creative360

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, das Team, der Respekt, die Offenheit, kurz: alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer top, der Ton ist immer respektvoll und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Durch und durch top. Geht Kaum besser!

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt und auch gewünscht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt getan und Alles diesbezüglich stetig optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind unglaublich, das Team ist so stark. Probleme werden zielführend gelöst, gleichzeitig gibt es aber auch viel Spaß untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedem gegenüber ist der Umgang top!

Vorgesetztenverhalten

So einen Chef sucht man woanders vergeblich. Führend, aber menschlich, respektvoll, nah. Hat immer ein offenes Ohr und viel Verständnis. Hier darf man Mensch sein, Unterstützung gibt es vom Chef woimmer es geht. Und dennoch strebt er immer danach, noch besser zu werden. Ganz stark!

Arbeitsbedingungen

Alles wunderbar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer höflich, professionell, voller Respekt.

Gleichberechtigung

Hier wird absolut jeder gleich behandelt. Ohne Ausnahme!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Teamatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Teamevents
- Offenheit und Kommunikation
- Gegenseitiger Respekt und Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich muss erst viel überlegen, um etwas Schlechtes zu finden. :D Was ich nicht so gut finde, ist, dass man das Unternehmen und die lieben Kolleg:innen nicht einfach verlassen kann, weil man alles sehr vermissen wird! :(

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei creative360 ist wirklich toll. Alle sind befreundet und helfen sich gegenseitig. Diese freundliche Umgebung macht die Arbeit angenehm und motiviert. Ich habe mich dort immer wohlgefühlt!

Image

Top!

Work-Life-Balance

Ich habe oft im Homeoffice gearbeitet, und die Regelungen sind sehr flexibel. Man hat die Freiheit, seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten, solange man die Meetings einhält und erreichbar ist. Wenn ich zum Arzt musste, konnte ich das nach Absprache einfach einrichten. Auch bei Krankheit wurde man unterstützt, und es war kein Problem, sich zu erholen. So etwas findet man nicht überall! Ich war 100 % zufrieden mit dieser Art der Arbeitsweise.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich in Bereichen weiterentwickeln möchte, die sowohl für einen selbst als auch für das Unternehmen von Vorteil sind, wird man nicht 'Nein' hören und erhält stets Unterstützung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei creative360 wird immer versucht, umweltfreundlicher zu sein. Verschiedene Umweltthemen werden beachtet. Zum Beispiel sind die Gerichte bei Team-Events immer vegetarisch. Wir versuchen auch, Müll so gut wie möglich zu trennen und CO2-Emissionen zu reduzieren. Es gibt jeddoch immer Möglichkeiten, sich in diese Richtung weiter zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist da einfach fantastisch. Jeder unterstützt sich gegenseitig und es gibt ein echtes Teamgefühl. Wir feiern Erfolge zusammen und stehen uns auch in schwierigen Zeiten bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist flach. Sie schauen nicht von oben auf uns herab, sondern sind immer da, um uns zu unterstützen. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Diese Art der Führung schafft eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation bei creative360 ist immer sehr offen und ehrlich, was Vertrauen schafft. Alle sprechen offen miteinander und teilen ihre Gedanken. Man fühlt sich nie unsicher, wenn man Fragen hat oder etwas besprechen möchte. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, sodass jeder im Team auf dem gleichen Stand ist.

Gleichberechtigung

Bei creative360 wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren.

Interessante Aufgaben

Ich gebe 3 von 5 Sternen für die Aufgaben, aber nicht für das Unternehmen als Ganzes, sondern für meinen Bereich, SEO. Wir waren eher auf Social Media und SEA fokussiert, nicht speziell auf SEO. Daher waren die SEO-Aufgaben eher klassisch und begrenzt und haben sich oft wiederholt. In anderen Bereichen sind die Aufgaben meiner Meinung nach interessanter und abwechslungsreicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und den Zusammenhalt sowie die flexible Arbeitseinteilung. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Selbstständigkeit. Bester AG, den ich bisher je hatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros. Dadurch, dass es bis auf wenige Ausnahmen aber ohnehin nicht "pflichtgemäß" besucht werden muss, ist das aber zu vernachlässigen. :-)

Verbesserungsvorschläge

Für mehr Mitglieder im Team wäre ein Handy praktisch, kleine Geschenke zum Geburtstag und/oder Firmenjubiläum wären eine nette kleine Wertschätzung (aber natürlich kein Muss). Mehr Team-Events wären super (auch Kleinigkeiten wie mal im Büro gemeinsam kochen o. ä.)

