Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

creative360
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    93%93
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viel Mitspracherecht in allen Bereichen und Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einzubringen.
Bewertung lesen
Hervorzuheben ist die Fairness der Arbeitsbedingungen für eine Agentur. Es wird viel Wert auf humane Arbeitszeiten, Förderung und Weiterbildung, faire Gehälter, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung geachtet. Außerdem hat das Team einen tollen Zusammenhalt und das gleiche Verständnis für Arbeitsqualität und Work-Life-Ballance.
Bewertung lesen
Mitarbeiter dürfen sich stets einbringen und an der Weiterentwicklung der Agentur aktiv mitarbeiten. Kritik ist willkommen und wird konstruktiv angenommen. Man kann sich super weiterentwickeln und an seinen Aufgaben wachsen. Work-Life-Balance ist für eine Agentur nahezu top. Mitarbeiter werden stets langfristig gesucht und können sich vom Werkstudenten, über den Bachelorand und Einsteiger bis zu einer leitenden Position hocharbeiten. Dem Arbeitgeber liegt sehr viel daran, gute Mitarbeiter zu halten.
Bewertung lesen
Viel Verantwortung, stets neue Aufgaben, Rundumblick im online Marketing möglich und somit die Chance dieses von der Pike auf zu erlernen.
Bewertung lesen
Flexibilität, Eigenverantwortung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

chaotische Organisation, zu wenig Kommunikation
Bewertung lesen
Änderungen dauern teilweise lange.
Bewertung lesen
Home-Office sollte eingeführt werden, da dies ein weiterer essentieller Benefit für eine nahezu perfekte Work-Life-Balance wäre.
Bewertung lesen
Im Tagesgeschäft kommt manchmal die interne Kommunikation zu kurz. Aufgrund des digitalen Marketings gibt es nicht so viele ältere Kollegen mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung.
Bewertung lesen
Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten ab einer gewissen Entwicklungsstufe
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung und Kommunikation von klareren Hierarchien, die bei dieser Größe langsam notwendig werden. Definition und Einhaltung von klareren Projektstrukturen.
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Home Office
Bewertung lesen
Mehr erfahrene Kollegen einstellen um eine bessere Mischung der Mitarbeiter zu haben und so eine andere Struktur in die Agentur zu bringen.
Bewertung lesen
es wird zu viel gelästert und es gibt Grüppchenbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von creative360 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bestes Team der Welt
5
Bewertung lesen
- Sehr gut, tolles Team!
5
Bewertung lesen
Kollegen unterstützen sich im Arbeitsalltag, sowie teilweise im privaten Umfeld umfassend. Es wird bei Neu-Anstellungen wert auf gutes Culture Matching gelegt.
4
Bewertung lesen
Das Team ist einer der Hauptgründe, warum es einem sehr schwer fällt, den Arbeitgeber zur persönlichen Weiternetwicklung zu verlassen. Tolle Teamevents, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr freundschaftliche, aber trotzdem profesionelle Arbeitsweise.
5
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt ist wahnsinnig groß und entstehen sogar Freundschaften!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von creative360 ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


- Direkter Kontakt zu allen Kollegen
- Offene Kommunikation
5
Bewertung lesen
Teilweise werden bestimmte Dinge nicht transparent genug kommuniziert, allerdings nie mit böser Absicht.
4
Bewertung lesen
Die Bemühung um eine stetige Kommunikation ist vorhanden. Geht aufgrund des Tagesgeschäfts oft unter bzw. kommt zu kurz. Ändert sich jedoch auf Nachfrage.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert
5
Bewertung lesen
Solange man sich primär selbst um Weiterbildungsangebote kümmert wird viel dafür getan, dass man diese wahrnehmen kann.
4
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten sind im Rahmen von internen als auch externen Schulungen möglich. Ein Aufstieg im klassischen Sinn gibt es Größenbedingt nicht. Aufgaben verändern sich, Verantwortung nimmt zu wenn man das will, auch die Rolle in Projekten kann sich verändern. Mehr ist allerdings nicht möglich. Das Team ist sehr jung so dass man schwer zu erfahrenen Kollegen aufschauen, sich an diesen orientieren kann (zumindest wenn man nicht selbst noch zu den jüngeren gehört )
3
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter darf auf Konferenzen und Weiterbildungen absolvieren. Teilweise sind die Bindungen für Weiterbildungen zu lang.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager2 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
creative360
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
creative360
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards