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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Macht Spaß und ist ein toller Zusammenhalt

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten toll zusammen und haben viel Spaß

Work-Life-Balance

Wir dürfen jeden Monat selbst entscheiden, welches Happening wir machen und bekommen dafür auch ein Budget von der Firma

Karriere/Weiterbildung

Wir machen viel Weiterbildung und haben dazu auch die Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine Gruppe, die auch zusammen viel unternimmt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde, wir lernen voneinander

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel verlangt, aber das bringt ja auch das ganze Team voran

Kommunikation

Bei vielen Projekte muss viel Kommunikation stattfinden, meistens klappt das sehr gut

Gleichberechtigung

Es gibt wohl wenig Teams in Augsburg, die so divers sind

Interessante Aufgaben

viele verschiedene und innovative Aufgaben


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Stets bemüht aber am Ziel vorbei

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber gibt sich offen für Kritik und ist bereit, sich anzupassen und zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende verdienen Vertrauen und Respekt. Die hohe Fluktuation wird sich nie ändern, wenn die Firma nicht modernisiert wird und auch jungen Talenten Aufstiegsmöglichkeiten bietet ohne diese finanziell auszunutzen. Es sollte unbedingt transparenter kommuniziert werden und mehr Möglichkeiten für flexibles Arbeiten geboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Mikro-Managing und großes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeitende müssen sich für Alles rechtfertigen und jede Minute im System tracken.
Absolut keine Mitarbeiter-Benefits (Kaffee kostet extra, keine Getränke, keine Zusatz-Leistungen)
Daher extrem hohe Fluktuation.

Image

Sehr viel Unmut innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Recht unflexibel was Home-Office angeht. Es gibt jedoch eine 38 Stunden Woche.
Bereits für einen Tag Krankheit wird eine ärztliche Bescheinigung verlangt, weswegen viele Mitarbeitende sich kränkelnd ins Büro schleppen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma setzt fast nur auf Trainees und Praktikanten, weshalb oft keine ausgebildeten Ansprechpartner zur Verfügung stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Sozialleistungen im Sinne von Inflationszuschüssen oder Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, dass leider sehr häufig durchgewechselt wird.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig wertschätzendes Verhalten und Unterstellungen seitens der Führungsebene. Alles wird hinter geschlossener Tür entschieden und den Mitarbeitenden einfach vorgesetzt (Corona-Schutz, Betriebsurlaube)Oftmals intransparentes Verhalten. Die Führungsebene teilt private Informationen der Kollegen mit anderen Mitarbeitenden (Grund für Krankheit, Umstände, Anregungen im Einzelgespräch) und spricht in Abwesenheit dieser über sie oder äußert Kritik.

Arbeitsbedingungen

Für eine Digitalagentur sehr veraltete Ausstattung, teilweise Screens, die nicht mehr einwandfrei funktionieren.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt teilweise privat in der Freizeit der Mitarbeiter. Alles muss schnell erledigt werden, dabei werden Briefings zu knapp gehalten und Budgets nicht transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Jeder darf sich frei entfalten und in andere Bereiche schnuppern.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Erfahrungen, große Verantwortung und umfangreiche Projekte


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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