Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Creditreform die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ununterbrochen mit den kleinsten Dingen über 3 Kanäle zugespamt. Viel zu viel des Guten..
Jeder ist sich selbst der nächste, wenn man überhaupt jemanden sieht,ich glaub, dass seltenst mal ne Abteilung komplett da ist. 30 weiße leere Tische und drei Menschen die hinter ihren 5 Bildschirmen sitzen.
Da wird der Griffel pünktlich fallen gelassen, man muss sich aber für private Gespräche ausloggen, wird dann von der AZ abgezogen. Wer nicht mit seinen Kollegen redet, sind ja seltenst welche da, kann zeitig gehen. Minutiös....
Ach, die fahren ihre Filme und wollen auf amerikanisches System machen...
Man darf einen eigenen Gegenstand auf seinem Schreibtisch haben, sonst ist alles weiß und unpersönlich. Ganz fies, kann man sich nicht wohl fühlen.