Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Potential. Gut ausgebildetes Personal, moderne Strukturen, tolle Leitkultur
Vielfältige Aufgaben. Interessante PRodukte.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch ist man dadurch auch dem hohen Arbeitsaufkommen ausgeliefert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung ist hier Fehlanzeige
Harscher Umgangston unabhängig davon was man leistet, kein gutes Image, mein Gehalt war alles andere als gut und wurde oft verspätet gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern hilft auch bei dem Umsatz
Gesundheitliche oder finanzielle Probleme durch den Job dort werden ignoriert oder man wird sogar dafür ausgelacht, es ist kein Respekt für ältere Menschen vorhanden. Änderung der Denkweise vom Arbeitgeber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Création de Hanninger ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig.
Kollektion ist gut und der Kundenstamm durch z.T. ausgefallene Produkte breit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Création de Hanninger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im kleinen Betrieb ist da nicht viel möglich und die Produkte sind so leicht zu verstehen, dass man keine Schulungen braucht.
Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden, ebenso wenig wie Abteilungen. Die Stelle auf die man zu Beginn eingestellt wird, kann sich aufgrund der Betriebsgröße nicht ändern. Die Tätigkeiten hingegen schon...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Création de Hanninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Création de Hanninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Création de Hanninger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.