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung, freie Entscheidungen zum Mobile Office, Möglichkeiten zur Workation. Könnte nicht besser sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird als Firmenphilosophie veranschlagt, könnte an manchen Stellen aber noch größer sein (z. B. vegane Snacks, Stärkere Förderung zur Nutzung des ÖPNVs statt des Autos, um ins Büro zu kommen)

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team, der Zusammenhalt ist riesig

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele ältere Teammitglieder (die ältesten sind auch zwischen 40-50), aber nie eine Benachteiligung erkennbar

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas undurchsichtige Entscheidungen und als ruppig wahrgenomme Worte, aber bemüht zur Selbstreflexion und Verbesserung

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel im Büro zum Teil etwas hoch, aber Möglichkeiten zum Rückzug - der Straßenlärm ist allerdings auch sehr störend (Fenstertausch für mehr Lärmisolation möglich?). Leider sind nicht alle Tische sind höhenverstellbar und die Steckdosensituation ist je nach Arbeitsplatz etwas schwierig. Zum Teil ist es extrem warm/stickig im Sommer aufgrund der Lage mitten in der Innenstadt und mangelnder Klimaanlage.

Kommunikation

Könnte an manchen Stellen noch transparenter und häufiger sein

Gleichberechtigung

Ein Großteil des Teams besteht aus Frauen, ebenso Aufstiegschancen wie die Männer des Teams

Interessante Aufgaben

Nicht alles ist immer interessant, aber das wäre auch utopisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Vision und die Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war super und das Team einfach großartig. Ich habe jeden Tag dort sehr gerne gearbeitet!

Image

sehr gut!

Work-Life-Balance

Die Agentur bietet sehr viel Flexibilität. Ich habe 2 Kinder und konnte mir meine Zeit gut einteilen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich was das Thema angeht!

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war eine der ältesten Kolleginnen und fühlte mich sehr wohl :-)

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Nichts auszusetzen

Kommunikation

Offen und wertschätzend

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Viele mitgestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Team
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Einige nicht nachvollziehbare Maßnahmen, um die Effizienz des Teams zu steigern
- Misstrauen gegenüber dem eigenen Team

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung zeigen
- Offener für Feedback werden
- Kritik ernst nehmen
- Faire Überstundenregelung einführen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, aber viele Rahmenbedingungen drücken die Stimmung.

Image

Nach außen hin insgesamt ein gutes Bild, aber generell wenig bekannt. Durch die hohe Fluktuation leidet das Image.

Work-Life-Balance

Gut: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office ist kein Problem.

Schlecht: Zu viel Workload für die Zeit, die man dafür hat. Überstunden können nicht so einfach abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Lernkurve ist steil, man lernt viel durch die Projekte. Darüber hinaus wird vergleichsweise wenig für die Weiterentwicklung getan. Man muss sich selber darum kümmern und sich die nötigen Stunden dafür freischaufeln, was immer schwieriger wird. Karriere ist bedingt möglich. Die Agentur ist klein, daher gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem mangelt es an Senior Kollegen, von deren Wissen alle profitieren können.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur nimmt sich vor, umweltbewusst zu agieren und geht die ersten Schritte. Wirklich als nachhaltig würde ich sie aber noch nicht bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, die meisten Teammitglieder sind zwischen 20 und 30 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist bemüht und setzt sich Ziele, um die Agentur voranzubringen. Leider werden aber viele Maßnahmen gefahren, die nur noch schwer nachvollziehbar sind. Immer mehr Kontrollmaßnahmen, zu wenig Wertschätzung fürs Team. Da schwindet die Motivation im Kollegium.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume. Technik ist größtenteils auf einem guten Stand.

Kommunikation

Im Team super, von der Geschäftsführung zum Team ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Insgesamt gut.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass es eine innovative Agentur mit viel Potenzial ist.

Verbesserungsvorschläge

Hierzu möchte ich mit einem Zitat von Steven R. Covey antworten -
„Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln.“

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig zu deuten. Durch den immer hohen Workload, war sie zum Teil auch gereizt. Ja, es wurde auch gelobt.
Sparsam, aber ja.
Abschließend betrachtet muss ich, nachdem ich die Agentur verlassen habe sagen, dass das Betriebsklima unter dem immensen Workload leidet und deshalb auch nicht gut ist. Die Gespräche mit den Vorgesetzten stiessen hier nicht auf Gehör und das demotiviert die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Durch die normale bis hohe Fluktuation kam es ständig zu Mehrarbeitsstunden. Diese können abgebaut werden, wenn nicht, werden diese ausbezahlt. Leider kam es bei mir zu Unstimmigkeiten. Mehrarbeitsstunden mussten wegen dem hohen Workload geleistet werden. Es wurde versprochen, dass der Urlaub, den man aufgrund des Überstundenabbaus nicht nehmen konnte, ausbezahlt wird. Zuerst wurde dies, aufgrund einer falschen Berechnungsgrundlage, nicht gemacht. Mittlerweile ist dieses Missverständnis beseitigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel auf grün gesetzt, aber nicht umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es weder eine "Karriereleiter" noch Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Best Team Of The World!

