3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Creditreform Stuttgart Strahler KG Vorstellungsgespräche
Creditreform
Stuttgart
Strahler
KG
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu lange Wartezeiten unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess von 2,5 Monaten verkürzen auch mit Urlaubszeit.
Klare Aufgabenstellung mit Bearbeitungszeit (10 min)für den Bewerber vorbereiten.
Keiner kann eine professionelle Kaltakquise ohne sich in Ruhe vorzubereiten aus dem Ärmel leiern zumal diese Fähigkeit nicht im Anforderungsprofil der Vakanz angegeben war.
Aufgabenstellungen in welche man seinen aktuellen Arbeitgeber vertreten und gut präsentieren soll am besten weglassen. Wenn man mit dem Arbeitgeber zufrieden wäre würde man sich nicht für ein anderes Unternehmen interessieren.
Bewerbungsfragen
Wenn es bei uns nicht klappen sollte was könnten Sie für uns tun? (Erstes Anzeichen dafür dass man als Bewerber nicht mehr weiss warum man eigentlich eingeladen wurde)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewerbung ging sonntags raus, am Montagmorgen hatte ich schon die Absage. Dies sagt eigentlich Alles aus.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter im Bereich Research beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig spassbefreite Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen