1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Creditreform Kassel / Fulda Schlegel & Busold KG Bewertungen
Creditreform
Kassel
/
Fulda
Schlegel
&
Busold
KG
Kassel
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Familiengeführtes Unternehmen mit krustigen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt kommt immer pünktlich
-Urlaub wird stets (auch spontan) genehmigt
-Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung nicht Tarifgebunden und teilweise unfair in den Unternehmensbereichen verteilt
-Kaum Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-In Arbeitsausstattung investieren
-Regelmäßigere Mitarbeitergespräche durchführen
-Moderne Arbeitsmethoden einführen und leben
-Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeitende erhöhen (Betriebsrat)
-Weiterbildungspflicht für Mitarbeitende einführen um Spezialisierungen zu fördern
-Home-Office Regelung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr unterschiedliche Auffassung von 'Arbeit' in den Abteilungen und Teams. Abteilungen wegen Home Office Arbeit teilweise wie leergefegt.
Image
Marktführer im Bereich Wirtschaftsinformationen und Inkassodienstleistungen.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen gelegentlich an, können abgebummelt werden. Gleitzeit mit Kernzeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten, leider nicht adäquat entlohnt. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie gar nicht gegeben. Fachliche Weiterentwicklung im speziellen Unternehmensumfeld möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht nach Tarif. Keine regelmäßigen Anpassungen. Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld. Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten werden nicht gesondert vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etablieren
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team, in einigen Fällen aber schwieriger Zugang zu den Cliquen. Wer da keine Rückendeckung findet, wird es schwer haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter bereits sehr lange im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten kann man sich auf eine Problemlösung verlassen, Vorgesetzte verhalten sich aber nicht immer vorbildlich in der Kommunikation. Hin und wieder Machtkämpfe.
Arbeitsbedingungen
-Keine durchgehend höhenverstellbare Tische
-Büroräume nicht immer gut für die Anzahl an Personen geeignet
-Technische Ausstattung im Büro und Home Office überdurchschnittlich
-Parkplatzsituation schwierig
-Lage Lage Lage
Kommunikation
Entscheidungen werden größtenteils über einen hinweg getroffen und entschieden, wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Teammeetings geben einem zumindest das Gefühl etwas Austausch auf Augenhöhe zu haben.
Gleichberechtigung
Auf gleicher Hierarchieebene gelten die Regeln für alle gleich, jedoch 3 Klassengesellschaft zwischen Führungs-, Fachkräften und Auszubildenden. Führung lebt in ihrer eigenen Welt und gibt sich mit dem 'Fussvolk' nicht ab.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet abwechslungsreiche Tätigkeit und man bekommt immer wieder neue zusätzliche Aufgaben auferlegt. Somit wird man mit der Zeit garantiert zur Eierlegenden Wollmilchsau.
Auszubildende dürfen niedere Tätigkeiten wie Wäsche waschen erledigen.
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