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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
KantineDem Arbeitgeber ist es wichtig viel zu lernen und kümmert sich auch drum
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Sehr gutes Arbeitsklima im Team.
Der Umgang mit dem Coronavirus war sehr gut. Das ganze Thema wurde ernst genommen. Man hatte ein gutes Gefühl.
flache Herachie, leistungsgerechte Vergütung, immer ein offenes Ohr
Die verschiedenen Themen, die dort aufgegriffen werden.
gute Dienstleistungen, Gleitzeit für alle Mitarbeiter, Vertrauensarbeitszeit für den Außendienst, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weiterbildung wird immer unterstützt, offene Gesprächskultur, freundliche Raumgestaltung
Beschwerden wurden nicht umgesetzt
Umgang mancher Kollegen miteinander und Vorgesetztenverhalten.
Nicht ehrlich.
In manchen Entscheidungen vom Verband abhängig, daher unflexibel
Mitarbeiter sollten auf ihre Wortwahl, Umgang, gleich Berechtigung achten und Ihre Aggression nicht an anderen aus lassen
Das Unternehmen sollte auf die dort auszubildenden Kollegen achten und versuchen, die guten von ihnen nach der Ausbildung nicht gehen zu lassen, indem man sie leistungsgercht bezahlt.
Ausbildung nach Bedarf.
Keine Versprechen die nicht eingehalten werden
Bestens so wie es läuft.
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielfältig
Der Geschäftsgegenstand ist mehr als sehr interessant und man lernt in Unternehmen sehr viel.
Während der Ausbildung durchläuft jeder Auszubilde alle Abteilungen und lernt wo gut wie alles in der jeweiligen Abteilung.
sehr abwechslungsreich mit Erweiterungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für neue Kollegen kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
In der Ausbildung verdient man gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, aber nach der Ausbildung stimmt der Verdienst leider gar nicht. Urlaub- Und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Außerdem bekommt man als Einsteiger nur 25 Urlaubstage davon 1 Tag für den 24. und 31. Dezember noch abgezogen und dann jedes Jahr bekommt man einen Tag dazu bis max. insgesamt 30 Tage.
- es wird eine betriebliche Altersvorsoge mit Arbeitgeberzuschüssen angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man nach der Ausbildung übernommen wird.
Weiterbildung in jeglicher Form möglich
- nach Rücksprache bestehen gute Chancen, dass die Weiterbildungskosten vom Arbeitgeber übernommen werden
Wer sich weiterbilden möchte, wird immer unterstützt.
