Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CredaRate Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen und nach stressigen Phasen können Überstunden (dank Zeiterfassung) auch wieder abgefeiert/ausgezahlt werden.
Super Teamwork und selbst in stressigen Phasen ist ein guter Zusammenhalt zu spüren
Motivierende Zusammenarbeit mit direkter Erreichbarkeit bei Problemen oder Rückfragen
Generell besteht meist eine gute Informationspolitik über die aktuellsten Themen
Unterschiedlichste Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Es existieren verschiedenste Projekte, die eigenständig vorangetrieben werden können. Kollegen und Vorgesetzte versuchen dabei zu unterstützen.