Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creation de Hanninger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden klar weitergegeben und man hat jederzeit ein offenes Ohr für Fragen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und von Hilfsbereitschaft geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Hier wird großen Wert drauf gelegt
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und sind jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und konstruktiv kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele spannende Herausforderungen. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben und unterstützt sich gegenseitig.