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Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Wir verstehen sehr viel von B2B-Kommunikation. Noch viel mehr verstehen wir von Online-Marketing: Die Lead-Generierung, Vertriebsunterstützung und Verkaufsförderung sowie Kundenbindung über das Internet. Darum sind wir für unsere Kunden die Spezialagentur für B2B Online-Marketing.

Referenzen, Lösungen und Kompetenzen unter www.creative360.de.
Fachartikel zum B2B Online-Marketing seit 2006 unter www.onlinemarketing-blog.de.

Mit Leidenschaft für komplexe Themen beraten und begleiten wir B2B-Unternehmen aus der Industrie, IT/ITK/Software und Dienstleistung umfassend. Ob gezielte AdWords-Kampagnen oder Website-Relaunch: Wir stellen uns speziell auf die Ausgangssituation unserer Kunden ein. So haben Sie das ideale Projektteam mit den notwendigen Spezialisten an Ihrer Seite.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

B2B Website-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Werbung

B2B E-Mail-Marketing

B2B Lead-Generierung

B2B Social-Media-Marketing

Perspektiven für die Zukunft

creative360 ist auf Wachstumskurs, und wir wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Webentwicklung und Projektmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie SEM, UX-Design und Konzeption warten spannende Herausforderungen auf den richtigen Kandidaten.
Sei dabei - Wir freuen uns auf dich!

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Faire Gehälter und Bonus-Regelungen

Lohnsteuerfreie Sachbezüge und Zuschüsse

Freie eigenverantwortliche Urlaubsplanung

Kaffee, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus

Smartphone (Apple, Samsung) auf Firmenkosten

Firmenkreditkarte zur beruflichen Verwendung

Firmenwagen auch für die private Nutzung

Standort


  • Neckarstraße 146
    70190 Stuttgart
    Deutschland
Impressum

creative360®
Neckarstrasse 146
70190 Stuttgart

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.


Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

Google AdWords Kampagnen-Manager/in

SEO Manager/in

Website-/UX-Konzeptioner/in

Web-Developer/in TYPO3 und/oder Wordpress

Screen- und Web-Designer/in

Projektmanager/in und Kontakter/in

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst, wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen:

  • Pragmatische, koordinative und strukturiere Arbeitsweise
  • Gutes bis sehr gutes Verständnis von B2B Online-Marketing und Websites
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
  • Kunden-, Zielgruppen- und Serviceorientiert
  • Kommunikativ, selbstständig und eigenverantwortlich
  • Lernbereit, motiviert, humorvoll und dynamisch 

 

Gesuchte Studiengänge

Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - das ist uns egal.
Uns ist wichtig, dass unsere Bewerber fachlich den Anforderungen gewachsen sind, die die jeweilige Stelle mit sich bringt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Umfeld. Du hast bei uns viel Platz für Kreativität, Eigenverantwortung und persönlichen Freiraum. Es erwartet Dich ein angenehmes und sympathisches Arbeitsumfeld.

Die Individualität eines jeden Mitarbeiters wird ebenso unterstützt, wie die persönliche Weiterentwicklung. Die Zeit der Arbeit kann sich jeder selbst einteilen und so seiner Kreativität freien Lauf lassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei creative360 pflegen wir eine freundschaftliche und familiäre Zusammenarbeit. Besonderen Wert legen wir auf eine respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Dabei ist uns ein offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch sehr wichtig.

Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.  Deshalb halten wir auch nichts von endlosen Überstunden und Nachtschichten, sondern nutzen unsere 8 Stunden Arbeitszeit lieber effizient. Unsere Kernarbeitszeit ist zwischen 10:00 und 16:00 Uhr. So können sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer ihre Arbeitszeit ganz flexibel gestalten.

Aus den Startup-Schuhen sind wir zwar schon länger rausgewachsen, doch den Teamspirit haben wir uns nicht nehmen lassen. Und das heißt bei uns: Wir treffen uns gerne nach der Arbeit auf einen Kaffee oder auch ein Feierabendbier, Sommerevents sind Pflichtprogramm, ebenso wie unsere immer fröhlichen Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Team.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wohlfühlfaktoren

  • Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum
  • Freundschaftlich familiäre Zusammenarbeit
  • Respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung
  • Engagiertes und kreatives Team
  • Kommunikative und motivierte Kollegen
  • Mentoren-Programm für neue Talente


Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Gehälter und Bonus-Regelungen
  • Lohnsteuerfreie Sachbezüge und Zuschüsse
  • Freie eigenverantwortliche Urlaubsplanung
  • Kaffee, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus
  • Firmenkreditkarte zur beruflichen Verwendung
  • Firmenwagen auch für die private Nutzung


Anstellungsmöglichkeiten

  • Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
  • Teilzeit bei 50% bis 80% der reg. Arbeitszeit
  • Werkstudent/Praktikant/in für 2-3 Tage pro Woche
  • Freie Mitarbeit auf Projekt- oder Stundenbasis

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von dir als Bewerber, dass B2B kein Fremdwort für dich ist. Fachlich solltest du dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle zu entsprechen oder den eisernen Willen zu haben dich schnell einzuarbeiten.
Alles Weitere hierzu findest du in unseren Stellenausschreibungen.

