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Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KGals Arbeitgeber

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Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,30
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
2,70
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,20
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
1,90
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 10 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gab die Einen mit denen man Pferde stehlen konnte und die anderen die gern mal das ein oder andere Gerücht in die Welt setzten.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht schon lange dort arbeitet muss man sich interessante Aufgaben erkämpfen.( wenn das überhaupt klappt)

Kommunikation

Es wurde alles über Teamleiter weitergegeben......

Gleichberechtigung

Jüngere Kollegen wurden meist klein gehalten.

Work-Life-Balance

Am Gleitzeitmodell lässt sich nichts aussetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr Gespräche zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung geben. Bei Weitergabe über Dritte geht nun mal schnell etwas verloren. Es sollten hin und wieder auch die Führungskräfte durch die Geschäftsleitung überprüft werden.

Pro

zentrale Lage
Weihnachten/Silvester frei
Die besten Kollegen die man finden konnte ;)

Contra

Das jede Abteilung anders behandelt wird.
Das gerade auf jungen Mitarbeitern rumgehackt wird. (Wer kein dickes Fell oder eine große Klappe hat, hält das nicht lange aus)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es kann nicht jedem recht gemacht werden, falls das erwartet wird

Interessante Aufgaben

Freie Einteilung bei Nutzung eines Zeiterfassungsystems

Kommunikation

Selbstverständlich abhängig von der Position im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Weitergehende Qualifikationen (CBA/CCM/IE) von mindestens 1/3 der Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

++ Rückentraining, Höhentraining

Work-Life-Balance

Jeder geplante Urlaub konnte genommen werden, auch mehrere Wochen am Stück.
Die Kernarbeitszeiten sind sehr moderat

Image

Ein guter Ruf, eine lange Tradition und Partner vieler großer Unternehmen, Mittelständler und Kleinunternehmer

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 30.Aug. 2014 (Geändert am 07.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

es wird nicht zwangläufig nach Qualifikation eingesetzt, sondern nach "Beliebtheit"

Karriere / Weiterbildung

s. Arbeit - wer am meisten kriecht, steigt am höchsten

Verbesserungsvorschläge

  • etwas Empathie gegenüber den Mitarbeitern könnte nicht schaden

Pro

... dann wäre ich noch da

Contra

dass man einen "Stempel" bekommt ohne dass man sich kennt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.Jan. 2014 (Geändert am 19.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben in Sachen faire Personalführung noch Nachholbedarf. (Nett ausgedrückt)

Kollegenzusammenhalt

Die Not schweißt zusammen ...

Gehalt / Sozialleistungen

Leider keine leistungsgerechte Entlohnung. (Sehr nett ausgedrückt!)

Work-Life-Balance

Habe noch nie mitbekommen, dass auf die familiäre Situation von Angestellten Rücksicht genommen wurde.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein gutes Betriebsklima wirkt sich automatisch auf den Erfolg des Unternehmens aus. Hier liegt das meiste Potenzial. Bei der Auswähl von Führungskräften sollte mehr wert auf "Soft Skills" gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das neue Gebäude ist nicht zu toppen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Strukturen bringen neuen Wind, das war fällig. Jetzt ist der Weg richtig.
Fairness und Menschlichkeit!

Gleichberechtigung

Ist Kein Thema!

Umgang mit älteren Kollegen

Sind langjährig im Unternehmen und haben die Erfahrung

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte mehr sein :-)

Work-Life-Balance

Klar, nach dem Umzug wurde alles neu gemacht!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere weihnachtsfeiern

Pro

Ich fühl mich wohl, geh gerne hin.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

immer offen und fair, sehr menschlich!

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Leistung = Gute Bezahlung

Work-Life-Balance

Flex Arbeitszeit, Überstunden = Freizeit,
Urlaubsplanung entscheide die Mitarbeiter untereinander

Pro

Identifikation mit dem Job ist groß, Einsatz wird belohnt, Fairer Umgang mit Kollegen und Chefs, viele langjährige Mitarbeiter - meißt verstärkt durch übernommene Azubis

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Juli 2013 (Geändert am 18.Juli 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp KG
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in