Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vergütung ist definitiv eine der positiven Aspekte bei der Creditrefom Offenbach.
Von der Geschäftsleitung werden unprofessionelle Praktiken an den Tag gelegt. Die Mehrheit der Beschäftigten erledigt die Arbeit mit einem Konkurrenzgedanken im Hinterkopf. Teamfähigkeit findet man hier nicht oder nur vereinzelt. Die Arbeitsatmosphäre ist absolut belastend.
Einheitliche Arbeitsabläufe
Regelmäßige Meetings für Klärung von Fragen, Anregungen, Weitergabe von Informationen.
Teamfähigkeit fördern.
Eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre aufgrund unprofessioneller Kollegen und einem extrem strengen Umgang mit den Angestellten durch bestimmte Vorgesetzte.
Die Work-Life-Balance sticht weder negativ, noch positiv heraus.
Minimale Weiterbildungsoptionen. Seminare werden zwar regelmäßig für ausgewählte Mitarbeiter angeboten, mehr gibt es aber nicht.
Sehr kulante Gehaltsoptionen.
Zusammenhalt ist bei den Kollegen extrem rar und kommt lediglich in Momenten vor, in welchen es negative Konsequenzen für die eigene Person geben könnte.
Das Vorgesetztenverhalten ist zu manch besonderem Event unter Alkoholeinfluss nicht zu vertreten. Ebenfalls gibt es hier und da, aufgrund cholerischer Veranlagung, auch mal äußerst geladene Ausraster.
Kommunikation existiert kaum. Arbeitsvorgänge werden aufgrund dessen nicht einheitlich umgesetzt.
Keine besonderen Aufgaben, alles im zu erwartenden Tätigkeitsbereich.
Es gibt Benefits wie z. B. kostenlose Getränke, eine Guthabenkarte die monatlich aufgeladen wird, großzügige Büroräume, einen schönen Aufenthaltsraum mit komplett eingerichteter Küche.
Die kurzen Wege zu den Vorgesetzten gefallen mir, es werden schnell Entscheidungen getroffen.
Es gibt eine Bushaltestelle direkt vor der Firma, die S-Bahn ist nicht weit entfernt.
Es gibt wenig Parkplätze am derzeitigen Standort, aber dass soll sich ja ändern.
Mir fällt gerade nix ein, ich fühle mich wohl.
Das Miteinander geschieht auf Augenhöhe und Respektvoll
Creditreform hat im Außenverhältnis ein positives und ein negatives Image, es kommt immer auf das Gegenüber an. Viele Kollegen sind bereits seit Jahren im Unternehmen, das Image kann also gar nicht so schlecht sein. Zu meckern gibt's immer irgendwas, das gehört aber in jedem Unternehmen dazu.
Es werden Weiterbildungen für die einzelnen Fachbereiche angeboten. Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen allerdings nicht so gut.
Mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen bin ich zufrieden, man kann mit der Geschäftsführung über alles reden.
Die Kollegen in der Abteilung gehen gut miteinander um, Kritik wird sofern nötig natürlich auch geäußert, hier wird gearbeitet und da gibt's halt auch mal Diskussionen.
Allerdings findet das in einer angenehmen Atmosphäre statt und man ist auf Austausch bedacht.
Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach alle sehr umgänglich, es gibt kurze Wege und die Hierarchien sind flach. Entscheidungen werden daher auch relativ schnell getroffen.
Die Büroräume sind modern, offen und zweckmäßig eingerichtet. Das Arbeitsgerät ist auf dem neuesten Stand und eine Homeofficelösung wird auch angeboten. Nächstens zieht die Firma um. Ich bin bereits sehr gespannt auf die neuen Räume.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist gut. Überflüssige Meetings finden nicht statt. Relevante Informationen werden gut kommuniziert.
Bislang habe ich nichts negatives erfahren.
Seit Jahren jeden Tag was neues...
Wie kurz vor der Fütterung im Raubtiergehege
Ein wohlfühlendes Umfeld wird hier leider nicht gegeben. Man fühlt sich wie in einem Gefängnis und sitzt seine Zeit ab, bis man endlich seine Zelle verlassen darf. Genauso sind die Räumlichkeiten auch leider aufgebaut, immer gut durchschaubar ob man auch jede einzelne Sekunde seiner Zeit mit "arbeiten" verbringt.
Jeder ist unzufrieden, lasst euch bitte nicht täuschen bei vereinzelten "guten Bewertungen" ist es klar das der Arbeitgeber seine Finger im spiel hatte.
Je nach Abteilung ist die Work Life Balance unterschiedlich zu bewerten, grundzätzlich wird hier aber versucht Rücksicht auf den Mitarbeiter zu nehmen. Allerdings muss man damit rechnen das über einem getuschelt wird wenn man sich mal 4 Wochen Urlaub einplanen möchte.
