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crealytics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,18
Schnelle Antwort
4,23
Erwartbarkeit des Prozesses
3,73

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,48

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,86
Vollständigkeit der Infos
3,86
Angenehme Atmosphäre
4,14
Wertschätzende Behandlung
4,05
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,18
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Filter

Bewertungen

  • 08.Apr. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen
  • Keine Fragen
  • Keine Fragen

Kommentar

Einen Experten für HR befördern, der sein Beruf kennt. Jemanden der weiss wie man eine passende und der wahrheit entsprechende Absage schreibt. Trotzdem dass man aus meinen Lebenslauf und Motivationsschreiben rauslesen könnte, dass ich alle festgellegte Kriterien erfühle (ich könnte dieses nicht durch meine Arbeitszeugnisse beweisen, da es keine Möglichkeit gab die anzuhängen) wurde mir kein Bewerbungsgespräch angeboten und die Absage wurde dadurch begründet, dass ich nicht die entsprechende Fähigkeiten und Talente für den Job habe - komisch wenn man alles hat was gefördert wird. Es beleidigt mich, dass mir indirekt vorgeworfen wird in meine Bewerbung über meine Fähigkeiten zu lügen. Ich hatte in letzter Zeit mehrere Bewerbungen rausgeschickt, an welche ich zwecks der Qualität der Unterlagen immer eine positive rückmeldung bekommen habe, ich traue mich also zu behaupten, dass es nicht an mir liegt.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Beworben für Position
    Werkstudent Onlinemarketing
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin, vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns immer über Feedback und die Möglichkeit uns zu verbessern! Wir erhalten auf unseren Stellenausschreibungen viele Bewerbungen, sodass ein individuelles Feedback zu den Bewerbungsunterlagen und dem Grund, warum kein persönliches Gespräch vereinbart wird, nicht immer möglich sind. Auch wenn wir nachvollziehen, dass eine Absage vor dem Bewerbungsgespräch enttäuschend sein kann, müssen wir dennoch eine Vorauswahl anhand bestimmter Kriterien treffen. Hierbei nehmen wir uns Zeit und gehen sorgfältig vor, um keine Talente zu übersehen und jedem Bewerber gerecht zu werden. Wenn Du Dich nocheinmal persönlich bei uns melden möchtest, freuen wir uns über einen offenen Austausch. Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg! Dein Crealytics HR Team

Natalie Bojanowski
Head of HR

Wie ist die Unternehmenskultur von crealytics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Jan. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Telefonisch oder per Email zumindest mal abzusagen

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerber, vielen Dank für die Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass die Bewerbungsgespräche sowie deren Terminierung reibungslos verliefen. Für die fehlende Rückmeldung am Ende des Bewerbungsprozesses möchten wir uns entschuldigen. Wir sind uns bewusst, dass es viel Mühe und Zeit kostet einen Interviewprozess zu durchlaufen und eine Rückmeldung sollte in jedem Fall erfolgen. Wir können uns nicht erklären, weshalb diesmal keine Antwort gegeben wurde – eventuell ist dies auf einen technischen Fehler zurückzuführen. Wir werden zukünftig noch stärker darauf achten, jedem Kandidat eine Rückmeldung zukommen zu lassen. Vielen Dank nochmals für das Feedback! Beste Grüße, das crealytics HR-team

Natalie Bojanowski
Head of HR

  • 09.Aug. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nenne 3 Dinge, auf die du stolz bist.
  • Wie bildest du dich weiter oder hältst dich auf dem Laufenden?

Kommentar

Der Prozess hat nicht lange gedauert, war gut geplant und hat Spaß gemacht.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    HR Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Gründe Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior Online Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage

Bewerbungsfragen

  • Für BI-Positionen müssen Aufgaben am Computer gelöst werden wie z.B. einfache Excel-Aufgaben (Pivot, s-Verweis, gewichteter Durchschnitt).

