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Bewertungen

Jens StolzeGeschäftsführerOktober 2023

Vielen Dank für Deine Top-Bewertung. Das macht mich und uns im Team stolz. Es freut mich sehr, dass Du mein Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewertet hast. Ich werde weiter mein Bestes geben!

Schön, dass Dir u.a. die Atmosphäre, die Work-Life-Balance, die Aufgaben sowie der Umgang und die Kommunikation untereinander so gut gefallen.

Ich wünsche Dir weiter eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns. Schön, Dich im Team zu haben!

Jens StolzeGeschäftsführerAugust 2023

Lieben Dank für Deine Bewertung. Schön zu lesen, wie gut Du die Work-Life-Balance, Weiterbildung und Image sowie Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt bewertet hast.

Lass uns gerne daran arbeiten, wie wir die Kommunikation noch transparenter machen können. Komm gerne auf mich zu. Ich bin auf Deine Gedanken und Ideen gespannt. Komm bitte jederzeit auch auf mich oder Deine Team-Lead zu, wenn Du gewisse Entscheidungen nicht nachvollziehen kannst.

Gerne werde ich Dich in zukünftigen Bewerbungsgesprächen mit "Bester Arbeitgeber, den ich je hatte." anonym zitieren ;) Das macht mich stolz und schön, Dich im Team zu haben!

Jens StolzeGeschäftsführerJuli 2023

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Schön, Dich im Team zu wissen und Danke für Deinen unermüdlichen Einsatz für Kunden und Team. Dein Feedback motiviert mich und uns im Führungskreis stets das Beste zu Geben und uns immer weiter zu verbessern!

Es freut mich, dass Du die Atmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten so top bewertest. Auch macht es mich stolz zu lesen, wie zufrieden Du mit den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung bist. Klar, beim Gehalt können wir leider nicht mit den Top Industrieunternehmen mithalten. Ich denke jedoch, dass unser Gesamtpaket sehr sehr gut ist.

Jens StolzeGeschäftsführerApril 2023

Danke für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsvielfalt und die Projekte als so spannend und die Aufgaben als interessant empfunden hast. Auch freut es mich, dass Du die Arbeitsbedingungen und das Gehalt als so gut bewertet hast.

Was ich leider nicht nachvollziehen kann ist Dein Eindruck von Wertschätzung. Ich erlebe genau das Gegenteil. Und ich bekomme regelmäßig sehr positives Feedback zu meinem Führungsstil, meiner Offenheit, der klaren Kommunikation und meine Wertschätzung. Das wird mir sowohl in Team-Meetings, als auch in persönlichen Gesprächen widergespiegelt.

Effizienz ist in jeder Firma notwendig, um wirtschaftlich zu sein. Schade, dass Du nicht den Dialog gesucht hast, um gewisse Entscheidungen besser nachvollziehen zu können.

Freiraum und Eigenverantwortung wird bei uns gelebt und ist Teil der Kultur. Doch ganz ohne Kontrolle geht es leider nicht. Gerade, damit wir uns als Team verbessern können. Zumal wir uns als Team alle einig sind, dass wir uns weiterentwickeln wollen. Und auch das geht nicht ohne ein gesundes Maß an Kontrolle.

Wir haben eine für die Branche äußerst faire Überstundenregelung. Dieses Feedback bekomme ich sowohl aus dem Team als auch aus Bewerbungsgesprächen. Und wie Du weist arbeiten wir gerade an einem neuen Ansatz, der diese Regelung sogar noch weiter verbessern soll. Wenn Du mit hoher Fluktuation meinst, dass uns kürzlich leider zwei Kolleg*innen aus privaten Gründen innerhalb der ersten drei Monate wieder verlassen haben, dann stimmt das. Ansonsten ist das Team aktuell sehr stabil.

Ich wünsche Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute!

Jens StolzeGeschäftsführerOktober 2022

Vielen Dank für diese wunderbare Bewertung. Es freut mich, dass Du so zufrieden bei uns bist. Wir sind auf dem richtigen Weg. Und ich bin sehr stolz auf uns als Team, was wir in den letzten Jahren verbessert und erreicht haben. Die Klimaanlage hätte ich auch gerne ;)

Schön, dass Du Deine Aufgaben als interessant und die Arbeitsbedingungen so gut einschätzt. Dass Du den Austausch als so offen und vertrauensvoll sowie wertschätzend empfindest freut mich persönlich auch sehr.

Danke, dass Du im Team bist und Danke für Deine gute Arbeit!

Jens StolzeGeschäftsführerOktober 2022

Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast. Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie die Arbeitsbedingungen als auch den Zusammenhalt und die Kommunikation als sehr gut bewertet hast.

Ja, wir sind auf dem Weg des Umweltschutzes noch nicht am Ziel. Da gibt es noch viel zu tun, was wir als Team bewirken möchten. Dafür wird es diverse weitere Maßnahmen geben, um unsere Vision schrittweise Wirklichkeit werden zu lassen.

Ich bin froh, Dich im Team zu haben und bin gespannt, was wir gemeinsam noch alles bewegen und erreichen werden.

Jens StolzeGeschäftsführerJuni 2022

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Es ist schön zu wissen und zu lesen, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag haben wir ja schon aufgegriffen und werden (nach der Hochphase der Pandemie) wieder mehr physische Team-Events durchführen.