Es werden viele Versprechungen gemacht, die Realität ist leider das man für jeden Cent in den Ring steigen muss.
Ihr könnt hier mit Durchschnittliche Gehaltsvorstellungen rechnen.
Die Geschäftskunden werden gut betreut natürlich mit dem Ziel im Kopf eine Geschäftsbindung aufrecht zu erhalten.
Jeder Mitarbeiter hat ein gutes Herz wenn allerdings von der Geschäftsführung eine schlechte Vorbildsfigur vorgelebt wird, färbt das natürlich auf Dauer ab....
Das alter spielt keine Rolle ist man nicht gewünscht wird das einem klar deutlich gemacht, wie viele Mitarbeiter in der Vergangenheit sehen konnten.
Die Evolutionstheorie wird hier über den Tisch geworfen, alle Mitarbeiter werden hier zu billigen Arbeitskräften geformt.
Das Equipment wird erst ersetzt wenn es zu staub verfällt.....
Grundsätzlich nicht vorhanden, negative Neuigkeiten werden verschwiegen. Die einzelne Möglichkeit an Informationen zu kommen ist im Rahmen der "stillen Post"
Als Frau sollte man hier am besten niemals Kinder bekommen
Erst wenn einem der Tisch vor lauter Arbeit zusammenbricht hat man das gewünschte Auslastungspotenzial erreicht.
Absolut angenehmes miteinander!
Gleitzeit und eine 38 Stunden Woche und Homeoffice ist möglich
Alle sind sehr freundlich
Ein faires miteinander
Man kann seine Probleme ansprechen, die Tür steht einem immer offen
Man hat alles was man benötigt das Unternehmen wird Ende 2023 auch in ein komplett neues und modernes Büro umziehen
ehrlich und offen
Fairness, Kommunikation auf Augenhöhe, Abteilungsübergreifende Unterstützung bei offenen Fragen, es werden Getränke zur Verfügung gestellt: Wasser, Kaffee und Tee, es gibt eine Anwesenheitsprämie und Corporate Benefits uvm.
Das wir kein WLAN im Büro haben, das kommt jedoch wenn wir ins neue Büro ziehen.
Meine Optimierungsvorschläge sind folgende:
Die Arbeitszeit sollte auch im Vertrieb angepasst werden auf 38,5h.
Öffnungszeiten der Firma überdenken meines Erachtens nach nicht sinnvoll bis 18 Uhr, da meist eh keiner anruft und auch keiner angerufen werden will um die Zeit.
CRM-System, was aber zukünftig sowieso kommen soll
Meines Erachtens nach trägt die Firma dazu bei, das ein vertrauensvolles Betriebsklima herrscht und behandelt jeden Fair. Mich brauch man nicht täglich zu loben, ich benötige auch keinen Schulterklopfer, mir persönlich reicht es, wenn man mich und meine Einsatzbereitschaft zu schätzen weiß.
Die meisten reden gut über die Firma was ich auch so wiedergeben kann.
Es gibt natürlich immer Mitarbeiter die sich über alles mögliche beschweren das alles scheiße ist, diese gibt es in jeder Firma.
Ich hatte bislang in meinem Leben noch nie einen besseren Arbeitgeber, was die Work-Life-Balance betrifft. Das Thema wird hier gelebt. Man kann jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen, ich habe noch nie ein Nein gehört. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage im Home-Office. Viele Möglichkeiten bei Bedarf kann man sogar nur einen halben Tag Urlaub nehmen statt einen ganzen.
Man hat die Möglichkeit an Zertifizierungskursen teilzunehmen. Einige Kollegen haben diese auch bereits gemacht somit gibt es definitiv die Möglichkeit sich Weiterzubilden und bei Eignung auch Weiterzuentwickeln.
In diesem Punkt ist ganz klar zu erwähnen das uns eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000€ bezahlt wird. Mein Ehemaliger Arbeitgeber ein Konzern mit über 150 Mrd.€ Umsatz hat seinen Mitarbeitenden eine Prämie in Höhe von 250€ bezahlt. Nur mal als Vergleich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhält jedoch nicht jede Abteilung.
Habe nicht drauf geachtet, ob der Tee Fair Trade ist, falls nicht, werde ich dieses Vorschlagen daran sollte es nicht hapern.
Ich verstehe mich sehr gut mit den meisten Kollegen und habe mit den meisten auch ein freundschaftliches Verhältnis. Natürlich gibt es aber auch Kollegen, mit denen man nicht so viel zu tun hat, wichtig ist mir jedoch, dass alle möglichst sachlich bleiben und nicht die beleidigte Leberwurst spielen.
Wir haben einige ältere Kollegen, die gehören dazu genau so wie die jungen Kollegen. Der Umgang ist mit allen derselbe, ich habe nicht das Gefühl, das hier jemand besser behandelt wird als der andere.
