4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Creditreform Düsseldorf/Neuss Roumen, Waterkamp & Coll. KG Vorstellungsgespräche
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4 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelles Recruiting – Zweifaches Ghosting trotz fester Termine
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Consultant Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als IT Consultant (geprüfter Finanzbuchhalter) auf eine Ausschreibung im Bereich Forderungsmanagement/IKAROS beworben. Das Profil passte wie die Faust aufs Auge. Es wurden sage und schreibe ZWEI feste Telefontermine für ein Erstgespräch mit der zuständigen Recruiterin vereinbart (Montag und Dienstag). Beide Male blieb der Anruf ohne jegliche Absage oder spätere Entschuldigung aus. Selbst ein proaktiver Anruf meinerseits über die Firmenzentrale führte zu nichts, da die Recruiterin auch intern nicht erreichbar war. Auf E-Mails wird schlichtweg nicht reagiert.
Respektiert die Zeit von Bewerbern! Wer im Jahr 2026 im hart umkämpften IT- und Consulting-Markt so arrogant und unorganisiert mit Top-Kandidaten umgeht, darf sich über den Fachkräftemangel nicht wundern. Wenn Termine intern nicht gehalten werden können (was passieren kann), sagt man ab. Bewerber einfach komplett zu ghosten, ist unprofessionell und schadet dem Ruf des gesamten Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 6 Monaten keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 in Düsseldorf als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Info über Dauer, Interesse oder gar den Status wäre echt nett gewesen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung bei Creditreform Düsseldorf / Neuss Waterkamp, Zirbes & Coll. KG!
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man erhält weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
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Insgesamt viel Aufwand für nichts. Meine Gehaltsvorstellungen seien deutlich über den etablierten Gehaltsmodellen.
Bewerber/inHat sich 2020 in Düsseldorf als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Erstgespräch äußerte ich meinen Gehaltswunsch. Daraufhin wurde ich zu einem Folgegespräch eingeladen und zu einer Präsentation aufgefordert. Beim Folgegespräch wurde seitens der Gesprächspartner nicht mehr über das Gehalt verhandelt und der Gehaltswunsch vom Erstgespräch wurde vermerkt. Die Präsentation erforderte einen Aufwand von ca. 3 Std. und verlief seitens der Geschäftsführung zufriedenstellend ab.
Einer Absage ist nichts entgegenzusetzen. Leider verstehe ich nicht, warum Sie mir als Bewerber wohlwollend das Gefühl vermittelten gemäß meiner genannten Voraussetzungen ein geeigneter Kandidat zu sein. Mich anschließend zum Folgegespräch (1.5 Std.) einluden, eine Präsentation verlangten und nach wie vor ein positives Gefühl vermittelten. Abschließend übersandten Sie mir eine Absage per Email :(
Liebe Creditrefom, der zeitliche Aufwand stand für mich persönlich absolut nicht im Verhältnis. Mein Gehaltswunsch wurde u. a. am üblichen Gehaltsbenchmark gemessen und orientiert sich am Wettbewerb.
Verbesserungsvorschläge:
Inhaltlich hätten Sie nach dem Erstgespräch bereits eine Entscheidung treffen können, (Zeitaufwand: 1.5 Std.). Zudem fehlt mir die konstruktive Kritik und Transparenz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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