bin froh dort arbeiten zu können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es der Firma darum geht einen wichtigen Zweck in der Gesellschaft zu erfüllen: Kreativität in Organisationen zu ermöglichen und zu erhalten. An diesem Zweck wird das Handeln der Firma orientiert. Zahlen sind eine Mittel zum Zweck, jedoch kein Selbstzweck.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind bei creaffective, weil sie vom Zweck des Unternehmens überzeugt sind. Jeder möchte, dass das ganze Team voran kommt und bemüht sich nach Kräften zu unterstützen.
Image
es ist innen in der Tat so wie es von außen erscheint.
Work-Life-Balance
Jeder kann selbst bestimmen, wo und wann er arbeitet. Überstunden werden protokolliert und selbstständig wieder abgefeiert. Auf persönliche Befindlichkeiten und Planungen kann absolut Rücksicht genommen werden und die Arbeit drum herum arrangiert werden. Es gibt keine festen Zeiten und Anwensenheitspflichten etc.
Alle Mitarbeitern arbeiten 4 Tage die Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kollegen sind alle stark umweltbewusst und bewusst über die Auswirkungen ihres Konsums und das Verhalten der Firma. Aufgrund der Beratertätigkeit wird trotzdem in regelmäßigen Abständen das Flugzeug genutzt, was bequem ist, für die Umwelt jedoch nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung
Alte Hasen coachen jüngere Mitarbeiter, es gibt kein Herrschaftswissen. Jeder kann sich seine Weiterbildungen selbst aussuchen und diese anstoßen.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich nicht nur wie unter Arbeitskollegen, sondern teil einer Gruppe von Menschen, die ähnliche Werte haben.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Einführung von Holacracy als System der Unternehmensführung gibt es klassische Vorgesetzte nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Seit Mai 2016 haben wir ein sehr schönes neues Büro in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Kommunikation
Durch Holacracy gibt es sehr regelmäßige Meetings in welchen alle Entscheidungen transparent vollzogen werden und alle Daten und Fakten zum Unternehmen für alle sichtbar sind.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind marktgerecht, für alle transparent einsehbar und werden gemeinsam besprochen.
Gleichberechtigung
Durch Holacracy als Form der Organisation und Entscheidungsfindung ist Autorität verteilt und jeder hat in seinem Einflussbereich größte Entscheidungsfreiheit und Möglichkeiten. Aufsteigen ist in diesem System nicht möglich, da es keine Hierarchien gibt. Jeder kann sich jedoch in Rollen seiner Wahl weiter entwickeln und diese selbst schaffen.
Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Projekte und jeder kann selbst seine Aufgaben und seine Themen mit erschaffen und gestalten.