Ich wünsche Dir weiter eine großartige Zeit bei uns. Und lass uns weiter so einen offenen, ehrlichen und fairen Umgang pflegen. Danke und ich freue mich, dass Du bei uns im Team bist.

Jens StolzeGeschäftsführerApril 2022

Danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung und auch das Feedback genommen hast. Nur so kann ich mein Handeln reflektieren und daraus lernen.

Toll zu lesen, dass Du u.a. das Potenzial der Agentur, die Aufgaben sowie die Arbeitsbedingungen und den Team-Zusammenhalt so toll bewertest.

Ja, in den letzten Monaten gab und gibt es viel zu tun. Das ist positiv. Bringt jedoch auch Herausforderungen mit sich. Durch die hybride Arbeit in den letzten v.a. zwei Jahren ist das gemeinsame "Leben" im Büro vor Ort teils zu kurz gekommen. Das bedauere ich genauso. Und ja, dadurch (auch trotz virtueller Möglichkeiten) kam es mitunter zu Missverständnissen. Daraus lernt jedes Team und auch ich, wenn es um Abstimmungen und Klarheit in Bezug auf Aufgaben und Ziele geht. Hier hätte ich mir mehr Nachfragen gewünscht, so dass für Dich mehr Klarheit geschaffen werden hätte können.

Wir saßen im gleichen Büro bzw. hatten in Zeiten von Home-Office stets einen, mitunter sogar täglichen, Austausch. Mich wundert, dass Du das mit dem Vertrauen ansprichst. Ich hatte immer den Eindruck, dass wir sehr offen und ehrlich miteinander umgegangen sind. Schade, dass Du nicht den gleichen Eindruck hattest. Und ja, was die Weiterbildung und berufliche Entwicklung betreffen, liegt es leider in der Natur der Stelle im Office-Management, dass es nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten gibt. Dies wird sich bestimmt mit dem weiteren Wachstum der Agentur ändern.

Ich persönlich wünsche Dir für Deine neue Berufung in Deinem neuen Umfeld von Herzen alles Gute. Für Deine Arbeit und Deinen sehr engagierten Einsatz für die Agentur bin ich sehr dankbar.

Jens StolzeGeschäftsführerDezember 2021

Zunächst vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast. Und auch vielen Dank für Deine Zeit bei uns. Es ist für mich und uns im Team nie leicht, wenn Kollegen weiterziehen oder wir sie ziehen lassen müssen.

Es freut uns, dass Du das Arbeiten bei uns als familiär und modern sowie spannend empfindest. Du hast Recht, dass in letzter Zeit Team-Building Events zu kurz gekommen sind. Das ist vor allem in den letzten 2 Jahren während der Pandemie sehr schwierig geworden.

Schade, dass Du den Umgang mit Dir als nicht fair und nicht ehrlich empfunden hast. In den vielen kurzen und langen Gesprächen mit Dir, welche wir als Agentur-Management mit Dir geführt haben, hatten wir immer den Eindruck, dass wir auf Augenhöhe miteinander umgehen. Wir sind immer fair mit Dir umgegangen und haben Dir stets Chancen gegeben, Dich zu verbessern. Darüber hinaus haben wir diese Gespräche immer genutzt, um über Deine Leistung, Dein Potenzial und Deine Entwicklung zu sprechen. Wir bedauern, dass Du die Chancen zur Verbesserung und Integration ins Team nicht genutzt hast.

Schön zu lesen, dass Du die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen so gut bewertest. Und es macht uns stolz zu lesen, dass Du den Zusammenhalt, die Gleichberechtigung und unser Bewusstsein für Umwelt und Soziales so sehr schätzt.

Jedes Team-Mitglied kann stets auf mich als Geschäftsführer zukommen. Ich habe stets ein offenes Ohr. In Zeiten von Home-Office und Pandemie hat sich dies für den/die eine/n oder andere/n schwieriger gestaltet. Auch bekomme ich von anderen Team-Mitgliedern stets die Rückmeldung, dass man mit mir jederzeit vertrauensvoll und offen reden kann. Schade, dass Du das anders siehst.

Es stimmt, wir haben in den letzten 12 Monaten viele Prozesse hinterfragt, optimiert, ausgetestet und wieder erneuert. Dies stellt jedoch sicher, dass wir flexibel bleiben und uns jederzeit an Veränderungen und neue Herausforderungen anpassen und den bestmöglichen Weg finden. Das ist übrigens eine der großen Stärken von uns seit 2005.

Und ja, es haben uns in den letzten 2-3 Jahren und auch im Jahr 2021 einige langjährige Mitarbeiter/innen verlassen. Wir hätten jeden von ihnen gerne länger im Team behalten. Doch nach 2, 3 oder mehr Jahren endet manchmal die gemeinsame Reise als Team.

Unser Durchschnittsalter beträgt derzeit Anfang/Mitte 30. Das ist für eine Agentur im digitalen Marketing nicht ungewöhnlich. Auch achten wir mittlerweile stärker darauf, eine gute Ausgewogenheit aus Junioren und Senioren im Team zu gewährleisten. Durch Feedbacks vom Team weiß ich, dass dies gewünscht und begrüßt wird. So bekommen wir genau deswegen in Kürze zwei neue Kollegen an Board, welche uns mit ihrer Erfahrung und ihrem Spirit bereichern werden.

Wir wünschen Dir für Deinen neuen Weg viel Kraft und Erfolg.
Falls Du nochmal ein Gespräch mit mir wünschst, melde Dich bitte gerne.