Unser Rat an Bewerber


Bewerbungsschreiben
Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest. Zudem interessiert uns natürlich sehr, warum dir die ausgeschriebene Stelle zusagt und welche deiner Stärken und Erfahrungen du dort einbringen kannst. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deinen beruflichen Werdegang schilderst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreibst.

Bewerbungsgespräch
Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Die Devise lautet also "come as you are", was allerdings nicht bedeutet, dass auf ein gepflegtes Erscheinungsbild keinen Wert gelegt wird.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Online-Unternehmen bestehen wir natürlich auf eine Bewerbung per E-Mail. Diese solltest du an join@creative360.de senden. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird.

Auswahlverfahren

Wenn wir dich interessant finden, laden wir dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Dazu nutzen wir gerne Skype, um uns schnell und bequem kennenzulernen . Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgt dann ein persönliches Gespräch. Bei beiden Gesprächen ist außer der Geschäftsleitung jeweils 1-2 Mitarbeiter des Fachbereichs vertreten. Das hilft auch dir einzuschätzen, ob du zu uns passt. In machen Fällen kommt es nach dem Gespräch auch noch zu einem Probearbeitstag. Während diesem hast du die Möglichkeit  das gesamte Team und auch die Tätigkeiten näher kennenzulernen.

creative360 Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben großes Mitspracherecht bei technischer und visueller Gestaltung der Arbeitsräume. Zwischenmenschlicher Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair und offen für Ansprache, teilweise werden Absprachen vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich im Arbeitsalltag, sowie teilweise im privaten Umfeld umfassend. Es wird bei Neu-Anstellungen wert auf gutes Culture Matching gelegt.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Kunden im B2B Bereich, sowie Miteinscheidungsrechte im Tooleinsatz und der Workflow-Optimierung sorgen für anspruchsvolle Projekte mit spannenden Fragestellungen. Interesse für B2B-Kommunikation und hier viele Industriekunden sollte vorhanden sein.

Gleichberechtigung

Fast schon zu viel ;)
Die meisten Entscheidungen werden im Team besprochen und wo möglich demokratisch validiert.

Karriere / Weiterbildung

Solange man sich primär selbst um Weiterbildungsangebote kümmert wird viel dafür getan, dass man diese wahrnehmen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das Agenturumfeld in Ordnung.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und flexible Überstunden und Urlaubsregelung sowie faire Kernarbeitszeiten kann der Arbeitsalltag (im Rahmen) sehr frei gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung und Kommunikation von klareren Hierarchien, die bei dieser Größe langsam notwendig werden. Definition und Einhaltung von klareren Projektstrukturen.

Pro

Sehr viel Mitspracherecht in allen Bereichen und Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einzubringen.

Contra

Änderungen dauern teilweise lange.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    creative360
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Bereitschaft Probleme zu lösen ist stets vorhanden, ein offenes Ohr wird auch immer gefunden und Anliegen ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Team Zusammenhalt ist gut auch außerhalb der Arbeit entwickeln sich hier Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, auch geschuldet den Verschiedenen Kunden für die man verantwortlich ist und der stetigen Entwicklung des online Marketings

Kommunikation

Die Bemühung um eine stetige Kommunikation ist vorhanden. Geht aufgrund des Tagesgeschäfts oft unter bzw. kommt zu kurz. Ändert sich jedoch auf Nachfrage.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 30-35 sind rar, wären sie da wäre der Umgang sicherlich wie mit allen anderen auch

Karriere / Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten sind im Rahmen von internen als auch externen Schulungen möglich. Ein Aufstieg im klassischen Sinn gibt es Größenbedingt nicht. Aufgaben verändern sich, Verantwortung nimmt zu wenn man das will, auch die Rolle in Projekten kann sich verändern. Mehr ist allerdings nicht möglich. Das Team ist sehr jung so dass man schwer zu erfahrenen Kollegen aufschauen, sich an diesen orientieren kann (zumindest wenn man nicht selbst noch zu den jüngeren gehört )

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für Agentur Verhältnisse gut und wird stets pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden keine geboten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, auf Wunsch werden diese nach Möglichkeit Auch erweitert. Arbeitsmittel sind ausreichend, jedoch nicht zwingend immer auf dem neuesten stand. Räumlichkeiten könnten moderner und funktionaler sein. Wird sich durch den Umzug wohl verändern.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht flexibel außerhalb der kernzeit einteilbar. Kein Home Office oder wirklicher Überstundenausgleich möglich. Allerdings halten sich diese im Rahmen.

Image

Agentur hat guten Ruf und zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Ist allerdings aufgrund der Ausrichtung nicht umfassend bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr erfahrene Kollegen einstellen um eine bessere Mischung der Mitarbeiter zu haben und so eine andere Struktur in die Agentur zu bringen.

Pro

Viel Verantwortung, stets neue Aufgaben, Rundumblick im online Marketing möglich und somit die Chance dieses von der Pike auf zu erlernen.

Contra

Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten ab einer gewissen Entwicklungsstufe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    creative360
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, man geht morgens gerne zur Arbeit und fühlt sich sehr wohl. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, Kollegen einzustellen, die zum bisherigen Kollegium passen, so dass der Teamzusammenhalt immer da ist.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen und direkt angesprochen werden, es wird sich stets um eine für alle Beteiligten optimale Lösung bemüht. Manchmal werden Entscheidungen zu spät mitgeteilt, darauf wurde aber hingewiesen und seitdem stark daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einer der Hauptgründe, warum es einem sehr schwer fällt, den Arbeitgeber zur persönlichen Weiternetwicklung zu verlassen. Tolle Teamevents, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr freundschaftliche, aber trotzdem profesionelle Arbeitsweise.

Interessante Aufgaben

Projekte und Kunden sind sehr vielfältig und spannend. Man darf sich in neues und unbekanntes Terrain begeben und wird dadurch auch gefordert. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies nur ansprechen und dann wird nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Teilweise werden bestimmte Dinge nicht transparent genug kommuniziert, allerdings nie mit böser Absicht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben gleiche Chancen. In der Vergangenheit kam es schon vor, dass beim ein oder anderen Mitarbeiter bestimmte Regularien anders ausgelegt wurden oder diese bevorzugt wurden. Dies passierte aber nie mit böser Absicht und es ist auch nicht immer einfach, jeden zu 100% gleich zu behandeln, da sich Dinge auch verändern.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter darf auf Konferenzen und Weiterbildungen absolvieren. Teilweise sind die Bindungen für Weiterbildungen zu lang.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung für Agenturverhältnisse. Sozialleistungen gibt es eher keine, wer das in einer Agentur sucht, ist aber auch auf dem Holzweg. Man darf sich nicht in einer Agentur bewerben, wenn man hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen die Anforderungen an ein mittelständisches Unternehmen hat.

Arbeitsbedingungen

Gutes IT-Equipment, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus, öfter mal Überraschungen für Mitarbeiter (Massagen, Nikolausgeschenk, spontan Essen gehen). Eigener IT-Support, falls man Probleme hat. Sehr viele Freiheiten und selbstverantwortliches Arbeiten. Wer sich das Vertrauen erarbeitet und verdient hat, findet hier einen tollen Arbeitgeber mit vielen Freiheiten für flexible Arbeitsgestaltung.

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit kann nach Abstimmung verringert oder erhöht werden. Den Vorgesetzten liegt sehr viel daran, an Mitarbeitern festzuhalten, anstelle sich, wie in Agenturen üblich, junge, billige Kräfte auf Zeit zu suchen. Um Mitarbeiter zu halten, werden individuelle und flexible Lösungen gefunden, um bspw. privaten Veränderungen gerecht zu werden. Den Stern Abzug gab es nur, weil Home-Office noch nicht offiziell eingeführt wurde. Dennoch werden immer Lösungen gefunden, wenn einem privat etwas dazwischenkommt. Zudem gab es zumindest bei mir nie den Fall, dass übermäßig Überstunden gemacht werden mussten. Für eine Agentur sind die Überstunden und Arbeitszeiten sehr, sehr human. Urlaube können eigenverantwortlich geplant werden ohne Freigabe von oben.

Image

Agentur hat sehr gutes Image bei ihren Kunden und bei Interessenten, sowie bei potenziellen Mitarbeitern. Dies wird durch die Auftritte im Social Web ermöglicht, sowie durch den Fachblog, bei dem sich Mitarbeiter mit ihren Fachthemen einbringen können und der bei Kunden/Interessenten sehr gut ankommt.

Pro

Mitarbeiter dürfen sich stets einbringen und an der Weiterentwicklung der Agentur aktiv mitarbeiten. Kritik ist willkommen und wird konstruktiv angenommen. Man kann sich super weiterentwickeln und an seinen Aufgaben wachsen. Work-Life-Balance ist für eine Agentur nahezu top. Mitarbeiter werden stets langfristig gesucht und können sich vom Werkstudenten, über den Bachelorand und Einsteiger bis zu einer leitenden Position hocharbeiten. Dem Arbeitgeber liegt sehr viel daran, gute Mitarbeiter zu halten.

Contra

Home-Office sollte eingeführt werden, da dies ein weiterer essentieller Benefit für eine nahezu perfekte Work-Life-Balance wäre.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    creative360
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (5)
    45.454545454545%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    3,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

creative360
3,87
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
42.377 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.788.000 Bewertungen