Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde im Büro
Kurze Wege und immer eine offene Tür und offenes Ohr
zentrale Lage
Weihnachten/Silvester frei
Die besten Kollegen die man finden konnte ;)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist der Partner der Geschäftsführung ein rassistischer, frauenfeindlicher und diskriminierender Mensch. Dies lässt er auch jeden spüren. Hinter dem Rücken wird dauerhaft gelästert und gelogen. Man wird geworben mit der Möglichkeit auf Homeoffice und flexibler Arbeitszeit und am Ende hat man nahezu kein Homeoffice und darf jeden morgen um 8 Uhr im Büro sein. - sehr flexibel also... Die Kommunikation ist nahezu nicht gegeben und der IT Leiter ist nahezu nie zu erreichen, da er fast dauerhaft im Homeoffice ...
Für mich war die ganze Ausbildung der größte Witz....
Tut euch das wirklich nicht an
Da ist putzen noch besser.
Abteilungen intern funktionieren sehr gut, Abteilungen untereinander leider nicht
Das jede Abteilung anders behandelt wird.
Das gerade auf jungen Mitarbeitern rumgehackt wird. (Wer kein dickes Fell oder eine große Klappe hat, hält das nicht lange aus)
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Es sollte mehr Gespräche zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung geben. Bei Weitergabe über Dritte geht nun mal schnell etwas verloren. Es sollten hin und wieder auch die Führungskräfte durch die Geschäftsleitung überprüft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
AIDA Zeiterfassung, HomeOffice während COVID,
Am Gleitzeitmodell lässt sich nichts aussetzten.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder setzt ein falsches Gesicht auf und jeder lästert über jeden. Mobbing wird dort sehr groß geschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat mich nie interessiert weil ich von Anfang an einfach nur weg wollte
Aus-Weiterbildung ja, ansonsten kein Aufstieg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Essen Stenmans & Waterkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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