Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenständige Arbeit in einem Team, dass sich gegenseitig hilft.Viel Eigenverantwortung im Handlungsspielraum
Die Selbstständigkeit in meinem Arbeitsbereich
Motivation durch den direkten Vorgesetzten
Absolut nichts ist in dem Laden gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen brauchen oft lange und werden nicht konsequent umgesetzt
Schlechte Führung, schlechte Arbeitsatmosphäre, wird niemandem etwas gegönnt, die Mitarbeiter sind frustriert und verbittert, es findet Mobbing statt, Führung zuckt dabei mit den Schultern „nicht mein Problem“
Verbesserungsvorschläge
Räume moderner gestalten
Grundgesetz- davon etwas gehört? Alle sind gleich?
Vielleicht um Mobbing zu vermeiden, die Mitarbeiter schulen, Weiterbildungsmaßnahmen einführen, work-life-Balance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Pinneberg Wall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt.
Da wird kein Unterschied gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Pinneberg Wall ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist wie überall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderung durch Aus- und Weiterbildung. Bedingt durch die flache Hierarchie wenig Aufstiegschancen, aber viele Angebote zur Weiterbildung und Qualifikation.
Weiterbildung in Seminaren möglich, Aufstiegsmöglichkeiten ist nicht vorhanden
Man kann auf niedrigste Stufe übernommen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Creditreform Pinneberg Wall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Creditreform Pinneberg Wall schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Pinneberg Wall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Pinneberg Wall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.