14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Creditreform Düsseldorf/Neuss Roumen, Waterkamp & Coll. KG Bewertungen
Creditreform
Düsseldorf/Neuss
Roumen,
Waterkamp
&
Coll.
KG
Düsseldorf
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt von Team, die Kommunikation mit den Vorgesetzten, jede Abteilung arbeitet miteinander
Verbesserungsvorschläge
Viel gibt es gar nicht zu verbessern, höchstens die Büros ein bisschen schöner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm
Gehalt/Benefits
Super fair
Kollegenzusammenhalt
Teamevents sind die Besten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Chef ist immer für einen da
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für einen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Angebote an Kaffeevollautomat-Getränke, Wasser, Obst, guter Kontakt zum, immer ein offenes Ohr, spontan Urlaub möglich, oder wenn irgendwas passiert, kann man umgehend den Arbeitsplatz verlassen, sehr familienfreundlich und interessiert am Mitarbeiter, Weihnachtsfeier, Sommerfest, sondern dies die letzten Jahre möglich war, aufgrund Corona, es gibt einen Aufenthaltsraum mit Konsolen zum spielen in der Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, faire Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich der Gehälter langsam auf dem richtigen Weg, gewisse Arbeitsprozesse könnten verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, aber es gibt noch Luft nach oben
Image
Aufgrund der Branche nicht sonderlich gut aber in unserer Branche sehr angesehen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kurzfristig Urlaub möglich, oder wenn man dringend weg muss, kann man sofort gehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Weiterbildung, Seminare werden regelmäßig angeboten, Karriere eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Hat sich in den letzten Jahren leicht verbessert, ist aber auf jeden Fall noch mehr drinnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, Müll muss getrennt werden. Viel wird wenn möglich per Email kommuniziert, um Papier zu sparen, es gibt ein Firmenfahrrad und man könnte sich ein Fahrrad über die Arbeit finanzieren, aussderm ist eine Ladestation für E-Autos auf dem Parkplatz geplant.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier geht's besser, direkte Kollegen aber top
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist gut und fair
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Gute, neue Einrichtung, Stühle, es gibt Wasser, Kaffee, Obst gratis, helles freundliches Büro, Parkplätze
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein
Gleichberechtigung
Hier kann definitiv nachgebessert werden
Interessante Aufgaben
Nach ein paar Jahren ist es halt nicht mehr ganz so abwechslungsreich, Verbesserungen der Arbeitsprozesse möglich
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Seid dem Verkauf leider nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen kostenlosen Parkplatz. Man kann kurzfristig Urlaub buchen bzw. Überstunden abbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch die Geschäftsführung nach dem Mutterschutz
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grade so über dem Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Eigentlich hat es keinen Stern verdient.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war eine wirklich schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Transparente Bewertung, die auch kommuniziert wird und hinterfragt werden kann. Man kann jederzeit seinen aktuellen Leistungsstand abfragen. Nehmen leider nicht alle wahr.
Image
Inkasso ist nicht wirklich beliebt und angesehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eigentlich jederzeit Urlaub möglich, auch kurzfristig. Anfang des Jahres muss man nur eine grobe Planung einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung hauptsächlich intern und in letzter Zeit auch externe Webinare.
Gehalt/Benefits
Gehalt habe ich das bekommen, was ich mir gewünscht habe. Ich hatte eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenerstattung. Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee gab es. Man konnte sich auch zwei Jobräder bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In letzter Zeit wird auf Mülltrennung geachtet, leider halten sich viele nicht daran. Vieles wird digital gespeichert um drucken zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind echt super und es entstehen wahre Freundschaften. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, wie man dem vorherigen Kommentar entnehmen kann. Die Verfasserin war allerdings eher das Problem, als ein Teil der Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren schon seit 30 Jahren oder länger dabei. Einige jüngere haben leider keinen Respekt gegenüber Älteren.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und Verständnis für vieles. Insgesamt sehr familiär geprägt und verständnisvoll. Versucht auch außerhalb der Arbeit die Abteilung mehrmals jährlich Treffen der Abteilung zu organisieren.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in den letzten zwei Jahren echt viel gemacht. Neuer Boden, neue Farben, neue Tische und Stühle. An Computern wurde zuletzt gearbeitet.
