Tolles Team, das mit schlechten Rahmenbedingungen zu kämpfen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige nicht nachvollziehbare Maßnahmen, um die Effizienz des Teams zu steigern
- Misstrauen gegenüber dem eigenen Team
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung zeigen
- Offener für Feedback werden
- Kritik ernst nehmen
- Faire Überstundenregelung einführen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, aber viele Rahmenbedingungen drücken die Stimmung.
Kommunikation
Im Team super, von der Geschäftsführung zum Team ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Gut: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist kein Problem.
Schlecht: Zu viel Workload für die Zeit, die man dafür hat. Überstunden können nicht so einfach abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bemüht und setzt sich Ziele, um die Agentur voranzubringen. Leider werden aber viele Maßnahmen gefahren, die nur noch schwer nachvollziehbar sind. Immer mehr Kontrollmaßnahmen, zu wenig Wertschätzung fürs Team. Da schwindet die Motivation im Kollegium.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß.
Gleichberechtigung
Insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, die meisten Teammitglieder sind zwischen 20 und 30 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume. Technik ist größtenteils auf einem guten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur nimmt sich vor, umweltbewusst zu agieren und geht die ersten Schritte. Wirklich als nachhaltig würde ich sie aber noch nicht bezeichnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche in Ordnung.
Image
Nach außen hin insgesamt ein gutes Bild, aber generell wenig bekannt. Durch die hohe Fluktuation leidet das Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve ist steil, man lernt viel durch die Projekte. Darüber hinaus wird vergleichsweise wenig für die Weiterentwicklung getan. Man muss sich selber darum kümmern und sich die nötigen Stunden dafür freischaufeln, was immer schwieriger wird. Karriere ist bedingt möglich. Die Agentur ist klein, daher gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem mangelt es an Senior Kollegen, von deren Wissen alle profitieren können.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsvielfalt und die Projekte als so spannend und die Aufgaben als interessant empfunden hast. Auch freut es mich, dass Du die Arbeitsbedingungen und das Gehalt als so gut bewertet hast.
Was ich leider nicht nachvollziehen kann ist Dein Eindruck von Wertschätzung. Ich erlebe genau das Gegenteil. Und ich bekomme regelmäßig sehr positives Feedback zu meinem Führungsstil, meiner Offenheit, der klaren Kommunikation und meine Wertschätzung. Das wird mir sowohl in Team-Meetings, als auch in persönlichen Gesprächen widergespiegelt.
Effizienz ist in jeder Firma notwendig, um wirtschaftlich zu sein. Schade, dass Du nicht den Dialog gesucht hast, um gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.
Freiraum und Eigenverantwortung wird bei uns gelebt und ist Teil der Kultur. Doch ganz ohne Kontrolle geht es leider nicht. Gerade, damit wir uns als Team verbessern können. Zumal wir uns als Team alle einig sind, dass wir uns weiterentwickeln wollen. Und auch das geht nicht ohne ein gesundes Maß an Kontrolle.
Wir haben eine für die Branche äußerst faire Überstundenregelung. Dieses Feedback bekomme ich sowohl aus dem Team als auch aus Bewerbungsgesprächen. Und wie Du weist arbeiten wir gerade an einem neuen Ansatz, der diese Regelung sogar noch weiter verbessern soll. Wenn Du mit hoher Fluktuation meinst, dass uns kürzlich leider zwei Kolleg*innen aus privaten Gründen innerhalb der ersten drei Monate wieder verlassen haben, dann stimmt das. Ansonsten ist das Team aktuell sehr stabil.
Ich wünsche Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute!