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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
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Firmenübersicht

Wir verstehen sehr viel von B2B-Kommunikation. Noch viel mehr verstehen wir von Online-Marketing: Die Lead-Generierung, Vertriebsunterstützung und Verkaufsförderung sowie Kundenbindung über das Internet. Darum sind wir für unsere Kunden die Spezialagentur für B2B Online-Marketing.

Referenzen, Lösungen und Kompetenzen unter www.creative360.de.
Fachartikel zum B2B Online-Marketing seit 2006 unter www.onlinemarketing-blog.de.

Mit Leidenschaft für komplexe Themen beraten und begleiten wir B2B-Unternehmen aus der Industrie, IT/ITK/Software und Dienstleistung umfassend. Ob gezielte AdWords-Kampagnen oder Website-Relaunch: Wir stellen uns speziell auf die Ausgangssituation unserer Kunden ein. So haben Sie das ideale Projektteam mit den notwendigen Spezialisten an Ihrer Seite.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

B2B Website-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Werbung

B2B E-Mail-Marketing

B2B Lead-Generierung

B2B Social-Media-Marketing

Perspektiven für die Zukunft

creative360 ist auf Wachstumskurs, und wir wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Webentwicklung und Projektmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie SEM, UX-Design und Konzeption warten spannende Herausforderungen auf den richtigen Kandidaten.
Sei dabei - Wir freuen uns auf dich!

Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Faire Gehälter und Bonus-Regelungen

Lohnsteuerfreie Sachbezüge und Zuschüsse

Freie eigenverantwortliche Urlaubsplanung

Kaffee, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus

Smartphone (Apple, Samsung) auf Firmenkosten

Firmenkreditkarte zur beruflichen Verwendung

Firmenwagen auch für die private Nutzung

Standort

Momentan findet man uns in Stuttgart-Obertürkheim. Aber wir sitzen schon auf gepackten Koffern. Denn ab dem 01.11.2017 ziehen wir in größere, schönere Räume mitten ins Herz von Stuttgart. Mit der Haltestelle "Stöckach" ist auch hier eine hervorragende Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln gewährleistet.


Impressum

creative360®
Raichbergstraße 7
70329 Stuttgart

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.


Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

Google AdWords Kampagnen-Manager/in

SEO Manager/in

Website-/UX-Konzeptioner/in

Web-Developer/in TYPO3 und/oder Wordpress

Screen- und Web-Designer/in

Projektmanager/in und Kontakter/in

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst, wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen:

  • Pragmatische, koordinative und strukturiere Arbeitsweise
  • Gutes bis sehr gutes Verständnis von B2B Online-Marketing und Websites
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
  • Kunden-, Zielgruppen- und Serviceorientiert
  • Kommunikativ, selbstständig und eigenverantwortlich
  • Lernbereit, motiviert, humorvoll und dynamisch 

 

Gesuchte Studiengänge

Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - das ist uns egal.
Uns ist wichtig, dass unsere Bewerber fachlich den Anforderungen gewachsen sind, die die jeweilige Stelle mit sich bringt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Umfeld. Du hast bei uns viel Platz für Kreativität, Eigenverantwortung und persönlichen Freiraum. Es erwartet Dich ein angenehmes und sympathisches Arbeitsumfeld.

Die Individualität eines jeden Mitarbeiters wird ebenso unterstützt, wie die persönliche Weiterentwicklung. Die Zeit der Arbeit kann sich jeder selbst einteilen und so seiner Kreativität freien Lauf lassen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei creative360 pflegen wir eine freundschaftliche und familiäre Zusammenarbeit. Besonderen Wert legen wir auf eine respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Dabei ist uns ein offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch sehr wichtig.

Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.  Deshalb halten wir auch nichts von endlosen Überstunden und Nachtschichten, sondern nutzen unsere 8 Stunden Arbeitszeit lieber effizient. Unsere Kernarbeitszeit ist zwischen 10:00 und 16:00 Uhr. So können sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer ihre Arbeitszeit ganz flexibel gestalten.

Aus den Startup-Schuhen sind wir zwar schon länger rausgewachsen, doch den Teamspirit haben wir uns nicht nehmen lassen. Und das heißt bei uns: Wir treffen uns gerne nach der Arbeit auf einen Kaffee oder auch ein Feierabendbier, Sommerevents sind Pflichtprogramm, ebenso wie unsere immer fröhlichen Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Team.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wohlfühlfaktoren

  • Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum
  • Freundschaftlich familiäre Zusammenarbeit
  • Respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung
  • Engagiertes und kreatives Team
  • Kommunikative und motivierte Kollegen
  • Mentoren-Programm für neue Talente


Benefits

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Faire Gehälter und Bonus-Regelungen
  • Lohnsteuerfreie Sachbezüge und Zuschüsse
  • Freie eigenverantwortliche Urlaubsplanung
  • Kaffee, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus
  • Firmenkreditkarte zur beruflichen Verwendung
  • Firmenwagen auch für die private Nutzung


Anstellungsmöglichkeiten

  • Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
  • Teilzeit bei 50% bis 80% der reg. Arbeitszeit
  • Werkstudent/Praktikant/in für 2-3 Tage pro Woche
  • Freie Mitarbeit auf Projekt- oder Stundenbasis

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von dir als Bewerber, dass B2B kein Fremdwort für dich ist. Fachlich solltest du dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle zu entsprechen oder den eisernen Willen zu haben dich schnell einzuarbeiten.
Alles Weitere hierzu findest du in unseren Stellenausschreibungen.

Unser Rat an Bewerber


Bewerbungsschreiben
Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest. Zudem interessiert uns natürlich sehr, warum dir die ausgeschriebene Stelle zusagt und welche deiner Stärken und Erfahrungen du dort einbringen kannst. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deinen beruflichen Werdegang schilderst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreibst.

Bewerbungsgespräch
Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Die Devise lautet also "come as you are", was allerdings nicht bedeutet, dass auf ein gepflegtes Erscheinungsbild keinen Wert gelegt wird.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Online-Unternehmen bestehen wir natürlich auf eine Bewerbung per E-Mail. Diese solltest du an join@creative360.de senden. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner (Jens Stolze) gelesen und beantwortet wird.

Auswahlverfahren

Wenn wir dich interessant finden, laden wir dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Dazu nutzen wir gerne Skype, um uns schnell und bequem kennenzulernen . Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgt dann ein persönliches Gespräch. Bei beiden Gesprächen ist außer der Geschäftsleitung jeweils 1-2 Mitarbeiter des Fachbereichs vertreten. Das hilft auch dir einzuschätzen, ob du zu uns passt. In machen Fällen kommt es nach dem Gespräch auch noch zu einem Probearbeitstag. Während diesem hast du die Möglichkeit  das gesamte Team und auch die Tätigkeiten näher kennenzulernen.

creative360 Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Hervorzuheben ist die Fairness der Arbeitsbedingungen für eine Agentur. Es wird viel Wert auf humane Arbeitszeiten, Förderung und Weiterbildung, faire Gehälter, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung geachtet. Außerdem hat das Team einen tollen Zusammenhalt und das gleiche Verständnis für Arbeitsqualität und Work-Life-Ballance.

Contra

Im Tagesgeschäft kommt manchmal die interne Kommunikation zu kurz. Aufgrund des digitalen Marketings gibt es nicht so viele ältere Kollegen mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Bereitschaft Probleme zu lösen ist stets vorhanden, ein offenes Ohr wird auch immer gefunden und Anliegen ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Team Zusammenhalt ist gut auch außerhalb der Arbeit entwickeln sich hier Freundschaften.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich, auch geschuldet den Verschiedenen Kunden für die man verantwortlich ist und der stetigen Entwicklung des online Marketings

  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, man geht morgens gerne zur Arbeit und fühlt sich sehr wohl. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, Kollegen einzustellen, die zum bisherigen Kollegium passen, so dass der Teamzusammenhalt immer da ist.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können offen und direkt angesprochen werden, es wird sich stets um eine für alle Beteiligten optimale Lösung bemüht. Manchmal werden Entscheidungen zu spät mitgeteilt, darauf wurde aber hingewiesen und seitdem stark daran gearbeitet.


Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (4)
    40%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

creative360
3,91
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
36.947 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.275.000 Bewertungen