Demotivation durch schwache Führungskompetenz
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Fragwürdiges Sozialverhalten der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Weiterbildungsmassnahmen im Fachbereich
Im IT-Bereich erfolgt scheinbar eine größere Förderung von einzelnen Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Durch das Modell Gehalt + Bonus kann das Jahresgehalt von super bis schlecht reichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils stets locker. Was vor allem den Kollegen untereinander zu verdanken ist.
Vorgesetztenverhalten
Demotivation durch schwache Führungskompetenz in der Managementebene. Fragwürdiges Sozialverhalten der Führungskräfte.
Keine Gleichbehandlung von Mitarbeitern. Es schwingt auch immer die Drohung mit, dass man seinen Job verlieren kann, wenn man nicht so funktioniert wie gewünscht (ein Exempel wurde schon statuiert).
Weitere Kommentare können zu einem Rückschluss auf meine Person führen, deswegen unterlasse ich diese.
Kommunikation
Ungenügender Kommunikationsaustausch zwischen den Abteilungen.Vieles erfährt man nur über den Flurfunk bzw. in der Kaffeeküche.
Tägliche oder wöchentliche Meetings - es wird viel geredet. Das viele Gerede ist dabei auf Dauer nicht zwangsläufig etwas Gutes, gerade wenn der Informationsgehalt sehr gering ist.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung verschieden.