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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden, ihre Bedürfnisse ernst genommen werden und ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Die Ausbildung steht hier klar im Mittelpunkt. Man wird jederzeit unterstützt, hat bei Fragen immer einen Ansprechpartner und bekommt Lernmaterialien sowie externe Lernkurse gestellt. Besonders positiv finde ich die regelmäßigen Feedbackgespräche, in denen auch die Ausbildungspaten bewertet werden – so wird Wert auf gegenseitiges Feedback gelegt. Außerdem gibt es interne Schulungen, und man merkt, dass es dem Betrieb wichtig ist, dass man die Ausbildung gut besteht und sich jederzeit mit Fragen melden kann.
Die flache Hierarchie: Ideen finden immer Gehör und die Umsetzung erfolgt unkompliziert und schnell. Neue Mitarbeiter werden schnell gut integriert.
Unter anderem sind hierbei zu nennen: die super gute Anbindung, die Möglichkeit in der Kantine gegenüber zu essen, die Möglichkeit im Pausenbereichen Aufeinander zu treffen. Natürlich auch das sehr modern ausgestattete Büro, oder auch die durch Mitarbeiter/innen organisierten kollegialen Abende. Schnelle Hilfe bei jeglichen Themen. (Auch wenn dies zur Selbstverständlichkeiten zählen sollte) das kostenlose Getränkeangebot mit Kaffee Wasser sowie diversen Teesorten. Die Arbeit bietet Vielfalt und Spannung. Alles in allem ein interessanter Arbeitgeber, welcher für eine begrenzte Zeit Gut machbar ...
Dem Arbeitgeber ist es wichtig viel zu lernen und kümmert sich auch drum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach der Ausbildung fehlen leider Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt kaum Perspektiven für Weiterbildung oder Aufstieg, und auch beim Gehalt tut sich langfristig wenig – das macht es schwierig, sich beruflich und finanziell weiterzuentwickeln.
Natürlich könnte man hier jetzt ganz viele negative Aspekte aufzählen, denn diese bleiben meist hängen, jedoch möchte ich hier nur einen einzigen in den Vordergrund stellen HÖRT AUF DIE MITARBEITER/INNEN diese wissen genau was sie sollen und was ihre Produktivität steigert. Und an die Führungsebene, Bitte seid greifbarer, natürlich ist ein über und Unterordnungsverhältnis gegeben, jedoch nicht so wie von den ganz hohen Tieren gelebt. Und ändert die Arbeitszeiten, als flexibel würde ich das Angebot nicht unbedingt bezeichnen.
Beschwerden wurden nicht umgesetzt
Umgang mancher Kollegen miteinander und Vorgesetztenverhalten.
Nicht ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kaffeemaschine wäre auf jeden Fall eine schöne Verbesserung.
Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung wäre toll.
Die Gleitzeit sollte angepasst werden. Auch die Homeoffice Regel könnte flexibler sein.
Nehmt eurer Arbeitnehmer/innen doch bitte etwas ernster. Und haltet eure Versprechen! Etwas für gut zu beheißen und dann bei tatsächlichem Eintritt der Situation keinerlei Verständnis aufzubringen ist leider sehr unschön.
Mitarbeiter sollten auf ihre Wortwahl, Umgang, gleich Berechtigung achten und Ihre Aggression nicht an anderen aus lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal zu wenig Aufgaben für einen ganzen Tag.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Der Aufgabenbereich selbst ist sehr interessant, auch weil ständig mit neuen Personen kommuniziert und jeder Fall eine neue Aufgabe an sich darstellt. In kürzester Zeit hat man somit ein vollkommen neues Spektrum an Wissen und Kompetenzen erlernt. Natürlich hat auch dieser Beruf seine Routine und die Bürokratie ist auch nicht ganz so angenehm, aber dies sind die normalen „Probleme“ eines Büroberufs.
Beim Einstieg hat man mit einer Masse an Informationen zu tun, da das Unternehmen sehr vielfältig ist und damit auch für jeden interessante Aufgaben dabei sind.
Sehr vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Münster Riegel & Riegel ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber im Vergleich zu anderen Unternehmen besser sein, dafür sind die Benefits und Zusatzleistungen gut.
Reich wird man hier nicht. Und Gehaltserhöhungen sind leider auch nur zu selten tatsächlich der Rede wert. Sonderzahlungen erhält auch nicht jeder, die Kolleg/innen mit Altverträgen profitieren hier ganz klar.
Für neue Kollegen kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
In der Ausbildung verdient man gut im Vergleich zu anderen Unternehmen, aber nach der Ausbildung stimmt der Verdienst leider gar nicht. Urlaub- Und Weihnachtsgeld gibt es auch nicht. Außerdem bekommt man als Einsteiger nur 25 Urlaubstage davon 1 Tag für den 24. und 31. Dezember noch abgezogen und dann jedes Jahr bekommt man einen Tag dazu bis max. insgesamt 30 Tage.
- es wird eine betriebliche Altersvorsoge mit Arbeitgeberzuschüssen angeboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Weiterbildungen der Mitarbeitenden sind erwünscht und werden vom Unternehmen unterstützt.
Die Creditreform Akademie bietet eine Vielzahl an Seminaren und Weiterbildungsprogrammen. Aber auch darüber hinaus wird Weiterbildungsbegehren mit Bezug zum Job immer unterstützt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungseben ist auch offen dafür, dass man sich persönlich und beruflich weiterbildet.
Generell immer gerne gesehen. Jedoch nicht sonderlich unterstützt, bzw. Garnicht.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Münster Riegel & Riegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Münster Riegel & Riegel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Münster Riegel & Riegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Münster Riegel & Riegel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Creditreform Münster Riegel & Riegel
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Creditreform Münster Riegel & Riegel
Branchendurchschnitt: Finanz