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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Lob und keine Anerkennung der Arbeit
Sehr viele Kollegen sind unzufrieden dort
Gleitzeitregelung ist ein Witz
Nicht vorhanden
Für neue Kollegen kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Manche dürfen sich alles erlauben...
Als neuer Mitarbeiter wird es einem nicht leicht gemacht.
Erfahrung wird nicht geschätzt
Drohen können sie gut. Sind leider keine Vorbilder, Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Keine Aufstiegschancen
Sehr vielfältig
Dem Arbeitgeber ist es wichtig viel zu lernen und kümmert sich auch drum
Beschwerden wurden nicht umgesetzt
Mitarbeiter sollten auf ihre Wortwahl, Umgang, gleich Berechtigung achten und Ihre Aggression nicht an anderen aus lassen
Die verschiedenen Themen, die dort aufgegriffen werden.
Umgang mancher Kollegen miteinander und Vorgesetztenverhalten.
Das Unternehmen sollte auf die dort auszubildenden Kollegen achten und versuchen, die guten von ihnen nach der Ausbildung nicht gehen zu lassen, indem man sie leistungsgercht bezahlt.
Im großen und ganzen gut, aber bei manchen Kollegen besteht ein großer Schulungsbedarf an Kommunikation zwischen Arbeitskollegen.
Das Unternehmen ist gut bekannt
Die Gleitzeit ist leider sehr kurz und das Angebot an Überstunden ist einfach witzig.
In der Ausbildung verdient man gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, aber nach der Ausbildung stimmt der Verdienst leider gar nicht. Urlaub- Und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Außerdem bekommt man als Einsteiger nur 25 Urlaubstage davon 1 Tag für den 24. und 31. Dezember noch abgezogen und dann jedes Jahr bekommt man einen Tag dazu bis max. insgesamt 30 Tage.
So gut wie ein papierloses Büro
Manche Vorgesetzte verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern wie Mutter und Kind.
Der Geschäftsgegenstand ist mehr als sehr interessant und man lernt in Unternehmen sehr viel.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Sehr gutes Arbeitsklima im Team.
Der Umgang mit dem Coronavirus war sehr gut. Das ganze Thema wurde ernst genommen. Man hatte ein gutes Gefühl.
Toll, klasse Rückmeldung! Vielen Dank für diese positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr darüber!
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man nach der Ausbildung übernommen wird.
40 Std. die Woche konnten gerne etwas reduziert werden
Er wird eine Gleitzeit angeboten
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut, allerdings sollte das Unternehmen Zusatzzahlungen bieten wie z. B. Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilderin kümmert sich sehr gut um die Azubis, vermittelt denen ständig Ausbildungsinhalte und organisiert Schulungen & Seminare.
Die Ausbildung bei Creditreform Münster macht richtig viel Spaß.
Während der Ausbildung durchläuft jeder Auszubilde alle Abteilungen und lernt wo gut wie alles in der jeweiligen Abteilung.
Alle Mitarbeiter gehen respektvoll mit einander um.
flache Herachie, leistungsgerechte Vergütung, immer ein offenes Ohr
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Neue Ideen werden immer gerne angenommen.
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung in jeglicher Form möglich
sehr flexibel mit Möglichkeit Homeoffice
Informationsfluss ist immer gut. Zusammenarbeit unter Kollegen stets offen.
hier werden alle gleich behandelt, egal welcher Herkunft oder Status
sehr abwechslungsreich mit Erweiterungen
Gleitzeit für alle Mitarbeiter, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungen werden immer unterstützt
immer offen für neuen Ideen und Verbesserungsvorschläge; Feedbackkultur hat hohes Ansehen, hohe Verständnis bei privaten "Problemen"
Abteilungsbesprechungen mindestens einmal pro Monat; dazu monatlicher Austausch im "Tagesschau-Format"
gute Dienstleistungen, Gleitzeit für alle Mitarbeiter, Vertrauensarbeitszeit für den Außendienst, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung wird immer unterstützt, offene Gesprächskultur, freundliche Raumgestaltung
etwas abteilungsabhängig
Die umfangreiche Unterstützung während der Ausbildung.
Bestens so wie es läuft.
Der gute Austausch, die Feedbackkultur, die Unterstützung, wenn man sich weiterentwickeln will, die Flexibilität bei privaten Engpässen
Wer sich weiterbilden möchte, wird immer unterstützt.
Gute Ideen finden immer Gehör. Die flachen Hierarchien erleichtern die schnelle und direkte Umsetzung. Ein guter Austausch ist durch regelmäßige Besprechungen und eine gute Feedbackkultur gewährleitet.
So verdient kununu Geld.