Ihr Unternehmen?
Creditreform Kassel / Fulda Schlegel & Busold KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Gehalt kommt immer pünktlich
-Urlaub wird stets (auch spontan) genehmigt
-Kostenloser Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Bezahlung nicht Tarifgebunden und teilweise unfair in den Unternehmensbereichen verteilt
-Kaum Mitgestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
-In Arbeitsausstattung investieren
-Regelmäßigere Mitarbeitergespräche durchführen
-Moderne Arbeitsmethoden einführen und leben
-Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeitende erhöhen (Betriebsrat)
-Weiterbildungspflicht für Mitarbeitende einführen um Spezialisierungen zu fördern
-Home-Office Regelung überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Kassel / Fulda Schlegel & Busold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einige Mitarbeiter bereits sehr lange im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Kassel / Fulda Schlegel & Busold ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nicht nach Tarif. Keine regelmäßigen Anpassungen. Kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld. Arbeiten außerhalb der Geschäftszeiten werden nicht gesondert vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten, leider nicht adäquat entlohnt. Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie gar nicht gegeben. Fachliche Weiterentwicklung im speziellen Unternehmensumfeld möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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