6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenständige Arbeit in einem Team, dass sich gegenseitig hilft.Viel Eigenverantwortung im Handlungsspielraum
Fair und kollegial. Gutes Betriebsklima.
Ein Unternehmen mit Tradition und gutem Ruf. Man kann stolz sein, hier zu arbeiten.
Arbeit, Privates und Familie lassen sich gut miteinander vereinbaren. Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Förderung durch Aus- und Weiterbildung. Bedingt durch die flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen, aber viele Angebote zur Weiterbildung und Qualifikation.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und liegen im guten Mittelfeld. Benefits könnten kreativer sein.
Hohes Umweltbewusstsein. Das Unternehmen engagiert sich z.B. für die Obdachlosenhilfe und fördert junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung.
Gutes Teamwork und Identifikation mit dem Unternehmen.
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.
Klare Kommunikation und Einbindung in Entscheidungsprozesse
Kleine Einheiten mit guter technischer Ausstattung. Man könnte die Räumlichkeiten etwas moderner gestaltet werden.
Regelmäßige Team-Meetings, transparente Kennzahlen. Entwicklungen, Fehler und Erfolge werden besprochen.
Gleiberechtigung ist gelebte Praxis.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Mit Eigeninitiative kann man die Arbeit mitgestalten.
Die Selbstständigkeit in meinem Arbeitsbereich
Motivation durch den direkten Vorgesetzten
Entscheidungen brauchen oft lange und werden nicht konsequent umgesetzt
Räume moderner gestalten
Guter Austausch mit direktem Vorgesetzten
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, Urlaub wird im Team besprochen, 1x wöchentlich Gymnastik
Weiterbildung in Seminaren möglich, Aufstiegsmöglichkeiten ist nicht vorhanden
Nettes und respektvolles Miteinander
Da wird kein Unterschied gemacht
Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Regelmäßige Teammeetings
Selbständiges Arbeiten
Absolut nichts ist in dem Laden gut.
Schlechte Führung, schlechte Arbeitsatmosphäre, wird niemandem etwas gegönnt, die Mitarbeiter sind frustriert und verbittert, es findet Mobbing statt, Führung zuckt dabei mit den Schultern „nicht mein Problem“
Grundgesetz- davon etwas gehört? Alle sind gleich?
Vielleicht um Mobbing zu vermeiden, die Mitarbeiter schulen, Weiterbildungsmaßnahmen einführen, work-life-Balance
Wie im Schlangennest
Man kann auf niedrigste Stufe übernommen werden
Fest, nicht flexibel
Ist wie überall
Keine Schulungen, keine Erklärungen, einfach minderwertige Arbeit
Halbes Jahr Ablage machen - tolle Aufgabe!
Die Azubis sind minderwertig. Wenn man aber aus guten Verhältnissen kommt, ein Auto besitzt etc. wird man komplett ausgeschlossen, abgestoßen
alles wird dokumentiert, protokolliert. Verlorene Zeit mit Diskussionen - die Entscheidung wurde längst durch die Führung getroffen
den Mitarbeitern mehr eigenen Entscheidungsspielraum zu gestehen, Mitarbeitern mehr vertrauen