Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenfeld war interessant
Schlechte Kommunikation, grottige aufgabenverteilung und ehrlich gesagt einfach extrem unfreundliche und und dreiste kollegen
wenn ihr als azubi so richtig bock habt euch einfach nur wie eine billige arbeitskraft zu fühlen die nur deswegen da ist seit ihr bei crealytics auf jeden fall richtig weil genau so behandeln sie einen auch!
Mit Azubis wird unachtsam, respektlos und unfreundlich umgegangen
HO, Kommunikation, Hygienepläne, sehr viel Unterstützung
Vielleicht sind die aktuellen Lockerungen zu früh
Alles super
Tolles Team, viel Unterstützung
Von den Bedingungen her (Home Office, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit eigentlich alles okay. Durch enormen Workload macht man aber viele Überstunden, die nicht abgegolten werden und sie über Vertrsuensarbeitszeit selbst abzubauen ist unrealistisch durch den weiteren Workload. Und es gibt nicht allzu viele Urlaubstage.
Basisgehalt ist eher unterer Durchschnitt und wird mit Bonus aufgestockt. Ob und wann der gezahlt wird... Hier braucht man nen langen Atem, je nachdem wann man anfängt.
Viel gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Lachen, internationale Kollegen
Haben wir überhaupt wirklich ältere Kollegen? Ansonsten alles schick.
In meinem Team top. Was manchmal etwas anstrengend ist, ist das jeder noch so kleine Fehler bemerkt, benannt und analysiert wird.
Viele Ankündigungen, man erfährt immer wie es um das Unternehmen und weiterführende Pläne steht. Im Großen und Ganzen so gut wie möglich.
Da gibt es hier wirklich keine Probleme.
Von allem etwas! Steile Lernkurve! Gefühlt lernt man 3x soviel wie in anderen Unternehmen.
Overall very nice atmosphere, colleagues are like a family, cool events, you can learn a lot
Changes can happen quickly and you never know what happens next - you might lose your job if a bigger client leaves or an office location closes
More open communication and honesty; treat everyone equal
Working atmosphere depends on the current amount of clients, quality of clients and status; lately atmosphere changed due to management decisions and increasing pressure
Very flexible working hours for families, home office mostly possible.
However, they expect you to work more than the agreed working time, even at night-time or weekends. You should be available 24hs in emergency cases if you are in a higher position (senior or team lead). In some cases you get extra days off.
You can get to a higher position quite quick. Workshops and conferences are offered regularly
Not too bad in higher positions, but as starter quite low. If company reaches overall goals, you get an extra bonus
Great, hard working colleagues. You can always count on them if you need help
Depends on the person and the team. Some are really great, they support you in every aspect of your work and your development...others just don't care so much.
Nice office and stlye (Berlin), good equipment; still has the start-up look and feel
Communication is ok, but could be better. Often important news are communicated too late.
Mostly, but not for everyone, depends if you are liked or not by your superior
Also depends on the team and superior. In some teams you learn a lot and have diverse tasks, in other teams you do the same every day
- International atmosphere
- Flexible working time
- Salary
- Tasks
- Improve the quality of communication with employees
- Improve integration for starters
- Salary
- More benefits
Very international. It could be hard for starters to feel included at the beginning for a while. But with some efforts it's possible with time.
Salary is below average and should be improved as many employees left due to this.
Regular feedbacks and meetings. It can be improved as sometimes it feels like employee's opinions are not valued.
Tasks can be quite boring and many employees lose interest in the job because of it.
Work atmosphere, leadership, room for personal and professional development
Room for improvement in the office and work desk infrastructure
Strenghten focus for the core business
Gives usually room for flexibility if it is possible.
Crealytics grants the option to develop and has a well defined career plan for their employees. They improve the internal trainings. There should be more possibilities and engagement for external hosted trainings as well.
Nice offices with a general good infrastructure. However, of course there is room for improvement in the work equipment and environment
Like in every company the communication could be better from time to time in project work. But it is nearly everybodys duty to improve that.
Absolutely no difference. Everybody is respected
You get the chance to develop and take over responsibility.
An agile company, fast paced, very communicative, good listening.
more benefits for employees
Sehr lockerer Umgang unterneinander. Es gibt immer mehr Weiterbildungen und Konferenzbesuche. Man lernt sehr viel. Als es mir privat nicht sehr gut ging wurde Rücksicht darauf genommen. Überstunden können abgefeiert werden.
Verwinkelte Büroräume.
gute GF
Verantwortliche außerhalb der GF haben nicht unbedingt Ahnung
bessere Führungskräfte, bessere Kommunikation zu den MA, bessere Prozesse, bessere Löhne für die Werkstudenten
Flurfunk, Gerede, Grüppchenbildung, wenn man als Werkstudent ohnehin außen vor ist und sich raushält ist es amüsant, aber als fester MA in der Abteilung ätzend
;)
an sich nett und ok. in meinem team gab es allerdings einiges an flurfunk, antipathien, habe mich da stets rausgehalten aber beobachtet
Gilt nur für meine Abteilung: Wenig Überblick, schlechte Prozesse vorgegeben, wenig Transparenz, kein Gefühl für das Team, fachlich eher Durchnschnitt.
GF: gut
schlecht, wenig Möglichkeit die schlechte Prozesse mitzugestalten durch schlechte Kommunikation
Zunächst schlechter Lohn, wurde dann aber nach 4 Monaten auf meine Initiative hin angehoben
teilweise langweilige Aufgaben, wenig Forderung und Förderung
Jeden Tag etwas Neues lernen, smarte Leute und gute Ideen.
Wachstumsschmerzen
Vorschläge mache ich direkt bei den betreffenden Stellen.
Wer sich reinhängt, arbeitet eben meist mehr als der Durchschnitt. Das wird aber nicht automatisch erwartet.
Eigeninitiative ist gefragt.
Es gibt die smarten von denen man lernt, die sympathischen, mit denen man befreundet ist und die mit denen man eben nur zusammen arbeitet.
Der Gründer ist ein Visionär und hat das BHAG im Sinn.
Alles da was man braucht: Schnelle Rechner, ordentliche Tische, Stühle, Whiteboards, Spielereien wie Kicker etc vorhanden. Rückzugsräume um konzentriert zu arbeiten sind rar.
Kommunikation ist schwierig, da die gesamte Branche sehr schnell lebig ist. Es kommt auch auf den Abteilungschef an wie die Infos vermittelt werden.
Branchenüblich und Leistung wird belohnt.
Steile Lernkurve, da Einblick in die Top Ecommerce Player der Branche.
Junges Team, dynamische Atmosphäre, starkes Management
Etwas chaotisch, ist aber normal für Startups und so schnell wachsende Unternehmen
Spaßige, lockere Startupatmosphäre
Nur in der Branche begannt, aber da ein super Name
Arbeitszeiten selbstbestimmt, grundsätzlich sehr angenehm; sehr professionelles Handling von Urlaub und Reisen
Interessante Menschen und Kontakte, Schulungen zu Beginn, gerade für Sales viele Weiterbildungen
Generell um die 30, verbringen oft auch die Freizeit zusammen, superfreundlich
Nicht zutreffend
Unterstützung wannimmer nötig, gut erreichbar, sehr kommunikativ
Office war etwas zu klein, wurde aber jetzt erweitert, WG in Berlin für Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.