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Creat 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score54 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

CREATE FUTURE TOGETHER

Wer wir sind

Willkommen bei CREAT – einer der international führenden Partner für Lichtsysteme im Automotive Sektor

Unsere Denkweise ist tief in der Automobilindustrie verwurzelt. Egal, ob es um innovative Beleuchtungssysteme, komplexe Elektroniklösungen oder durchdachte Teststrategien geht – unsere Vision geht Hand in Hand mit einem realistischen Blick auf das Machbare.

Wir bei CREAT verstehen die Bedeutung von Effizienz und Budgetbewusstsein und setzen alles daran, Lösungen zu finden, die nicht nur erstklassig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll sind. Unser Fokus liegt darauf, serienfähige Systemlösungen zu entwickeln, die in jeder Hinsicht überzeugen.

Gemeinsam verleihen wir unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung, indem wir Kreativität und umfassendes Fachwissen in sämtlichen Etappen des Produktentwicklungsprozesses einbringen.

Produkte, Services, Leistungen

Alle unsere Spezialisten haben die gleiche Denkweise: Wir denken wie die Automobilindustrie. Wir lieben, was wir tun – ganz gleich, ob wir uns mit Beleuchtungssystemen, elektronischen Systemen oder mit Testsystemen beschäftigen. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Vorbereitung auf die Zukunft Verständnis, technisches Know-how, den Einsatz geeigneter Werkzeuge und Prozesse sowie Testmöglichkeiten erfordert und zwar alles auf der Ebene der Systeme.

Perspektiven für die Zukunft

Lebenslanges Lernen steckt in der DNA unserer Unternehmenskultur

Mit uns kannst du Neues schaffen, dich weiterentwickeln und wachsen – denn Entwicklung kennt keine Grenzen.

In regelmäßigen Gesprächen ziehen wir gemeinsam mit dir Bilanz und unterstützen dich bei der Planung deiner beruflichen Zukunft.

Es gibt viele Wege, Karriere zu definieren. Egal, wie du dich entscheidest: Wir unterstützen dich darin.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • RabatteRabatte
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Creat GmbH über Benefits sagt

Bei CREAT wissen wir, dass es um das Gesamtpaket geht – darum, unsere Mitarbeiter:innen auf ganzer Linie zu unterstützen!

Neben einem fairen Gehalt, Obstkörben, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 33% Arbeitgeberzuschuss bieten wir noch eine Fülle an zusätzlichen Benefits, die das Arbeitsleben noch angenehmer machen.

Flexible Arbeitszeiten - Bei CREAT kannst du deine Arbeitszeit so gestalten, dass sie perfekt zu deinem Leben passt. Kein 9-to-5 Zwang bedeutet mehr Freiheit für deine Kreativität und persönlichen Interessen.

Homeoffice Möglichkeiten - Bei uns hast du die Freiheit, im Homeoffice zu arbeiten – das bedeutet Flexibilität für deinen Arbeitsalltag. Mach das Beste aus deiner Zeit und gestalte deine Work-Life-Balance so, wie es zu dir passt!

Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - Heute Gewichte stemmen, morgen klettern und am Wochenende beim Wellness entspannen. Die CREAT stellt dir wahlweise mit Hansefit oder EGYM Wellpass vielfältige Sport- und Wohlfühlmöglichkeiten zur Verfügung.

Teamevents & jede Menge Spaß - Bei uns ist der Spaß immer mit an Bord, denn regelmäßige Teamevents sind bei uns ein Muss. Das bedeutet nicht nur coole Abwechslung, sondern auch die Chance, deine Kollegen:innen besser kennenzulernen.

Fahrrad-Leasing für mehr Mobilität - Dein JobRad begleitet dich nicht nur zur Arbeit, sondern auch im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. CREAT übernimmt das Leasing und du genießt eine kostengünstige, clevere Mobilitätslösung.

Beste Rabatte für dich - Ob Mode, Freizeit oder Technik. Als CREAT Mitarbeiter:in profitierst du von anhaltenden Ermäßigungen auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Top-Markenanbietern.

Bezahlte Weiterbildungen - Wir glauben an lebenslanges Lernen. Deshalb stehen wir dir zur Seite, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen - mit bezahlten Möglichkeiten der Weiterbildung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  1. Innovationskraft: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten und Lösungen in einer dynamischen Branche zu arbeiten. Wir fördern Kreativität und Ideenreichtum und setzen auf kontinuierliche Verbesserung.
  2. Teamorientierte Kultur: Unser Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Wir schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht und gemeinsam an Herausforderungen gearbeitet wird. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
  3. Karriereentwicklung:Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern ihre Fähigkeiten. Egal, ob es um Schulungen, Weiterbildungen oder berufliche Aufstiegschancen geht, wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter.
    Soziale Verantwortung: Wir sind stolz darauf, unsere soziale Verantwortung ernst zu nehmen. Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, sich an gemeinnützigen Projekten und Initiativen zu beteiligen und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
    Herausforderungen meistern: Wir stellen kontinuierlich neue Herausforderungen und bieten die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die die Grenzen des Möglichen ausloten. Diese Herausforderungen fördern persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob erfahrener Kopf oder junges Talent - schließe dich dem CREAT-Team an und gestalte die Zukunft der Lichtsysteme im Automotive Sektor aktiv mit.