Super Verhalten der oberen Ebene. Hat immer ein offenes Ohr, ist sich nicht zu schade, auch diverse Fragen zu beantworten und auf einzelne Fälle einzugehen. Auch den Senior finde ich super, wenn das Verhalten der alten Bewertungen zu damaligen Zeitpunkt so gewesen ist, möchte ich heute klarstellen, das dieses Verhalten abgelegt wurde.
Die Arbeitsbedingungen sind ausreichend, ich bin da persönlich nicht so pingelig. Ich weiß, es gibt Kollegen, die das wesentlich mehr stört als mich.
Jedoch müssen wir uns als Mitarbeiter auch mal in die Lage des Unternehmers versetzten, es kostet alles viel Geld, nichts ist umsonst. Klar haben wir nicht die neusten, höhenverstellbare Tische, aber die Frage, die wir uns stellen sollten, ist auch, ob wir diese überhaupt brauchen? Ich denke, mit der Zeit wird alles kommen.
Kommunikation findet statt und wichtige Neuerungen oder Ereignisse werden mit den Mitarbeitern geteilt.
Ist definitiv gegeben. Egal welcher Herkunft, welcher Religion oder Sexualität wir sind alle gleich und so wird das hier auch behandelt.
Habe bislang keinen Job ausgeübt, der Interessanter gewesen ist als der jetzige. Ein sehr breites Dienstleistungsportfolio, und man lernt täglich dazu. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, mal ist man im Büro, mal ist man auf Terminen und man hat mit Leuten aus allen Branchen zu tun.
Selbstständigkeit, fairer Umgang, Freiraum.
Wenn man auch mal z.B.: spontan einen Tag Urlaub braucht ist das gar kein Thema.
Die Aufgaben sind wirklich interessant - es gibt stets was neues, die Arbeit macht Spaß.
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Wenn alles wie geplant umgesetzt wird, stört lediglich das CRM-System etwas. Dass das der einzige Punkt ist, der übrig bleibt, spricht definitiv für den Arbeitgeber.
CRM System erneuern
Büroausstattung: Einen zeitgemäßen Arbeitsplatz (sollte jedoch bald behoben sein)
Vielleicht Benefits wie Jobrad, VWL, Altersvorsorge, Fitness oder ähnliches etablieren. Im Vertrieb evtl. auch 38,5h statt 40h, ist aber auch so passend.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld evtl. auch dem Vertrieb zu Gute kommen lassen
Mit den Kollegen kann man auch mal Spaß haben.
Marktführer in der Branche - Man wird benötigt und das merkt man.
bis zu 3 Tage Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Seminarkalender, Weiterbildungsveranstalten etc. vorhanden. Es wird sogar in Kooperation mit der Hochschule Bochum ein Zertifikat in den jeweiligen Aufgabenbereichen angeboten.
faire, leistungsabhängige Vergütung
nichts negatives bekannt
Wenn was ist wird einem geholfen.
Überhohlungsbedürftige CRM-Systeme, keine zeitgemäßen Arbeitsplätze mitsamt Technik. Die Arbeitsplätze sollten jedoch mit dem Bezug in neue Räumlichkeiten dieses Jahr passender sein. Nach Vorstellung der Pläne würde ich hier 4 Sterne nach Umsetzung lassen.
Meetings finden ca. ein Mal im Jahr statt und das ist auch okay so. Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich, es bedarf auch nicht mehr.
nichts negatives bekannt
Abwechselungsreiche Themenfelder
Die Führungskraft ist sehr mitarbeiterorientiert. Zum Beispiel wird den Mitarbeitern eine Inflationsausgleichsprämie über 3.000 Euro ausgezahlt, was nicht jedes Unternehmen von sich behaupten kann. Das ist also keineswegs ein Arbeitgeber, der sich jeden Cent auszahlt, sondern auch viel in die Firma investiert. Wir freuen uns alle auf das neue moderne Büro!
Da wir im Team viele unternehmenslustige Kollegen haben, darunter auch viele junge Menschen, wären mehr Firmenevents wünschenswert. Die vergangenen Events waren bisher immer ein Erfolg!
Auf Vertrauensbasis herrscht hier selbstständiges Arbeiten, bei der die Mitarbeiter auch kleinere Entscheidungen treffen können und nicht bei jedem Kleinkram zum Vorgesetzten laufen müssen. Lob und Anerkennung bekommt man garantiert, wenn man seine Arbeit gut verrichtet.
Die Ziele und Ergebnisse werden jährlich im Rückblick auf das Vorjahr präsentiert. Bei Neuheiten oder Veränderungen werden in den jeweiligen Abteilungen Meetings gehalten.
Das Gehalt ist durchaus fair. Hinzu gibt es für alle einen Sachbezug in Form einer Guthabenkarte als monatlichen Bonus obendrauf.
