Top Arbeitgeber mit viel Potenzial zur persönlichen Entfaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen sich stets einbringen und an der Weiterentwicklung der Agentur aktiv mitarbeiten. Kritik ist willkommen und wird konstruktiv angenommen. Man kann sich super weiterentwickeln und an seinen Aufgaben wachsen. Work-Life-Balance ist für eine Agentur nahezu top. Mitarbeiter werden stets langfristig gesucht und können sich vom Werkstudenten, über den Bachelorand und Einsteiger bis zu einer leitenden Position hocharbeiten. Dem Arbeitgeber liegt sehr viel daran, gute Mitarbeiter zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office sollte eingeführt werden, da dies ein weiterer essentieller Benefit für eine nahezu perfekte Work-Life-Balance wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, man geht morgens gerne zur Arbeit und fühlt sich sehr wohl. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, Kollegen einzustellen, die zum bisherigen Kollegium passen, so dass der Teamzusammenhalt immer da ist.
Kommunikation
Teilweise werden bestimmte Dinge nicht transparent genug kommuniziert, allerdings nie mit böser Absicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einer der Hauptgründe, warum es einem sehr schwer fällt, den Arbeitgeber zur persönlichen Weiternetwicklung zu verlassen. Tolle Teamevents, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sehr freundschaftliche, aber trotzdem profesionelle Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit kann nach Abstimmung verringert oder erhöht werden. Den Vorgesetzten liegt sehr viel daran, an Mitarbeitern festzuhalten, anstelle sich, wie in Agenturen üblich, junge, billige Kräfte auf Zeit zu suchen. Um Mitarbeiter zu halten, werden individuelle und flexible Lösungen gefunden, um bspw. privaten Veränderungen gerecht zu werden. Den Stern Abzug gab es nur, weil Home-Office noch nicht offiziell eingeführt wurde. Dennoch werden immer Lösungen gefunden, wenn einem privat etwas dazwischenkommt. Zudem gab es zumindest bei mir nie den Fall, dass übermäßig Überstunden gemacht werden mussten. Für eine Agentur sind die Überstunden und Arbeitszeiten sehr, sehr human. Urlaube können eigenverantwortlich geplant werden ohne Freigabe von oben.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen und direkt angesprochen werden, es wird sich stets um eine für alle Beteiligten optimale Lösung bemüht. Manchmal werden Entscheidungen zu spät mitgeteilt, darauf wurde aber hingewiesen und seitdem stark daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Projekte und Kunden sind sehr vielfältig und spannend. Man darf sich in neues und unbekanntes Terrain begeben und wird dadurch auch gefordert. Wer sich weiterentwickeln möchte, muss dies nur ansprechen und dann wird nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gleich behandelt und haben gleiche Chancen. In der Vergangenheit kam es schon vor, dass beim ein oder anderen Mitarbeiter bestimmte Regularien anders ausgelegt wurden oder diese bevorzugt wurden. Dies passierte aber nie mit böser Absicht und es ist auch nicht immer einfach, jeden zu 100% gleich zu behandeln, da sich Dinge auch verändern.
Arbeitsbedingungen
Gutes IT-Equipment, Wasser und andere Durstlöscher frei Haus, öfter mal Überraschungen für Mitarbeiter (Massagen, Nikolausgeschenk, spontan Essen gehen). Eigener IT-Support, falls man Probleme hat. Sehr viele Freiheiten und selbstverantwortliches Arbeiten. Wer sich das Vertrauen erarbeitet und verdient hat, findet hier einen tollen Arbeitgeber mit vielen Freiheiten für flexible Arbeitsgestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung für Agenturverhältnisse. Sozialleistungen gibt es eher keine, wer das in einer Agentur sucht, ist aber auch auf dem Holzweg. Man darf sich nicht in einer Agentur bewerben, wenn man hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen die Anforderungen an ein mittelständisches Unternehmen hat.
Image
Agentur hat sehr gutes Image bei ihren Kunden und bei Interessenten, sowie bei potenziellen Mitarbeitern. Dies wird durch die Auftritte im Social Web ermöglicht, sowie durch den Fachblog, bei dem sich Mitarbeiter mit ihren Fachthemen einbringen können und der bei Kunden/Interessenten sehr gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter darf auf Konferenzen und Weiterbildungen absolvieren. Teilweise sind die Bindungen für Weiterbildungen zu lang.