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Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Da wir eine offene Kommunikation im Team leben und schätzen, nehmen wir Deine Kritik zum Anlass für unsere Verbesserung.

Als Team freuen wir uns sehr, dass Du die Gleichberechtigung, den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben zu schätzen weist. Schade, dass Du es so empfindest, dass sich Grüppchen bilden, denn genau dies wollen wir vermeiden. Daher denke ich, dass wir dies im monatlichen Team-Meeting besprechen sollten, damit wir dem entgegenwirken.

Sicher muss die Kommunikation gerade in stressigen Projektphasen sehr gut sein. Aufgrund Deines Feedbacks würden wir gerne auf Dich zukommen, um zu besprechen was Dich stört und wo Du Verbesserungspotenzial siehst.

Deine Bewertung bzgl. Der Work-Life-Balance und Gehalt können wir nicht nachvollziehen, da wir eine der ersten Agenturen in Deutschland waren, die seit unserer Gründung im Jahr 2005 auf humane Arbeitszeiten sowie für die Agentur-Branche faire Löhne achtet. Bei uns ist es gerade nicht die Regel bis abends um 20 Uhr oder sogar länger im Büro zu sein. Auch hier wünschen wir uns einen offenen Austausch mit Dir, was Du Dir für Deine Work-Life-Balance wünschst. Wir sind gespannt.

Weiterbildungen werden bei uns gefördert. Es ist sogar gewünscht, dass jeder Mitarbeiter an Events, Seminaren, Zertifizierungen, etc. teilnimmt. Dafür planen wir pro Person und Jahr sogar extra Budget ein. Komm also gerne auf mich zu, worin Du Dich weiterbilden möchtest.

In diesem Sinne, lass uns gemeinsam verbessern. Wir freuen uns auf Deine Verbesserungsvorschläge und den ehrlichen und konstruktiven Austausch mit Dir. Sprich uns doch bitte intern an. Vielen Dank für Dein Feedback.

Vielen Dank für diese herausragenden Top-Bewertung. Das freut mich sehr. Schön zu sehen, dass Du so zufrieden bei uns bist. Ja beim Gehalt ist Branchen-bedingt natürlich ein Defizit ggü. anderen Branchen. Das gleichen wir aus meiner Sicht jedoch mit dem Gesamtpaket aus Gehalt, Sonderleistungen, Arbeitsmodell und Benefits aus. Wir (meine Team-Leads und ich) werden weiter daran arbeiten, dass wir die Zufriedenheit im Team weiter hoch halten.

Vielen Dank für Deine Empfehlung und Top Bewertung. Das freut mich und uns im Führungskreis sehr. Bitte komme doch mit Deinen Gedanken zum Thema Karriere / Weiterbildung auf mich oder Deine Team-Lead zu. Und lass uns sprechen, wo Du Förderung vermisst. Ich freue mich darauf!

Danke für Deine Weiterempfehlung. Und Danke für Deine 5 Sterne Bewertung von Work Life Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Zusammenhalt. Schade, dass Du das Vorgesetztenverhalten und das Gehalt nicht to toll bewertest. Hier wünsche ich mir, dass Du auf mich oder Deine Teamleitung zugehst und uns ehrlich Feedback gibst. So können wir verstehen, was Dich stört und unser Verhalten hinterfragen und verbessern.

Schön, zu sehen, dass Dir das Arbeitsklima so gut gefällt und Dir die Aufgaben scheinbar Spaß machen.

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mein Team und mich, dass Du den Zusammenhalt sowie die Arbeitsbedingungen und Aufgaben so gut bewertet hast.

Schade, dass Du zu den Punkten, die von Dir weniger gut bewertet wurden nicht den Dialog gesucht hast, als Du noch Teil des Teams gewesen bist. Gerade in Bezug auf die Arbeitsabläufe sind wir als Team immer bestrebt uns zu verbessern und weiter zu entwickeln. Von Chaos ;) sind wir nach meiner Wahrnehmung weit entfernt. Nichts desto trotz reflektieren wir im Zuge des Agentur-Wachstums immer wieder unsere Prozesse und Strukturen und passen sie den internen Bedürfnissen und Anforderungen von Kunden an.

Danke für Deine Zeit bei uns und Deine Arbeit für unsere Kunden. Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Schön zu lesen, dass Du v.a. die Atmosphäre, den Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie die Work-Life-Balance und die Aufgaben so gut bewertet hast. Danke für Deine Zeit der Bewertung. Es freut mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und gerne Teil des Teams bist.

Lass uns Doch bitte über die zwei Bewertungskriterien sprechen, die Du mit drei Sternen bewertet hast. Komme dazu, wie sonst auch, einfach auf mich zu, so dass wir uns ganz offen und konstruktiv austauschen können.

Danke, dass Du Teil des Teams bist. Schön, Dich an Board zu haben!