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile werden auch "ältere" Mitarbeiter eingestellt - es ist eine schöne Mischung

Vorgesetztenverhalten

Hm - es gab viele gute Gespräche und Abstimmungen. Dennoch herrscht (scheinbar) kaum Vertrauen, s.o.

Arbeitsbedingungen

Schöne Agentur - top gelegen und gut mit der ÖPNV zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation war aufgrund der Pandemie zu 80 % virtuell, dadurch kam es ab und an zu Missverständnissen. Diese konnten, weil dadurch Termin notwendig war, nicht immer zeitnah gelöst werden. Die Aufgaben-Kommunikation lief über eine Agentur-Software. Oft waren Aufgabenstellungen nicht klar genug, dadurch lange Bearbeitungsprozesse bis zur endgültigen Fertigstellung.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Alle sind gleich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant. Im Office-Management gab es vom Einkauf über Buchhaltung bis zum Event-Management spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben ist die Fairness der Arbeitsbedingungen für eine Agentur. Es wird viel Wert auf humane Arbeitszeiten, Förderung und Weiterbildung, faire Gehälter, interessante Aufgaben und Gleichberechtigung geachtet. Außerdem hat das Team einen tollen Zusammenhalt und das gleiche Verständnis für Arbeitsqualität und Work-Life-Ballance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Tagesgeschäft kommt manchmal die interne Kommunikation zu kurz. Mitunter dürften noch öfter Mitarbeitergespräche geführt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gemeinsam besprochen, wie man sich im Team weiterentwickeln kann und welche Trainings und Events zielführend sind.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist branchenüblich eher jünger und liegt aktuell bei Anfang/Mitte 30. Es wird zunehmend auf eine gute Mischung aus Junioren und Senioren geachtet.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Jour-Fix Termine und Feedback-Gespräche mit Team-Mitgliedern statt. Ebenso wird regelmäßig über die Entwicklung der Firma sowie Ziele und Pläne informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Team, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Kunden, modernes Arbeiten durch diverse Tools.
Online Marketing übergreifende Kunden-Betreuung, wodurch man ein gutes Gesamtwissen erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern manchmal grenzwertig. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern fehlt an manchen Stellen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, es werden falsche Entscheidungen gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Teambuilding in Form von mehr Team-Events und Beneflts

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Kollegen sehr gut. Es sind tolle Freundschaften entstanden und innerhalb vom Team wird nicht übereinander hergezogen. Am Thema Fairness, Vertrauen und Betriebsklima zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern kann man noch arbeiten.

Image

Image nach außen hin gut, Kunden sind meist zufrieden. Zu viel Personalwechsel und Kündigungen lassen das Image leiden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Junioren im Team, weshalb wenige Experten und langjährige Mitarbeiter übrig bleiben von denen man lernen könnte. Da alle auf einer „Höhe“ sind, wenig bis keine Aufstiegschancen. Externe Schulungen können wahrgenommen werden

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ü30

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochene Ziele der Agentur waren meistens realistisch, wurden aber nie so richtig verfolgt. Viele Prozesse wurden immer wieder überarbeitet, war jedoch selten zielführend/effektiv. Beim Thema Konflikte/Wertschätzung ist man schon mal aneinander geraten. Viele Entscheidungen konnte man nicht nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, gut ausgestattet

Kommunikation

Mitarbeitergespräche und Förderung der Mitarbeiter hat immer weniger statt gefunden. Es wurde vieles versprochen, aber auch vieles nicht gehalten.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, die man aktiv mitgestalten kann. Man muss aufpassen, dass man irgendwann nicht in zu vielen Bereichen involviert wird…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Mitspracherecht in allen Bereichen und Möglichkeiten sich in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungen dauern teilweise lange.

Verbesserungsvorschläge

Einführung und Kommunikation von klareren Hierarchien, die bei dieser Größe langsam notwendig werden. Definition und Einhaltung von klareren Projektstrukturen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter haben großes Mitspracherecht bei technischer und visueller Gestaltung der Arbeitsräume. Zwischenmenschlicher Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und flexible Überstunden und Urlaubsregelung sowie faire Kernarbeitszeiten kann der Arbeitsalltag (im Rahmen) sehr frei gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Solange man sich primär selbst um Weiterbildungsangebote kümmert wird viel dafür getan, dass man diese wahrnehmen kann.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich im Arbeitsalltag, sowie teilweise im privaten Umfeld umfassend. Es wird bei Neu-Anstellungen wert auf gutes Culture Matching gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair und offen für Ansprache, teilweise werden Absprachen vergessen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Fast schon zu viel ;)
Die meisten Entscheidungen werden im Team besprochen und wo möglich demokratisch validiert.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedliche Kunden im B2B Bereich, sowie Miteinscheidungsrechte im Tooleinsatz und der Workflow-Optimierung sorgen für anspruchsvolle Projekte mit spannenden Fragestellungen. Interesse für B2B-Kommunikation und hier viele Industriekunden sollte vorhanden sein.