B2B Website-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Optimierung

B2B Suchmaschinen-Werbung

B2B E-Mail-Marketing

B2B Lead-Generierung

B2B Social-Media-Marketing

creative360 ist auf Wachstumskurs, und wir wollen unser Team weiter vergrößern. Insbesondere in den Bereichen Webentwicklung und Projektmanagement sind wir fortlaufend auf der Suche nach neuen Talenten. Aber auch in anderen Bereichen wie SEM, UX-Design und Konzeption warten spannende Herausforderungen auf den richtigen Kandidaten.
Sei dabei - Wir freuen uns auf dich!

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir jetzt gerade Verstärkung suchen, schau gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder bei uns:

Google AdWords Kampagnen-Manager/in

SEO Manager/in

Website-/UX-Konzeptioner/in

Web-Developer/in TYPO3 und/oder Wordpress

Screen- und Web-Designer/in

Projektmanager/in und Kontakter/in

Ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst, wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das ein gutes Zeichen:

• Pragmatische, koordinative und strukturiere Arbeitsweise
• Gutes bis sehr gutes Verständnis von B2B Online-Marketing und Websites
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
• Kunden-, Zielgruppen- und Serviceorientiert
• Kommunikativ, selbstständig und eigenverantwortlich
• Lernbereit, motiviert, humorvoll und dynamisch 

Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - das ist uns egal.
Uns ist wichtig, dass unsere Bewerber fachlich den Anforderungen gewachsen sind, die die jeweilige Stelle mit sich bringt.

Die Individualität eines jeden Mitarbeiters wird ebenso unterstützt, wie die persönliche Weiterentwicklung. Die Zeit der Arbeit kann sich jeder selbst einteilen und so seiner Kreativität freien Lauf lassen.

Bei creative360 pflegen wir eine freundschaftliche und familiäre Zusammenarbeit. Besonderen Wert legen wir auf eine respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Dabei ist uns ein offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch sehr wichtig.

Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig.  Deshalb halten wir auch nichts von endlosen Überstunden und Nachtschichten, sondern nutzen unsere 8 Stunden Arbeitszeit lieber effizient. Unsere Kernarbeitszeit ist zwischen 10:00 und 16:00 Uhr. So können sowohl Frühaufsteher als auch Langschläfer ihre Arbeitszeit ganz flexibel gestalten.

Aus den Startup-Schuhen sind wir zwar schon länger rausgewachsen, doch den Teamspirit haben wir uns nicht nehmen lassen. Und das heißt bei uns: Wir treffen uns gerne nach der Arbeit auf einen Kaffee oder auch ein Feierabendbier, Sommerevents sind Pflichtprogramm, ebenso wie unsere immer fröhlichen Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Team.

Wohlfühlfaktoren

• Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum
• Freundschaftlich familiäre Zusammenarbeit
• Respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Offener, ehrlicher und wertschätzender Austausch
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Eigenverantwortung
• Engagiertes und kreatives Team
• Kommunikative und motivierte Kollegen
• Mentoren-Programm für neue Talente

Benefits

• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Gehälter und Bonus-Regelungen
• Lohnsteuerfreie Sachbezüge und Zuschüsse
• Freie eigenverantwortliche Urlaubsplanung
• Kaffee, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus
• Firmenkreditkarte zur beruflichen Verwendung
• Firmenwagen auch für die private Nutzung

Anstellungsmöglichkeiten

• Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche
• Teilzeit bei 50% bis 80% der reg. Arbeitszeit
• Werkstudent/Praktikant/in für 2-3 Tage pro Woche
• Freie Mitarbeit auf Projekt- oder Stundenbasis

Wir erwarten von dir als Bewerber, dass B2B kein Fremdwort für dich ist. Fachlich solltest du dir sicher sein, den Anforderungen der Stelle zu entsprechen oder den eisernen Willen zu haben dich schnell einzuarbeiten.
Alles Weitere hierzu findest du in unseren Stellenausschreibungen.

Bewerbungsschreiben
Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du gerne bei uns arbeiten möchtest. Zudem interessiert uns natürlich sehr, warum dir die ausgeschriebene Stelle zusagt und welche deiner Stärken und Erfahrungen du dort einbringen kannst. Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deinen beruflichen Werdegang schilderst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten möglichst genau beschreibst.

Bewerbungsgespräch
Es ist uns wichtig, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Die Devise lautet also "come as you are", was allerdings nicht bedeutet, dass auf ein gepflegtes Erscheinungsbild keinen Wert gelegt wird.

Als Online-Unternehmen bestehen wir natürlich auf eine Bewerbung per E-Mail. Diese solltest du an join@creative360.de senden. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner (Jens Stolze) gelesen und beantwortet wird.

Wenn wir dich interessant finden, laden wir dich zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Dazu nutzen wir gerne Skype, um uns schnell und bequem kennenzulernen . Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten. Du hast dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgt dann ein persönliches Gespräch. Bei beiden Gesprächen ist außer der Geschäftsleitung jeweils 1-2 Mitarbeiter des Fachbereichs vertreten. Das hilft auch dir einzuschätzen, ob du zu uns passt. In machen Fällen kommt es nach dem Gespräch auch noch zu einem Probearbeitstag. Während diesem hast du die Möglichkeit  das gesamte Team und auch die Tätigkeiten näher kennenzulernen.