Kommunikation
Wird stark daran gearbeitet. Es gibt regelmäßige Webmeeting in denen man auch etwa über die anderen Abteilungen erfährt. Ansonsten kann man jederzeit auch jederzeit fragen.
Gleichberechtigung
Neutral. Sehr flache Hierarchien, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Soweit es die Tätigkeit möglich macht schon, sobald allerdings die Routine einmal eingekehrt ist, wenig Abwechslung. Dafür hat man viele Kompetenzen und kann selbstständig arbeiten.
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Ok, aber auch nicht mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt, der Rest ist zwar da, aber man erfährt keinerlei Wertschätzung.
Image
Nach außen hin ganz ok.
Work-Life-Balance
Ist ok, dank Gleitzeit. Überstunden können zu jeder Zeit abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich sehr wenig. Sozialleistungen gibt es keine. Fahrkartenerstattung ist auch nur ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Gruppen ok, insgesamt aber eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet statt, allerdings über die Kollegen, nicht mit. Persönliche Gespräche wurden weitererzählt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht.
Kommunikation
siehe Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Führungsebene ausschließlich männlich.
Interessante Aufgaben
Ziemlich eintönig. Aber ist ja überall so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn frischer Wind weht schließen einige die Fenster, andere setzen die Segel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Austausch und Informationen, insbesondere während der Corona Krise gab es regelmäßige Infos, Masken wurden von Beginn an besorgt und kostenlos für den privaten und beruflichen Alltag zur Verfügung gestellt. Mobiles Arbeiten für ältere Kollegen bzw.bei denen, die mit ÖPNV unterwegs sind. Verständnis für HomeSchooling und auch hier Unterstützung durch die Geschäftsleitung, leider Neid bei einigen Kollegen
Image
Marktführer!
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, mehr Anreiz durch Provisionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht besser!
Kollegenzusammenhalt
Mit einige besser, mit anderen schlechter. Ich schreibe vor allem, weil die Veränderungen nach dem Wechsel der Geschäftsleitung leider nicht von allen Kollegen mitgetragen werden und Neid aufkommt, weil z.B. Kollegen mit Firmenwagen und Einzelbüro nicht automatisch mobiles Arbeiten bekommen, während Kollegen mit Kindern von Zuhause arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, Mobiles Arbeiten währen Covid, Altersteilzeit, etc.
Vorgesetztenverhalten
Komplett neu und anders, aber gut! Arbeitsweisen werden umgestellt, Teams werden gebildet, alte Zöpfe werden nach und nach abgeschnitten. Trotz der schwierigen Zeiten fühle ich mich sicher bei den handelnden Personen. Vertriebsleiter hat stets ein offenes Ohr, alle Türen stehen offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade frisch renoviert, frische Farben (konnte mir das erst nicht vorstellen, jetzt gefällt es mir gut), neue ergon. Stühle usw
Kommunikation
Siehe oben, leider im Moment nur per Web, ohne Corona persönlich. Bei der alten Geschäftsführung deutlich privater, da man sich seit 20 Jahren kannte.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied - wobei die 2. Ebene komplett männlich ist
Interessante Aufgaben
Darum mache ich den Job! Neue Produkte und sehr viel Kontakte zur Firmen und Ansprechpartnern in der Region
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Wer gerne unter High Pressure arbeitet ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Einzelbewertungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkritik ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits von anderen geschrieben, nimmt der Druck hier immer mehr zu. Das wirkt sich nicht nur demotivierend auf die Mitarbeiter aus, sondern fördert auch den "Wettbewerb" untereinander in nicht positiver Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Positiv zu erwähnen wäre, dass es keine "Ausfälle" gibt, leider jedoch auch keine Kritikfähigkeit. Eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge sollte man als Mitarbeiter besser für sich behalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung ist anders. Ebenso lässt die Bereitschaft neue Wege in Sachen "Arbeit" zu gehen zu wünschen übrig. Stichwort Homeoffice oder Teilzeit / Jobsharing etc.
Kommunikation
Wenn Monologe und Anweisungen zu einer guten Kommunikation zählen, ist hier alles gut. Positiver wäre jedoch der Dialog.
Gehalt/Benefits
ohne Worte
Gleichberechtigung
Durchschnitt, Management eher männlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitermotivation ist hier ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb von Corona gibt es Weihnachtsfeiern und Sommerfeste.
Solange man gut mit dem Management gestellt ist, läuft alles super.
Wasser, Kaffee und Obst gibt es kostenlos, was heutzutage allerdings auch nichts besonderes mehr ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es absolut keine Wertschätzung guter Arbeitnehmer gibt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als Menschen ansehen, die nicht unendlich viel Druck aushalten. Und die Schuld an schlechter Arbeitsatmosphäre nicht immer von sich wegschieben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Druck aufgebaut und Kontrolle steht hier an erster Stelle. Sorgen von Mitarbeitern werden schlichtweg ignoriert. Wenn man als Mitarbeiter dadurch unmotiviert ist, fehlt jegliches Verständnis.
Image
Nach außen hin ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Ist ok. Überstunden sind selten, falls sie anfallen, können sie abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, bringen einen nur nicht weiter, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten durch eine sehr flache Hierarchie gibt.
Gehalt/Benefits
Gehälter grenzen an Körperverletzung. Sozialleistungen gibt es nicht.
Einstiges Plus: Fahrtkosten werden erstattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig besonders im Bezug auf Mülltrennung.
Zur Weihnachtszeit wird für die Tafel gesammelt, das ist ein Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer ein wenig auf die Kollegen an, aber eigentlich ok.
Vorgesetztenverhalten
Ist super, solange man niemandem durch seine Meinung auf die Füße tritt.
Kritik, Sorgen oder Wünsche werden meistens ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht klimatisiert, die Ausstattung veraltet.
Homeoffice gibt es nur für bestimmte Mitarbeiter. Gerade jetzt zur Coronazeit absolutes No-Go: Kollegen aus der Risikogruppe und/oder die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, müssen trotzdem ins Büro kommen.
Der Vertrieb muss komplett anwesend sein, angeblich wird der Abteilung nicht genug vertraut.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht MIT sondern ÜBER die Mitarbeiter statt. Lieblingsthemen sind hier Kleidungsstil oder das Privatleben. Patzige Kommentare mitten auf dem Flur inklusive.
Wichtige Entscheidungen werden gerne übers Wochenende getroffen, so dass man montags vor vollendete Tatsachen gestellt wird, ohne sich irgendwie darauf einstellen zu können.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man eigentlich schon verloren. Männerdominiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Abteilung und Position an.
Umgang mit älteren Kollegen
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Immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit wenigen Jahren wird vieles in der Firma umgekrempelt, was mehr als überfällig war. Es herrscht frischer Wind, weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch die mangelnde Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen könnte optimiert werden und würde die Firma so viel weiter voranbringen. Es wird zum Teil an alten Arbeits- und Denkweisen festgehalten.
Vereinzelt fehlt die Struktur, da die Hierarchie zu flach ist. Bequemere Arbeitnehmer haben teilweise ein leichtes Spiel, was nicht gut für die Motivation der Arbeitswilligen ist.
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Gruppen. Das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen ist noch ausbaufähig. Es wird bei einzelnen Mitarbeitern noch viel an alten Arbeitsweisen festgehalten.
Image
Der Name Creditreform spricht für sich!
Work-Life-Balance
Auf persönliche Lebenssituationen wird viel Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde in den letzten Jahren sehr optimiert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden und werden befürwortet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. In den einzelnen Gruppen meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Könnten moderner sein, es wird aber gezielt vor allem an der Möglichkeit des Homeoffice gearbeitet. Ein Parkplatz ist vorhanden, was ein sehr großer Vorteil ist. Bezüglich Ausstattung in Richtung Gesundheit könnte mehr optimiert werden.
Getränke und Kaffee werden zur Verfügung gestellt und dienstags sogar ein warmes Mittagessen. Ebenso werden für einen kleinen Preis Sweets und diverse Snacks von Bauer Funken angeboten.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, Mitarbeiter könnten sich jederzeit untereinander austauschen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungsbasis.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist je nach Abteilung sehr vielfältig.
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und helfen, wo Sie können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Creditreform Düsseldorf/Neuss Roumen, Waterkamp & Coll durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Creditreform Düsseldorf/Neuss Roumen, Waterkamp & Coll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.