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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei creategy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
creategy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
creategy
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Atmosphäre immer als offen in gut empfunden. Wir haben ein Großraumbüro und haben immer alles auf dem kleinen Dienstweg abgesprochen. Zuvor waren wir in einem kleineren Büro. Das neue war ein Upgrade

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben mit Slack und Click-up gearbeitet, sonst auch viel einfach so besprochen. Es gab nicht so viele Meetings, das fand ich immer gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team war super, wir hatten auch gemeinsame Mittagessen und Team-Events.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade zu Hochzeiten beim Wahlkampf, kann der Tag schon auch etwas länger werden. Es wird aber alles verzeichnet, die Überstunden kann man dann auch 1:1 wieder abbauen. Ich denke das ist normal für die Agenturbranche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand das Vorgesetzenverhalten immer fair, ich konnte mit einem der Geschäftsführern besser als mit dem anderen. Alles in allem kann ich mich aber nicht beklagen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt relativ viel schnell Verantwortung, damit muss man Umgehen können. Wem das gefällt, kann schnell spannende Projekte übernehmen.

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