Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Création de Hanninger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice wenn möglich, flexiblen Arbeitszeiten im gewissen Rahmen.
Sehr gut. Man sieht sich als Teil einer großen Familie. Konflikte innerhalb der Teams sind selten.
Manchmal wird einem viel abverlangt. Bewegt sich aber alles im Rahmen.
Manchaml etwas stressig in der Saison, ansonsten gute Zusmmenarbeit und nette Kollegen
Generell herrscht unter der Belegschaft ein gutes Verhältnis. Probleme können gemeinsam angegangen werden und annähernd jeder geht offen in einen Diskurs ein.