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CreaLog 
Software-Entwicklung 
und 
Beratung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CreaLog Software-Entwicklung und Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CreaLog Software-Entwicklung und Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CreaLog Software-Entwicklung und Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

* Bei CreaLog legen alle Wert auf ein inspirierendes und freundliches Umfeld. * Uns liegen unsere Mitarbeitenden am Herzen und es ist uns wichtig, die Zusammengehörigkeit untereinander zu fördern. * Das machen wir unter anderem mit regelmäßig stattfindenden Frühstücken, dem Feiern von Festen, Som ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr entspanntes Arbeitsklima mit netten Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Keine Ellenbogenmentalität, sehr positive Fehlerkultur.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es finden regelmäßg Meetings und Team-Meetings statt, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Änderungen, Neuigkeiten etc. werden transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit bei Fragen. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn's im Projekt mal hoch hergeht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Teilzeit ist in individuellen Modellen möglich. Auf familiäre Verpflichtungen (kranke Kinder, Kita-Streiktage, etc.) wird so weit es geht Rücksicht genommen. Homeoffice ist kein Problem. Urlaub kann man unkompliziert planen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe; Feedback wird ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Durch die projektbezogene Arbeit mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bleibt es immer spannend, auch wenn man schon viele Jahre dabei ist.

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