Wie in allen Aufgabenbereichen gibt es Dinge, die man gerne macht und Andere, um die man sich nicht so gerne kümmert. Hin und wieder gibt es auch Fälle, die sehr interessant sind. Man lernt also ständig dazu.
Aus meiner Sicht eine insgesamt entspannte Atmosphäre
Zentrale Experteneinheiten und dezentrale Gesellschaften haben sich in der Creditreform Unternehmensgruppe zusammengeschlossen und ihr Dienstleistungsangebot gebündelt.
Seriöse und traditionelle Unternehmensorganisation seit 1879.
Daran wird gearbeitet! Wir ziehen bald um und dann gibt es auch einen Relax Raum mit Massagesessel etc.
Schickes, modernes Büro mit Dachterrasse - wir freuen uns ALLE!
Außerdem gibt es eine monatliche, steuerfreie Zuwendung zu 13. vertraglich vereinbarten Gehältern und 30 Tagen Urlaub. Man kann dieses Guthaben an Tankstellen oder Supermärkten einlösen.
Durchaus! Ist aber auch immer von dem Aufgabengebiet und der ausübenden Person abhängig.
Wie in jedem Unternehmen sind nicht alle Kolleg:innen auch gleich Freunde! Es ist normal, dass man sich mit der ein oder anderen Person sehr gut versteht und mit anderen eben weniger gut! Insgesamt ist der Zusammenhalt gut, insbesondere auch abteilungsübergreifend.
Ja, es gibt durchaus ältere Kolleg:innen, welche nach Jahrzehnten in ihren wohlverdienten Ruhestand gegangen sind und gehen werden.
Flexible Arbeitszeit, HomeOffice - was will man mehr?
Es gibt keine regelmäßig geplante Besprechungen, aber wesentliche Neuerungen, Anpassungen oder Veränderungen werden durchaus persönlich kommuniziert. Die Tür des Geschäftsführers steht jedem Mitarbeiter offen - wer Probleme, Anregungen oder Wünsche hat, kann diese direkt vortragen bzw. einbringen.
Aus meiner Sicht wird mehr als fair vergütet.
Absolut!
Absolut. Unsere Mitarbeiter:innen brauchen teils ein dickes Fell, da nicht jeder Kunde unser Geschäftsmodell verstehen möchte.
Ansonsten abwechslungsreiche Themenfelder.
Sonderleistungen z.B. Urlaubsgeld
Ihr seid verloren!!!!
Kein Zusammenhalt...... es gibt viele die direkt zum Großen rennen und jede Verfehlung melden (obwohl es keine ist)
Überwachung auf allen Ebenen. Telefonverhalten, Inernetverläufe, Glaswände, Aktenbearbeitung .....alles wird täglich kontrolliert.
Die Luft ist zum schneiden dort.....jeder hat Angst sich zu rühren....selbst ein Guten Morgen ist zuviel.
Verkaufen sich gut aber die Leistung ist minderwertig.
Niemand redet gut über die Firma.
Urlaub kann genommen werden.....doch leider bleibt die Arbeit liegen.
Die Erholung ist nur von sehr kurzer Dauer.
Es wird nicht auf Familie Rücksicht genommen....... Wer nicht wirtschaftet.....der ist nichts Wert
Das ist sehr gut!!!!
Es wird von den Ärmsten der Armen genommen..........
Gebühren viel zu hoch berechnet und Zinsen werden nicht angepasst.
Es wird schön gewirtschaftet in die eigenen Tasche aber niemals für gute Zwecke.
Nicht gegeben. Es gibt ein paar nette Menschen aber die werden immer weniger.
Die Führung ist eine reine Katastrophe!!!!!
Der Führung gehört in allen Ebenen degradiert und endmündigt......
Viel zu warm im Sommer.
Das ganze Haus (viele Firmen) kriegen Hitzfrei .....nur eine Ebene arbeitet bei 40 Grad im Büro. Es gibt zwar eine Klimaanlage die auf Anschlag läuft, jedoch befindet sich diese nur in einem Büro (Großer) .
Leider nicht gegeben. Es wird auch überwacht von daher brauch man keine Kommunikation!
Werden alle gleich schlecht behandelt
Sind gegeben aber leider macht es keinen Spaß bei der Führung.
Produkte und Tätigkeitsbereiche sind sehr interessant. Faire Bezahlung!
Totale Überwachung in allen Bereichen.
Neue Führungskultur entwickeln.
Totale technische Überwachung, dazu ein Büro aus Glas.
Es sind klare Zeiten geregelt, mit Stechuhr klar nachzuvollziehen.
Im Sommer wird es extrem warm.
Ein Unterschied zwischen Alt- und Jung oder Männer und Frauen konnte ich nicht feststellen.
So verdient kununu Geld.