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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Dienstweg zur Geschäftsführung
Das man selbstständig arbeiten kann und man Verantwortng übertragen bekommt.
Vielfalt, Zusammenarbeit, Seriosität
Kommunikation und Verständnis
Der Job ist sehr vielseitig und interessant. Aber auch stressig. Wer sich nicht perfekt zu organisieren weiss, geht hier unter. Kein Tag ist wie der andere, das schätze und liebe ich sehr. Arbeitstage bis zu 10 Stunden, inkl. Fahrzeiten sind jedoch keine Seltenheit. Es muss mit mehreren Übernachtungen gerechnet werden. Die GF haben bei Problemen stets ein offenes Ohr, selbst bei großem Arbeitsaufkommen. Allerdings erwarten sie im Gegenzug auch eine entsprechende Performance im Feld. Geben und Nehmen wird hier groß ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permant schlechte Stimmung durch Vorgesetzte, Druck-Druck-Druck
Es könnten mehr Fortbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Das im September Oktober Urlaubssperre ist.
Inder Hochsaison kommt es zu vielen Überstunden.
Im 1. Halbjahr ist im Aussendienst kaum Urlaub möglich.
Firma ist unter 25 Mitarbeiter, krankheitsbedingte Ausfälle können nicht so leicht durch Kollegen kompensiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler in Bezug auf Neuheiten werden.
Da ist Hoofen und Malz verloren
In den Saison Spitzen wäre Unterstützungvon saisonkräften empfehlenswert.
Ungerechtfertigte Kritik und häufiges cholerisches beleidigendes Anschreien sind extrem demotivierend.
In manchen Stress Situationen etwas mehr Gelassenheit,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Creation de Hanninger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und von Hilfsbereitschaft geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Tolles Team das sich gegenseitig unterstützt und echt gut untereinander funktioniert
Wir lachen jeden Tag
Sehr gut. Arbeit wird untereinander aufgeteilt.
Würde ich als sehr gutes Kollegiales Verältnis bezeichnen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creation de Hanninger ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Respektlos, unverschämt
In der Saison stressig ansonsten immer akzeptabel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Nachfrage für Firmenspezifische Produkte und Software möglich
Da eine kleines Familienunternehmen sind die Aufstiegschancen beschränkt.
Da ich erst kurze Zeit in Deutschland war , bezahlte mir mein Arbeitgeber diverse Deutsch Kurse und auch Fortbildungsmaßnahmen wofür ich Ihm immer dankbar sein werde.
Man kann sich persönlich weiterentwickeln da man immer eigene Projekte zur Durchführung übertragen bekommt.
Da kleiner Betrieb ist dies nur bedingt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creation de Hanninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Creation de Hanninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creation de Hanninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creation de Hanninger als eher traditionell.
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