Bereich Lichttechnik und Lichtsystem

  • Lichttechniker
  • Bauteilverantwortlicher im Automotive-Umfeld
  • Produktentwickler im Licht-Bereich
  • Testingenieur für Lichtkomponenten
  • Entwicklungsingenieur Lichttechnik im Automotive-Umfeld

Elektronik und Elektrik

  • Elektroniker
  • NX-Konstrukteur
  • Hardwareentwickler im Automotive-Umfeld
  • Entwicklungsingenieur HiL-Simulation und Test
  • Bauteilverantwortlicher Elektrik/Elektronik Automotive
  • Junior Hardwareentwickler im Automotive-Umfeld

Projektleiter und -Manager

  • Projektleiter mit Bauteilverantwortung
  • Projektmanager im Bereich HiL-Testing
  • Projektleiter im Bereich Elektronik
  • Projektleiter mit Bauteilverantwortung Bereich Automotive Lichtsysteme
  • Projektmanager im Bereich Lichttechnik
  • Teamleiter Elektronikentwicklung
  • Projektleiter Lichtelektronik im Automotive-Umfeld

IT und Softwareentwicklung

  • IT Administrator
  • Embedded Softwareentwickler C/C++

Kaufmännische Positionen

  • Kaufmännische Assistenz
  • Kaufmännische Leitung

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf der CREAT Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Creat GmbH.

  • Julia Krückl
    T +49 941 60095-811
    E bewerbung@unominda-europe.com

    Celina Striegan
    T +49 5362 50310-616
    E bewerbung@unominda-europe.com

  • Als Unternehmen legen wir großen Wert auf qualifizierte und motivierte Bewerber, die unsere Erwartungen erfüllen und zur Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Organisation beitragen.

  • Auf der Karriereseite findest du alle offenen Stellen bei der CREAT. Klicke einfach auf den Button "Jetzt Bewerben" und fülle das Formular aus. Wir melden uns dann zeitnah bei dir.

    Eine passende Stelle ist nicht dabei? Dann nutze diesen Link, um dich initiativ zu bewerben. Auch hier kannst du dich ganz einfach mithilfe des Formulars bewerben.

  • So läuft bei uns das Bewerbungsverfahren ab

    1. Online-Bewerbung - Auf unserem Stellenmarkt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auch auf mehrere Positionen. Der Lebenslauf ist Muss, alles andere kannst du optional einreichen.

    2. Bewerbungscheck - Wir schauen uns deine Qualifikationen, Erfahrungen und Talente genauer an, um sicherzustellen, dass sie gut zu der ausgeschriebenen Stelle passen.

    3. Kennenlernen - Hier haben sowohl du als Bewerber:in als auch wir als Unternehmen die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und zu sehen, ob wir gut zusammenpassen.

    4. Finale Auswahl – Hier schauen wir uns noch einmal genau an, wie gut du ins Team und zur Stelle passt. In jedem Fall erhältst du von uns eine Rückmeldung.

    5. Onboarding – Nun beginnt dein offizieller Start bei uns. Wir helfen dir dabei, dich in deiner neuen Rolle und im Unternehmen zurechtzufinden. Du erhältst Einblicke in unsere Unternehmenskultur, lernst dein Team kennen und wirst auf deinen Job bestens vorbereitet, um erfolgreich durchzustarten.

Standorte

Wir helfen dir gerne an jedem Ort und freuen uns auf deinen Besuch.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt ist Teamübergreifend, was zu einer super entspannten und tollen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Bewertung lesen
Sehr gutes Betriebsklima, bei dem es Spaß macht zur Arbeit zu gehen.
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Viel Fairness im Umgang zwischen Chef, Kollegen und mir
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Finde gar nicht gut, außer Flexibilität
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Sehr kollegiales und soziales miteinander.
Hier steht der Mensch im Mittelpunkt und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Man kann über alles konstruktiv reden und es wird dann auch nach einer praktikablen Lösung gesucht.
Nach vielen negativen Erfahrungen ist das wie ein Sechser im Lotto.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein Betriebsrat, keine Gewerkschaftszugehörigkeit der Mitarbeiter
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Alles ist fast schlecht
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Keine monatlichen Zusatzboni wie z. Bsp Tankgutscheine oder andere Vergünstigungen
Altmodisch im Umgang mit Homeoffice, Wenig Investitionsfreude
Bisher noch alles gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufgaben und Herausforderungen mit Mentoring
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Angebote von Altersteilzeitmodellen fehlen
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Es gibt immer etwas zu verbessern, aber bei diesem Unternehmen sind es nur Kleinigkeiten.
Bewertung lesen
Kommunikation könnte noch optimiert ewrden
Mehr Schulungen anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Creat ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creat ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen vorgesehen... nur nach bedarf! Keine Struktur bei Arbeitsabläufen und Einarbeitung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Creat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Creat besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Creat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Creat als eher modern.
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