65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Leider alles.
Frühzeitige offene Planung
Standort Übergreifende Zusammenarbeit
Absolut fair
Auf Augenhöhe.
Absolut OK
Kurze Wege. Offene Kommunikation
Voll erfüllt
Entscheidungsfreiheit ist gegeben.
In den letzten Jahren fast die Hälfte der Niederlassungen geschlossen.
Endlich einmal einen professionellen Social Media Auftritt. Weg von der Selbstdarstellung einzelner.
man fühlt sich wohl
gut
kann mich nicht beklagen
sind für bestimmte Positionen gegeben
liegt im Durschnitt
sehr gut
Die Teams arbeiten super zusammen
hier wird kein Unterschied gemacht
fair und direkt
sehr gut
läuft einwandfrei
zu 100%
es ist nie langweilig
Alles super
Ist gerade in dieser Branche sehr gut
Wer eine Work Life Balance braucht ist wohl gerade im falschen Job, sonst bräuchte man diese nicht ;)
Gibt es
Passt
Wird gelebt
Funktioniert und wird gelebt
Ist sehr gut
Immer top
Sehr schöne Niederlassungen
Immer Einwandfrei
Wird gelebt
Gibt es ohne Ende
Sollten gegenüber den Angestellten mehr Verständnis entgegen bringen.
Könnte besser sein
Läst zu wünschen übrig
Keine Chance sich weiter zu Bilden
Top
Kann ich nichts zu sagen
Ist das aller Letzte
Sehr gut
Läst zu wünschen übrig
Top war immer pünktlich auf Konto
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann über alle Themen sprechen.
Feste Arbeitszeiten. Ermöglicht Planung des Alltags.
Teamwork ist wichtig. Gutes Miteinander.
Alter ist nur eine Zahl.
Das A&O.
Guter Austausch.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Sehr abwechslungsreich.
Leider nichts!
- Onboarding
- Arbeitsmittel
- Umgang mit externen
- Die Führungskräfte
- Das Gehalt
Hier sollte jeder, auch die Führung, regelmäßig an Schulungen teilnehmen um das soziale Umfeld und seine eigene Kompetenzen zu verbessern.
Übernimmt keine Verantwortung, nicht an Lösungen interessiert.
Als Personaldienstleister sollte eine klare und gute Kommunikation mit dem Kunden statt finden. Was offensichtlich nicht der Fall war.
Es wird einem nicht gesagt das man vor Arbeitsbeginn ein Ausweisdokument an der Pforte ABGEBEN soll oder sein Handy im Ausnahmefall, klarer Verstoß gegen das DSGVO !! Dieser wird dann in eine Schublade gelegt die für jeden zugänglich ist.
Dazu wird einem erst NACH Schichtenden gesagt wie man am nächsten Tag arbeiten soll, ein Dienstplan wie eigentlich üblich gibt es nicht. Man hat schlicht zu springen und den Mund zu halten.
Es gibt noch den ein oder anderen Punkt aber das würde hier den Rahmen sprengen.
Es arbeiten überwiegend Ausländer mit kaum vorhandenen deutsch Kenntnissen bei dem speziellen Kunden...nach gemachter Erfahrung weiß man
dann auch warum.
Ist man mit dem nicht einverstanden soll man mit dem Teamleiter des Kunden bzw der Abteilung sprechen was dieser nicht wollte. Anstatt von Creativ aus mit dem Mitarbeiter an einer für beide Seiten gute Lösung gearbeitet wird, wird Verantwortung abgeschoben und man soll doch einfach ruhig sein, sich das
gefallen lassen oder gehen.
Am Ende bekommt man dann einen Aufhebungsvertrag weil man sich das nicht
gefallen lässt. Nun, es gibt ja genug Menschen die keine Ahnung haben von Arbeitsrecht ect da braucht man keinen der eben nicht auf den Kopf gefallen ist.
Nicht vorhanden
Gab es nicht das erst nach Schichtende der Dienst für den nächsten Tag bekannt gegeben wurde.
Harablassend
Gab es nicht weil nur gebrochen deutsch, wenn überhaupt, gesprochen wurde.
Die Kollegen im Team
Transparente Kommunikation von Geschäftsführerebene
So verdient kununu Geld.