57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Zusammenhalt
die Bezahlung könnte besser sein.
Einführung von Altersteilzeitmodellen.
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Die Flexibilität von wo aus ich arbeite, und das Gehalt
Die mangelhafte Kommunikation.
Mangelhafte Einarbeitung in Projekte.
Zwar gutes Gehalt aber keine sonstigen Zusatzleistungen. (krippengeld, Weihnachts-/ Urlaubsgeld)
Nicht am falschen Ende sparen.
Anfangs gut, wurde allerdings mit der Zeit immer schlechter
Da ist man sehr flexibel
Wird gesagt das klären wir zu einem anderen Zeitpunkt... also gar nicht
Gehalt ist Gute aber Sozialleistungen wären ausbaufähig
Eins der wenigen Trostpflaster. Je nach Standort: in Ingolstadt TOP in MUC flopp
mit dem Gruppenleiter Top, Allerdings mit dem BU-Leiter eher mangelhaft
Die Einarbeitung in neue Projekte erwies sich als schwierig lag womöglich an der Person die einarbeiten sollte und es nicht kann.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Auch auf wiederholten Anfragen kam keine Antwort.
War von Anfang an recht langweilig (Projektmanagement)
Die Atmosphäre unter den Kolleg:innen ist wirklich super. Die Stimmung ist auch in stressigen Situationen stets gut und der Zusammenhalt groß.
Schade ist, dass unser Standort nicht alle Benefits genießt, die sonst in der Firma möglich sind und auch Konflikten wird oft aus dem Weg gegangen.
Die Firma präsentiert sich nach außen modern und innovativ. Dieses Bild trifft auf viele Standorte zu, an unserem jedoch nur eingeschränkt.
Durch Gleitzeit ist ein flexibles Arbeiten möglich. Auch die Urlaubsplanung verläuft problemlos, solange eine Vertretung gegeben ist. Außerdem gibt es die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause zu arbeiten (zB bei privaten Terminen). Insgesamt wird jedoch bevorzugt, dass das Team vor Ort im Büro arbeitet. Das ist mMn nicht mehr ganz zeitgemäß.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, müssen aber i.d.R. selbst recherchiert und angefragt werden. Proaktive Förderung wäre hier wünschenswert.
Es findet aktuell keine jährliche Anpassung der Gehälter statt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Gehälter liegen in einigen Fällen leider unter dem branchenüblichen Niveau.
Absolut nichts auszusetzen!
Das Vorgesetztenverhalten ist eher traditionell/ konservativ (an unserem Standort). Leider wenig Offenheit für neue Wege oder Vorschläge.
Die Kommunikation untereinander erfolgt meist auf kurzem Wege. Jourfix & Co. holen die Mitarbeitenden regelmäßig ab und informieren über die neuesten Entwicklungen. Einzig einige größere Entscheidungen (wie zB Kurzarbeit) wurden sehr kurzfristig an uns herangetragen, was dann teils für Verunsicherung sorgte.
Je nach Projekt.
Arbeitszeiten bei Werkstudenten leicht verhandelbar
Fair genug
Modernes Büro, gut ausgestattet
den starken Zusammenhalt der Kollegen nicht nur am eigenen Standort, sondern auch standorteübergreifend.
freundschaftliches und hilfsbereite Betriebsklima.
sehr individuell für die einzelnen Kollegen
jeder, der weiterkommen möchte, bekommt auch eine Chance
sehr gut
immer fair
moderne Büros und Ausstattung
die Vorgesetzten haben stets ein offens Ohr
sehr gute Work-Life-Balance
keine Angebot eines Altersteilzeitmodelles.
weitere Arbeitsmodelle wären interessant für bestimmte Arbeitnehmer - Altersteilzeit, Sabatical, etc.
kollegial und locker
sehr gut
jeder wie er/sie will
Wünsche werden berücksichtigt und bestärkt
angepasst
gegeben
sehr groß
Gleichbehandlung aller
führend und fair
entsprechen dem allgemeinen Standart
direkt
auf jeden Fall gegeben
mal so, mal so
Gar nicht
Fast alles. Gehaltserhöhung, gute Weiterbildung Möglichkeit, schlechte Aufgaben
Brauche ich mich nicht mehr zu äußern. Da sie nicht auf Vorschläge hören
Normal
Schlecht
Geht
Extrem schlecht
Schlecht
Schlecht
Geht
Normal
Schlecht
Schlecht
Selten möglich
Nicht berechtigt
Leider nicht
Gute Standort-Informationspolitik, regelmäßige Veranstaltungen wie grillen usw.
Was die Muttergesellschaft plant ist nicht bekannt
Macht zur Zeit alles richtig
Guter Zusammenhalt über alle Fachbereiche
Leider seit Jahren kaum Inflationsausgleich
Sie bemühen sich um jeden Mitarbeiter
Mal mehr, mal weniger
geringe Hierarchie; sehr gutes Betriebsklima
aktuell keine Themen zu beklagen
Einführung und Unterstützung von Altersteilzeitangeboten
gelöste, lockere Arbeitsatmosphäre sowohl mit den Kollegen, als auch mit dem Kunden
sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Creat ist offen gegenüber eigener Work-Life-Balance Vorstellung
jede notwendige Weiterbildung wird bedingungslos gewährt
fair, sozial, fristgerecht
Bereitstellung von Obst durch Arbeitgeben von Bioqualität
Kollegen stets hilfsbereit wenn erforderlich
keine Benachteiligung von älteren Kollegen
offen, ehrlich, unterstützend
aktuelle Ausstattung der Arbeitsgeräte; auf Arbeitssicherheit und Arbeitsvorsorge wird großen Wert gelegt
offene Kommunikation
Gleichbehandlung von Frauen und Männern
gerechte Aufgabenverteilung, angenehmes Arbeiten im Team
Flache Hierachie und projektorientierte Arbeitsweise
Offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
So verdient kununu Geld.