Kommentar

Ich muss zugeben, dass der Recruiting-Prozess wirklich großartig ist. Die Recruiterin hat sich zeitnah und freundlich gemeldet. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und die BI-Mitarbeiterin äußerst kompetent und sympathisch. Auch wurde mir zeitnah Bescheid gegeben, ob ich eine Zu-oder Absage erhalte.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Werkstudent Business Intelligence
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 26.Juli 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Aus welchem Grund entscheidest du dich für einen Wechsel?
  • Was war beruflich dein größter Erfolg?
  • Gib einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang in Englisch.
  • Stelle deinen bisherigen Arbeitgeber in Englisch vor.

Kommentar

Die erste Reaktion auf meine Bewerbung kam nach wenigen Tagen. Ich hatte insgesamt zwei Gespräche, eines davon mit dem Head of HR, beide Gespräche waren sehr wertschätzend. Standardfragen gab es kaum und wenn dann sehr gut verpackt. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt und bekam alle meine Fragen beantwortet. Der ganze Prozess dauerte insgesamt kaum zwei Wochen. Die Absage kam per Mail. Noch schöner wäre ein kurzer Anruf gewesen, um gleich Feedback einholen zu können.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    HR Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 14.Juli 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Auf Englisch kam die Schwächen-Frage, aber sonst kamen keine typischen Fragen aus den schlimmen Katalogen.
  • Nach Leerzeiten im CV wurde gefragt.
  • Fragen zu meinen Erfahrungen im Online-Marketing und Ad-Tracking-Bereich.

Kommentar

schnelle Reaktion auf meine Bewerbung, telefonisch wurde ein Telefoninterviewtermin vereinbart. Das Interview war dann zeitnah und sehr freundlich, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Akustik war etwas schwierig, weil sie zu zweit auf Freisprechanlage waren. Die Absage kam ich in einem persönlichen Telefonat kurz danach. Das war so angekündigt. Fand ich überraschend gut und wertschätzend. Die Erklärung, warum ich nicht in Frage kam, war plausibel. Ich habe Crealytics in sehr guter Erinnerung, und ich werde mich sicher noch mal bewerben, wenn was Passendes kommt!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Beworben für Position
    Head of Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 19.März 2015
  • Bewerber

Kommentar

Suoer Ersteindruck in Bezug auf Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre und Internationalität.
Junge, offene und sympathische Gesprächspartner, was zu einem angenehmen Bewerbungsgespräch führte.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Beworben für Position
    Werkstudent
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 10.Sep. 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Zum Interview selbst bleibt nur zu sagen, dass einem nicht das Gefühl eines echten Dialoges vermittelt wird, sondern die Interviewerin eine Checkliste abarbeitet.

Kommentar

Ich habe von Klein auf gelernt pünktlich zu sein. Das ist ein Zeichen von Respekt und der Wertschätzung des Gegenübers.
Leider habe ich hier den Eindruck gewonnen, dass ein massives Zeit-Management-Problem vorliegt. Erst muss man (ähnlich wie beim Kassenarzt) warten, obwohl ein konkreter Termin vereinbart wurde und dann zum Ende des Termins, wollen Andere in den Raum und stecken dauernd den Kopf zur Tür rein.
Das Gespräch selbst war aber nett.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Passau
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf, konkreten Erfahrungen, Prozessen gestellt, Stärken und Schwächen und persönlichen Karrierezielen.
  • Das erste Gespräch fand telefonisch statt. Schnell erhielt ich die Einladung zum 2. Gespräch in Passau. Im zweiten Gespräch habe ich konkrete Fallbeispiele bearbeitet, die wir dann gemeinsam besprochen haben. Das dritte Gespräch fand in Berlin statt. Alle Gespräche waren durchweg sehr positiv. Die Firma bietet außergewöhnlich gute Benefits an, gute Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer etwas bewegen will, ist hier genau richtig.

Kommentar

Sehr gut und professionell organisierter Prozess im Recruiting, wertschätzende Interviews, Transparenz

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    crealytics GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Personalsachbearbeiterin
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden