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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Creativ Connection die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Creativ Connection
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Creativ Connection
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ich weiß gar nicht, ob man von Atmosphäre sprechen kann. Einzelne Abteilungen arbeiten menschlich gegeneinander

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1,0
Kommunikation

Darf nicht stattfinden. Es wird untersagt bei fehlenden Infos, nachfragen oder Fehlern untereinander zu kommunizieren. Alles muss über die Führungsebene laufen, damit auch diese direkt weiß wer, wie, wo, was. Kurze Lösungswege sind nicht gern gesehen.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Gibt es für mich nicht. Es gibt 2-3 Leuten denen man da echt vertrauen kann, alle anderen reden über Alles und Jeden. Da bekommt der Spruch „von vorne lachen sie dir alle ins Gesicht und von hinten bekommst du das Messer in den Rücken gerammt“ eine ganz andere Bedeutung.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Eher das Problem als Problemlösend. Egoist durch und durch. Selbstdarsteller. Alleskönner. Besserwisser.

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2,0
Interessante Aufgaben

Keine komplexen oder wertigen Werbetechnikaufgaben. Eher Standardabarbeitung von Printprodukten und kleinen Werbetechnik-Aufträgen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Alle Ebenen arbeiten toll und respektvoll miteinander.

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