solches keine Überstundenkultur fördert. Ganz im Gegenteil. Es ist schlicht das Software-Business als solches, welches viel von den Channel-Partnern abverlangt.

Karriere/Weiterbildung

Da ist Luft nach oben. Aber das extrem gute und engagiert HR Team ist hier Vorreiter. Internatianle Jobangebote etc. werden noch zu wenig gefördert. In der Landesorganisation ist das aber gut geregelt.

Gehalt/Benefits

alles Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als IT Company hat man eine gute Engergiebilanz. Durch Covid hat sich auch die zukünftige Travel-Policy gewandelt. Es hat sich gezeigt das vieles auch per Video-Schalte erfolgreich gestalten lässt. Diese Erkenntnis wird sich auf die Zeit nach Corona auswirken. Einzig die Auto-Flotte ist ein "Laster"... auf der anderen Seite aber auch Magnet für das ein oder andere Talent :-).

Kollegenzusammenhalt

es gibt eine "wenn ich helfen kann, dann ruf mich an" Kultur - das ist extrem hilfreich, gerade wenn man als New Hire aufsclägt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind sehr freundlich zum GF und den anderen "betagteren" Vorgesetzten :-). Nein, keine sprübaren Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Bis dato, alles Top.

Arbeitsbedingungen

Top Büro - HomeOffice, auch ohne Covid! Es wird viel für ein harmonisches Ambiente getan. Einzig ein MA für den Empfang wird noch dringend benötigt, aber das scheint schon angestoßen worden zu sein, nachdem die letzte MA-Umfrage darauf hingedeutet hat.

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle werden gleich (schlecht :-)) behandelt. Nein, die Ironie soll diesen Punkt nur unterstreichen. Das Leadership Team ist ein guter Mix aus Kulturen, Frauen und Männern. Ich persönlich habe das Gefühl das die Gleichberechtigung nicht nur ein Papiertiger ist, sondern auch tatsächlich gelebt wird. Auch in der Rhetorik und im allgemeinen Umgang der Kollegen untereinander, aber auch nach Aussen.

Interessante Aufgaben

Als "Gruppen-Exot" kann ich das nur bedingt beurteilen. Die Kollegen wirken gut ausgelastet und motiviert. Das kann ein Rückschluss auf ein interessantes Aufgabenumfeld sein.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Durch die Gesamtumstände eher schlecht!

Image

Die Firma wird bei der Einstellung in ein super Licht gerückt und absolut Mitarbeitetfreundlich vorgestellt! Man merkt jedoch schnell, dass der Mitarbeiter hier keinen großen Stellenwert hat! Man erhält zwar immer wieder Pakete ins HO geschickt, welche auch einfallsreich und eine nette Geste sind. Dies bringt aber nichts, wenn man ansonsten keinen Wert auf seine Mitarbeiter legt!

Work-Life-Balance

Unterschiedlich! Es gibt Kollegen, da wird sowas berücksichtigt, bei anderen wiederum nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal der Müll wird getrennt!!

Karriere/Weiterbildung

Für gewisse Mitarbeiter ja, für manche nein!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind zum Großteil super & nehmen einen gut auf! Das ist das einzig positive hier!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden nicht mit einem selbst über Probleme, Veränderungen, Wünsche etc. sondern reden immer nur über die Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ok. Das Büro ist schön eingerichtet! Jeder Mitarbeiter hat auch seine eigenen Geräte und einen eigenen Arbeitsplatz!

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind keinerlei gerecht aufgeteilt! Es gibt Kollegen die arbeiten sich krank und dann gibt es Kollegen die nichts machen und damit durch kommen!